Standardoverenskomst - Finansforbundet
Standardoverenskomst - Finansforbundet
Standardoverenskomst - Finansforbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
218<br />
medarbejdere eller for nogle af virksomhedens medarbejdere. Det ny<br />
lønsystem skal overholde de neden for i stk. 3-17 anførte betingelser.<br />
Stk. 2. Medarbejdere, der ikke omfattes af det nye lønsystem, aflønnes<br />
efter standardoverenskomsten. For sådanne medarbejdere skal<br />
virksomhedsoverenskomsten således indeholde en henvisning til standardbestemmelserne<br />
om løn.<br />
Stk. 3. Forud for indgåelse af en virksomhedsoverenskomst med et nyt<br />
lønsystem skal der ske en drøftelse af formålet med det påtænkte lønsystem.<br />
Stk. 4. Lønsystemet skal være baseret på medarbejderens arbejdsfunktion.<br />
Det nye lønsystem kan ud over den funktionsbestemte del af<br />
lønnen indeholde andre tillæg, herunder tillæg for provision, tillæg for<br />
præstation samt personlige tillæg. Ved omfordeling af lønstigninger i<br />
lønsystemet kan det aftales, hvordan eventuelle puljemidler og eventuel<br />
yderligere finansiering skal anvendes.<br />
Stk. 5. Det nye lønsystem skal indeholde en beskrivelse af, hvilke<br />
medarbejdere der er omfattet af lønsystemet.<br />
Stk. 6. For den enkelte medarbejder skal basisløn og funktionstillæg til<br />
sammen mindst svare til trin 10 i standardoverenskomsten. Hvor en finansiel<br />
erhvervsrettet uddannelse almindeligvis kræves, skal basisløn<br />
og funktionstillæg til sammen mindst svare til trin 17.<br />
For service/teknikere gælder dog, at basisløn og funktionstillæg til sammen<br />
mindst skal svare til trin 5 i standardoverenskomsten. For service/<br />
teknikere, der udfører arbejdsopgaver, hvor en erhvervsrettet uddannelse<br />
kræves, skal basisløn og funktionstillæg til sammen mindst svare til<br />
trin 16.<br />
Stk. 7. For medarbejdere, der i henhold til det nye lønsystem har en<br />
løn under trin 50 i standardoverenskomsten, kan det personlige tillæg<br />
højst udgøre 20 pct. af lønnen. Genebetalinger og arbejdsgiverens pensionsbidrag<br />
medregnes ikke i denne opgørelse af lønnen i henhold til<br />
det nye lønsystem.<br />
Stk. 8. Medarbejdere, der i henhold til det nye lønsystem har en løn<br />
under trin 50 i standardoverenskomsten, skal være omfattet af regelsættet<br />
for arbejdstidsniveau 1 i standardoverenskomstens kapitel V eller<br />
den fravigelse herfra, der er aftalt i virksomhedsoverenskomsten.<br />
Stk. 9. Medarbejdere, der i henhold til det nye lønsystem har en løn på
Change language