Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen

Rigsrevisionen
722. Den samlede vurdering af institutionernes løn- og
personaleadministration er et vejet gennemsnit af vurderingerne
på 9 delområder, som fremgår af tabel 30.
Ikke alle delområder vægter lige meget i Rigsrevisionens
risikomodel. Ud fra en vurdering af risiko og væsentlighed
i relation til lønanvisningen indgår områderne ”Registrering
og frigivelse” af løndata, ”Ansættelse og indplacering”
af nyansatte og forvaltningen af ”Overenskomster
og aftaler” med større vægt i den samlede vurdering end
områderne ”Ferie og andet fravær”, ”Personalepolitik” og
”Organisation og instruks”. Normalt bliver forretningsgangene
i de besøgte institutioner vurderet på alle 9 delområder,
men i enkelte tilfælde har det ikke været relevant at
vurdere forretningsgangen i en institution på et eller flere
delområder, hvor administrationen inden for det pågældende
delområde er henlagt til en anden institution.
Tabel 30. Rigsrevisionens vurderinger af lønforretningsgangene på 9 delområder
Side 272
Vurderingsområde
Meget
tilfreds-
stillende
Tilfreds-
stillende
Ikke helt
tilfreds-
stillende
---- Antal ----
Ikke
tilfreds-
stillende
1. Organisation og instruks ......... 19 27 0 0 46
2. Personalepolitik ...................... 25 19 1 0 45
3. Overenskomster og aftaler .....
I alt
13 27 5 1 46
4. Ansættelse og indplacering .... 7 29 9 0 45
5. Statusændringer ....................
6. Variable ydelser .....................
5 30 10 0 45
13 24 9 0 46
7. Ferie og andet fravær ............. 22 21 3 0 46
8. Registrering og frigivelse ........ 11 24 10 0 45
9. Uddatakontrol .........................
Total ...........................................
13 27 5 0 45
128 228 52 1 409
1) Vurdering af det pågældende delområde er her undladt i 1 enkelt tilfælde.
723. Det ses af tabel 30, at der i 2001 var en tendens til, at
institutionernes forretningsgange i overvejende grad blev
vurderet ”Tilfredsstillende” eller ”Meget tilfredsstillende”
på de lavtvægtede delområder ”Organisation og instruks”,
”Personalepolitik” og ”Ferie og andet fravær.”
Samtidig blev forretningsgangene ved 9-10, svarende til
20-22 %, af institutionerne vurderet ”Ikke helt tilfredsstillende”
på de højtvægtede delområder ”Registrering og frigivelse”,
”Ansættelse og indplacering”, ”Statusændringer”
1)
1)
1)
1)
1)