NÖ Charta für den ländlichen Raum - Niederösterreichische Charta ...
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6.2.3.2<br />
GENDERALP! CHANCENGLEICH<br />
IN <strong>NÖ</strong> WIRTSCHAFTSPARKS<br />
Männer und Frauen verbringen als Unternehmerinnen<br />
und Unternehmer, Beschäftigte, LieferantInnen<br />
und KundInnen viel Zeit in Wirtschaftsparks.<br />
Wie müssen diese nun gestaltet<br />
sein, um <strong>den</strong> Bedürfnissen und Anforderungen<br />
aller gerecht zu wer<strong>den</strong>? Dies betrifft die Gestaltung<br />
von Freifl ächen oder Verkehrswegen oder<br />
Infrastrukturangebote, wie z. B. Einkaufsmöglichkeiten,<br />
Kinderbetreuung oder die mobile Versorgung<br />
der Beschäftigten in Wirtschaftsparks.<br />
GenderAlp! ging auch der Frage nach, wie die<br />
lokale Bevölkerung rund um Wirtschaftsparks<br />
profi tiert, z. B. durch neue Arbeitsplätze oder<br />
Kooperationen der heimischen Wirtschaftstreiben<strong>den</strong><br />
mit Unternehmen in Wirtschaftsparks.<br />
Im Projekt GenderAlp! wur<strong>den</strong> Empfehlungen<br />
und Anleitungen erarbeitet, wie Gleich -<br />
stellungsziele in Wirtschaftsparks umgesetzt<br />
wer<strong>den</strong> können. Es wird aufgezeigt, welche<br />
positiven Effekte dies sowohl <strong>für</strong> die Bevöl kerung<br />
wie auch <strong>für</strong> Unternehmen und Kommunen<br />
hat. Sollten konkrete Maßnahmen notwendig<br />
sein, liegt die Entscheidung über die Umsetzung<br />
dann bei <strong>den</strong> jeweiligen Verantwortlichen,<br />
also <strong>den</strong> Unternehmen, dem Wirtschaftsparkmanagement,<br />
<strong>den</strong> Gemein<strong>den</strong>, etc.<br />
In der Gemeinde Wolkersdorf konnte Gender<br />
Alp <strong>für</strong> zwei Projekte <strong>den</strong> Anstoß geben:<br />
Y „Gendergerechte“ Jobbörse, die Arbeitssuchen<strong>den</strong><br />
und -anbieten<strong>den</strong> eine Plattform<br />
bietet.<br />
Y Zusätzliche Kinderbetreuung <strong>für</strong> Kinder aus<br />
der Gemeinde sowie Kinder der Beschäftigten<br />
im Wirtschaftspark.<br />
Im IZ <strong>NÖ</strong> Süd wur<strong>den</strong> Neu- und Umplanungsvorhaben<br />
unterstützt.<br />
http://www.genderalp.at<br />
6.2.3.3<br />
<strong>NÖ</strong> GENDER FOKUS<br />
Sie arbeiten in einer Förderstelle oder einem<br />
Projekt im Bereich von EU-Programmen (EFRE)<br />
und wollen wissen, wie Sie Chancengleichheit<br />
von Frauen und Männern in Projekten umsetzen<br />
können. Gender Fokus ist eine Beratungsstelle,<br />
die Förderstellen der <strong>NÖ</strong> Landesverwaltung<br />
bei der Umsetzung der Chancengleichheit von<br />
Frauen und Männern in EU-Programmen (EFRE-<br />
Europäischer Fonds <strong>für</strong> Regionalentwicklung)<br />
durch folgende Maßnahmen unterstützt:<br />
Y Beratung und Unterstützung von<br />
Förderstellen<br />
Y Begleitung von Projekten<br />
Y Entwicklung oder Initiierung von Maßnahmen<br />
und Aktivitäten zur Implementierung<br />
von Gender Mainstreaming<br />
Y Grundlagenarbeit und Vermittlung von<br />
Genderkompetenz<br />
Y Recherchen und Expertisen<br />
Amt der <strong>NÖ</strong> Landesregierung<br />
Abteilung F3, Frauenreferat<br />
Landhausplatz 1, Haus 9, 3109 St. Pölten<br />
Telefon: 02742/9005–13003, Fax: DW 13585<br />
E-Mail: post.f3frauenreferat@noel.gv.at<br />
6.2.3.4<br />
FÖRDERUNG VON FRAUENSPEZIFISCHEN<br />
AKTIVITÄTEN<br />
Der Inhalt der Aktion soll sich an ein Thema,<br />
das <strong>für</strong> Frauen wichtig ist, richten. Die Aktivitäten<br />
müssen einen Bezug zu Niederösterreich<br />
ZUSAMMEN LEBEN 194_195