2. Kontrolfri Zone? - Aarhus.dk

arbejdsmiljøcertificering
en nødVendig
inVestering
TEKST helle erenbJerg
Når det sidste lokalcenter bliver
certificeret i januar 2009,
er Sundhed og Omsorg, Århus
Kommune, ikke bare den første magistratsafdeling
i landet, men også
landets næststørste ældreområde
der har opnået en samlet certificering
af arbejdsmiljøet.
”Det har været et kæmpearbejde
for alle de involverede, men heldigvis
har der været god opbakning på
arbejdspladserne,” fortæller arbejdsmiljøkonsulent
Marian Popp om det
fire år lange forløb, som har involveret
alle afdelinger og arbejdspladser i
Sundhed og Omsorg.
Sammen med arbejdsmiljøkonsulent
Agnete Brask har Marian
Popp stået i spidsen for certificeringen
af arbejdsmiljøet i Sundhed og
Omsorg, og nu, hvor certificeringen
er så godt som bragt i hus, er det tid
til at gøre status.
”Vi kan ikke garantere at der ikke
opstår problemer på arbejdspladserne
fra nu af, men vi kan garantere
at der er opbygget et system der kan
tage hånd om dem,” siger Marian
Popp.
Med arbejdsmiljøcertificeringen
har arbejdsmiljøkonsulenterne
i Sundhed og Omsorg fået overblik
over alle de spørgsmål og forhold
der vedrører det fysiske og psykiske
arbejdsmiljø.
” For første gang har vi fået både
overblik og ikke mindst redskaber
til at tage hånd om arbejdsmiljøet,”
siger Marian Popp. Og netop
den systematiske tilgang, hvor
man lægger vægt på at der er en
ensartet politik og fælles mål, som
er kendt af alle, ser de to arbejdsmiljøkonsulenter
som en stor styrke.
”Vi har fået skabt et system
hvor alle arbejdspladser har fået en
fælles standard for hvordan vi overholder
arbejdsmiljøloven,” siger
Marian Popp – og Agnete Brask tilføjer:
”Vi har en basis nu, et fælles
grundlag, som vi alle kan arbejde
videre fra.”
Fokus på forebyggelse
Traditionelt set er plejeområdet et
af de mest belastede når det gælder
arbejdsulykker. Og ser man på antallet
af arbejdsskader, så bliver det
tydeligt at indsatsen har været anstrengelserne
værd. I 2001 lå antallet
af arbejdsulykker i Sundhed og
Omsorg på 204, mens det nu – i 2008
– er nede på 121 arbejdsskader med
sygemelding til følge. Og på samme
måde er udbetalingerne af arbejdsskadeerstatninger
faldet relativt, fra
at udgøre cirka halvdelen af Århus
Kommunes udbetalinger til arbejdsskadeerstatninger
til nu at udgøre
omkring en fjerdedel.
”Vi kommer aldrig i nul, men set i
lyset af at der også er kommet en ny
lov der gør det lettere at få tildelt en
arbejdsskadeserstatning, så er vi slet
ikke dem der bon’er ud mere,” fortæller
Agnete Brask.
Begge understreger dog at arbejdsmiljøcertificeringen
og krone-smileyen
ikke skal være et stykke glanspapir
som man kan hænge op på
væggen.
”Det vi også får synliggjort nu, er
at arbejdsmiljøet aldrig kan løsrives
fra det faglige. Man kan sige at
jo mere du ved om for eksempel demens,
jo mindre er din risiko også
for at få konflikter med den demente.
Og jo mere du ved om hvordan du
skal aktivere borgeren, jo færre belastninger
kan du selv undgå. På den
måde giver det mening at lave en så
fokuseret indsats som vi har gjort,”
siger Marian Popp – og tilføjer: ”Det
er meget vigtigt at vi vedligeholder
det høje ambitionsniveau der er lagt
ude på arbejdspladserne nu, og det
kræver at der er en bevågenhed fra
ledelsen, at der bliver sat ressourcer
af til at vedligeholde systemet og
at vores tovholdere er klædt på til at
være lige så skarpe som arbejdstilsynet.”
n
Certificeringen gælder i tre år.
vores mAgAsin 01 · februAr 2009 27