Standardoverenskomst - Finansforbundet

More documents

Recommendations

Info

216 Stk. 8. Kendelsen vedtages ved afstemning efter forudgående rådslagning. Rådslagningen og afstemningen sker mundtligt, og opmanden stemmer altid sidst. I afstemningen deltager kun de dommere, som har overværet den mundtlige forhandling i dens helhed. Afgørelsen træffes efter stemmeflertallet. Opnås der ikke under voteringen flertal for en afgørelse, afgør opmanden uenigheden i en motiveret kendelse, som også skal afgøre spørgsmål om rettens kompetence. Voldgiftskendelserne offentliggøres i overensstemmelse med parternes fælles forståelse. Stk. 9. Honorar til opmanden/opmændene afholdes med hver halvdelen af organisationerne, som i øvrigt afholder egne omkostninger.
Rammebestemmelser § 1 § 2 § 3 § 4 § 5 § 6 Virksomhedsoverenskomster indgået mellem ledelsen i en medlemsvirksomhed af FA og <strong>Finansforbundet</strong>s faglige repræsentant i virksomheden, jf. hovedaftalens § 4, stk. 1, skal, i det omfang organisationerne ikke har aftalt/godkendt andet, overholde de neden for i §§ 2-11 nævnte bestemmelser. Opsigelsesbestemmelser i en virksomhedsoverenskomst skal svare til opsigelsesbestemmelserne i standardoverenskomsten. Eventuelle aftaler mellem FA og <strong>Finansforbundet</strong> om opsigelse af kollektive overenskomster kan også omfatte virksomhedsoverenskomster. Hvis organisationerne opsiger standardoverenskomsten, betragtes alle virksomhedsoverenskomster som opsagt samtidig hermed. De bestemmelser i standardoverenskomsten, der kan fraviges ved indgåelse af en virksomhedsoverenskomst, benævnes standardbestemmelser og fremgår af bilag 1. De bestemmelser i standardoverenskomsten, der ikke kan fraviges ved indgåelse af en virksomhedsoverenskomst, benævnes fællesbestemmelser. Fællesbestemmelserne er således de bestemmelser i standardoverenskomsten, der ikke er nævnt i bilag 1. Hvis der i en virksomhedsoverenskomst ikke er foretaget en fravigelse fra en given standardbestemmelser, skal virksomhedsoverenskomsten i stedet indeholde en henvisning til den pågældende standardbestemmelse. Hvor der i fællesbestemmelserne er hjemmel til at indgå lokale aftaler, kan sådanne lokale aftaler i stedet indgå som en del af en virksomhedsoverenskomst. § 7 Funktionsbestemte lønsystemer Stk. 1. Fravigelsen af standardbestemmelserne, jf. § 3, om løn skal udmøntes i form af et nyt lønsystem i virksomhedsoverenskomsten for alle 217
Page 3:
Afsnit 1 Standardoverenskomst for p
Page 7 and 8:
Standardoverenskomst mellem Finanss
Page 9 and 10:
skifteholdsarbejderes sikkerhed og
Page 11 and 12:
Stk. 3. Til medarbejdere, der i ste
Page 13 and 14:
Ved barns død betales fuld løn i
Page 15 and 16:
tvingende familiemæssige årsager
Page 17 and 18:
Størrelsen af denne skal afhænge
Page 19 and 20:
virksomhedens eller elevens begæri
Page 21 and 22:
Kan der ikke opnås enighed mellem
Page 23 and 24:
i det ferieår, hvor ansættelsen h
Page 25 and 26:
Stk. 2. Virksomheden kan give dispe
Page 27 and 28:
Lønniveau 6 58 74 75 76 77 78 79 8
Page 29 and 30:
Finansassistenter Stk. 2. Efter end
Page 31 and 32:
udsættes den årlige trinstigning
Page 33 and 34:
lingen. Driftsplanlæggeren kan til
Page 35 and 36:
Årlig løn 1. juli 2003 116.308 1.
Page 37 and 38:
Lønniveau 3 75% af trinlønnen Lø
Page 39 and 40:
dog 1872 timer på årsbasis. Ved e
Page 41 and 42:
kontakte den Faglige repræsentant
Page 43 and 44:
af timelønnen for den arbejdstid,
Page 45 and 46:
Ændring af skifteholdsturnus Stk.
Page 47 and 48:
For arbejde efter klokken 18.00 bet
Page 49 and 50:
For heltidsansatte finansansatte, d
Page 51 and 52:
af det i de sidste 12 måneder før
Page 53 and 54:
De første 52 hhv. 26 timers afspad
Page 55 and 56:
30. juni 2001 forudsættes, at de e
Page 57 and 58:
Den enkelte vagt kan højst strækk
Page 59 and 60:
styr samt eventuelt møblement hos
Page 61:
j. § 63, stk. 1. Arbejdstiden afta
Page 65 and 66:
1. Børsmæglerselskaber Nedenståe
Page 67 and 68:
af det i de sidste 12 måneder før
Page 69 and 70:
2. Leasing- og finansieringsselskab
Page 71 and 72:
De pensionsmæssige forhold ved pr
Page 73 and 74:
Stk. 5. Hvis den planlagte ugentlig
Page 75 and 76:
. har gennemført handelsskolernes
Page 77 and 78:
Protokollat om overenskomster og af
Page 79 and 80:
§ 74 gælder kun i forbindelse med
Page 81 and 82:
Kvalifikations- og præstationstill
Page 83 and 84:
Edb-medarbejdere Bestemmelserne for
Page 85 and 86:
