Standardoverenskomst - Finansforbundet

For heltidsansatte finansansatte, der deltager i lørdagsarbejde, gælder
følgende:
– Den ugentlige arbejdstid kan variere mellem 31 og 39 timer. Beregning
af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid på 37 timer sker over
en periode på 4 uger og kan lægges på 4 eller 5 arbejdsdage. Fravigelse
af denne bestemmelse samt indgåelse af en flekstidsordning
skal aftales lokalt.
– For arbejdstid på lørdage betales et tillæg, jf. stk. 1.
– Tillægget kan gives i form af nedsat arbejdstid og/eller afspadsering.
En medarbejder har ret til at kræve nedsat arbejdstid/afspadsering,
svarende til 37 timer pr. kalenderår, fortrinsvis som hele dage.
– Arbejdstidens placering skal aftales med den enkelte medarbejder
således, at arbejdstidens placering kendes mindst 4 uger forud. Hvis
der inden for denne periode aftales en ændring i arbejdstidens placering,
betales der et tillæg på 50% af timelønnen for den arbejdstid,
der ligger uden for den hidtidige planlagte arbejdstid.
– Hvis den aftalte ændring af arbejdstidens placering medfører arbejde
på planlagte arbejdsfrie dage, betales der i stedet et tillæg på
66 2/3% af timelønnen.
Stillinger med arbejde om lørdagen opslås først internt. Stillingerne besættes
efter ansøgning. Aftalen kan kræves ophævet/ændret med 4
ugers varsel.
Forskudt arbejdstid for service/teknikere
Stk. 6. For service/teknikere i arbejdstidsniveau 1 foreligger der forskudt
arbejdstid, når medarbejderens aftalte arbejdstid er fastlagt med
daglige arbejdstider, der helt eller delvis afviger § 63, stk. 2.
Ved forskudt arbejdstid betales efter reglerne i stk. 1, idet der dog
– ikke betales tillæg i tidsrummet på hverdage mellem 06.00 og 08.00
– betales et tillæg på 25% af timelønnen mandag til fredag kl. 17.00 til
kl. 18.00.
Ved sygdom, ferie mv. betales sædvanligt tillæg.
Arbejdes der på søgnehelligdage i den for medarbejderen fastlagte arbejdstid,
gives der tilsvarende erstatningsfrihed.
45