For medarbejdere ansat 1. juli 1987
Page 87 and 88:
Protokollat om overenskomstdækning
Page 89 and 90:
Det nærmere indhold af kompensatio
Page 91 and 92:
. Ferie For medarbejdere, der som l
Page 93 and 94:
Protokollat om overenskomstdækning
Page 95 and 96:
År 1 - 11 År 12 1. juli 2003 11.3
Page 97 and 98:
IV. lønklasse Stk. 5. Årsløn Bru
Page 99 and 100:
Forudgående relevant beskæftigels
Page 101 and 102:
Anciennitetstillæg opnås efter sa
Page 103 and 104:
Ud over tillæg efter stk. 13 kan d
Page 105 and 106:
dardoverenskomsten oprettes individ
Page 107 and 108:
2. Midlertidig beskæftigelse mm.
Page 109 and 110:
Stk. 6. Virksomheden er ikke forpli
Page 111 and 112:
punktet til det tidspunkt, hvor med
Page 113 and 114:
§ 3 For så vidt angår medlemmer
Page 115 and 116:
Løntrin 1. juli 2003 1. juli 2004
Page 117 and 118:
245 480247 497350 512912 526709 538
Page 119 and 120:
Afsnit 3 Samarbejdsaftaler - teknol
Page 121 and 122:
Kapitel X Samarbejdsaftaler, teknol
Page 123 and 124:
Stk. 2. Fastlæggelse af antallet a
Page 125 and 126:
af synspunkter og forslag, som kan
Page 127 and 128:
somhedens udvikling samt behov for
Page 129 and 130:
I virksomheder med fælles edb-bogf
Page 131 and 132:
Orienteringen gives skriftligt og i
Page 133 and 134:
Standardforretningsorden efter anm
Page 135 and 136:
Aftale om samarbejdsudvalg på spar
Page 137 and 138:
ansatte i sparekassen/afdelingen. H
Page 139 and 140:
Stk. 4. Underudvalgene skal holde s
Page 141 and 142:
handles. I forbindelse hermed indta
Page 143 and 144:
Stk. 4. Medarbejderen har ret til p
Page 145 and 146:
Teknologiaftale på sparekasseområ
Page 147 and 148:
Stk. 4. Dagsorden til ordinære mø
Page 149 and 150:
størst mulig fremme af samarbejdsu
Page 151 and 152:
Afsnit 4 Side Værditransporter ...
Page 153 and 154:
Protokollat om værditransporter §
Page 155 and 156:
. Daglig arbejdstid. For medarbejde
Page 157 and 158:
Rammeaftale om distancearbejde Ved
Page 159 and 160:
sanktioner der foreligger, hvis arb
Page 161 and 162:
Personsøgere På hverdage i tidsru
Page 163 and 164:
Bevilling og administration af Udda
Page 165 and 166:
Protokollat om pension Medarbejdere
Page 167 and 168:
ganisationerne. Forhandlingerne ska
Page 169 and 170: FA og Finansforbundet kan gennem FG
Page 171 and 172: - Højest 2 års karenstid for dæk
Page 173 and 174: § 4 § 5 § 6 § 7 h. den allerede
Page 175 and 176: Protokollat om ansættelsesaftaler
Page 177 and 178: Aftale for service-/tekniker-elever
Page 179 and 180: ne, gives ferie med løn i de reste
Page 181 and 182: Protokollat om mulighed for lokale
Page 183 and 184: Protokollat om integration af medar
Page 185 and 186: Evaluering I september 2004 meddele
Page 187 and 188: CEEP, gælder inden for det område
Page 189 and 190: 6. Rammeaftale om telework mellem E
Page 191 and 192: Afsnit 5 Side Aftale om fagligt arb
Page 193 and 194: Aftale mellem Finanssektorens Arbej
Page 195 and 196: de berettiget til at orientere Fina
Page 197 and 198: i mindst 12 måneder på valgtidspu
Page 199 and 200: Herudover kan det aftales mellem vi
Page 201 and 202: 3. deltagelse i uddannelsesaktivite
Page 203 and 204: Bilag Punkter til drøftelse mellem
Page 205 and 206: - omlægning af hardware - implemen
Page 207 and 208: § 5 Konsultation Stk 1 Ved rådigh
Page 209 and 210: Stk. 2. Etablering af sikkerhedsgru
Page 211 and 212: Stk. 6. Sikkerhedsudvalget fastsæt
Page 213 and 214: Rammeaftale om organisering af arbe
Page 215 and 216: Afsnit 6 Side Aftale om regler for
Page 217 and 218: Aftale mellem Finanssektorens Arbej
Page 219: § 4 Voldgiftsrettens sammensætnin
Page 223 and 224: eller over trin 50 i standardoveren
Page 225 and 226: 1. hvilke elementer der skal indgå
Page 227 and 228: Stk. 4. De i stk. 2 og 3, beskrevne
Page 229 and 230: Mer-/overarb. Leasing- og finansier
Page 231 and 232: Hovedaftale mellem Finanssektorens
Page 233 and 234: § 7 § 8 Stk. 4. Forslag om arbejd
Page 235 and 236: dende, indtil den opsiges med minds
Page 237 and 238: Virksomhedens ret til at kræve med
Page 239 and 240: Stikordsregister Side Adoption 9 A
Page 241 and 242: Børsmæglerselskaber/afdelinger 6
Page 243 and 244: Forskudt arbejdstid - aftrapning og
Page 245 and 246: - lønrniveau 1 ...................
Page 247 and 248: - betaling, edb, lønramme 206 til
Page 249 and 250: - personbedømmelse ...............
show all

Standardoverenskomst - Finansforbundet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?