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NÖ Charta für den ländlichen Raum - Niederösterreichische Charta ...

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6.2.3.2<br />

GENDERALP! CHANCENGLEICH<br />

IN <strong>NÖ</strong> WIRTSCHAFTSPARKS<br />

Männer und Frauen verbringen als Unternehmerinnen<br />

und Unternehmer, Beschäftigte, LieferantInnen<br />

und KundInnen viel Zeit in Wirtschaftsparks.<br />

Wie müssen diese nun gestaltet<br />

sein, um <strong>den</strong> Bedürfnissen und Anforderungen<br />

aller gerecht zu wer<strong>den</strong>? Dies betrifft die Gestaltung<br />

von Freifl ächen oder Verkehrswegen oder<br />

Infrastrukturangebote, wie z. B. Einkaufsmöglichkeiten,<br />

Kinderbetreuung oder die mobile Versorgung<br />

der Beschäftigten in Wirtschaftsparks.<br />

GenderAlp! ging auch der Frage nach, wie die<br />

lokale Bevölkerung rund um Wirtschaftsparks<br />

profi tiert, z. B. durch neue Arbeitsplätze oder<br />

Kooperationen der heimischen Wirtschaftstreiben<strong>den</strong><br />

mit Unternehmen in Wirtschaftsparks.<br />

Im Projekt GenderAlp! wur<strong>den</strong> Empfehlungen<br />

und Anleitungen erarbeitet, wie Gleich -<br />

stellungsziele in Wirtschaftsparks umgesetzt<br />

wer<strong>den</strong> können. Es wird aufgezeigt, welche<br />

positiven Effekte dies sowohl <strong>für</strong> die Bevöl kerung<br />

wie auch <strong>für</strong> Unternehmen und Kommunen<br />

hat. Sollten konkrete Maßnahmen notwendig<br />

sein, liegt die Entscheidung über die Umsetzung<br />

dann bei <strong>den</strong> jeweiligen Verantwortlichen,<br />

also <strong>den</strong> Unternehmen, dem Wirtschaftsparkmanagement,<br />

<strong>den</strong> Gemein<strong>den</strong>, etc.<br />

In der Gemeinde Wolkersdorf konnte Gender<br />

Alp <strong>für</strong> zwei Projekte <strong>den</strong> Anstoß geben:<br />

Y „Gendergerechte“ Jobbörse, die Arbeitssuchen<strong>den</strong><br />

und -anbieten<strong>den</strong> eine Plattform<br />

bietet.<br />

Y Zusätzliche Kinderbetreuung <strong>für</strong> Kinder aus<br />

der Gemeinde sowie Kinder der Beschäftigten<br />

im Wirtschaftspark.<br />

Im IZ <strong>NÖ</strong> Süd wur<strong>den</strong> Neu- und Umplanungsvorhaben<br />

unterstützt.<br />

http://www.genderalp.at<br />

6.2.3.3<br />

<strong>NÖ</strong> GENDER FOKUS<br />

Sie arbeiten in einer Förderstelle oder einem<br />

Projekt im Bereich von EU-Programmen (EFRE)<br />

und wollen wissen, wie Sie Chancengleichheit<br />

von Frauen und Männern in Projekten umsetzen<br />

können. Gender Fokus ist eine Beratungsstelle,<br />

die Förderstellen der <strong>NÖ</strong> Landesverwaltung<br />

bei der Umsetzung der Chancengleichheit von<br />

Frauen und Männern in EU-Programmen (EFRE-<br />

Europäischer Fonds <strong>für</strong> Regionalentwicklung)<br />

durch folgende Maßnahmen unterstützt:<br />

Y Beratung und Unterstützung von<br />

Förderstellen<br />

Y Begleitung von Projekten<br />

Y Entwicklung oder Initiierung von Maßnahmen<br />

und Aktivitäten zur Implementierung<br />

von Gender Mainstreaming<br />

Y Grundlagenarbeit und Vermittlung von<br />

Genderkompetenz<br />

Y Recherchen und Expertisen<br />

Amt der <strong>NÖ</strong> Landesregierung<br />

Abteilung F3, Frauenreferat<br />

Landhausplatz 1, Haus 9, 3109 St. Pölten<br />

Telefon: 02742/9005–13003, Fax: DW 13585<br />

E-Mail: post.f3frauenreferat@noel.gv.at<br />

6.2.3.4<br />

FÖRDERUNG VON FRAUENSPEZIFISCHEN<br />

AKTIVITÄTEN<br />

Der Inhalt der Aktion soll sich an ein Thema,<br />

das <strong>für</strong> Frauen wichtig ist, richten. Die Aktivitäten<br />

müssen einen Bezug zu Niederösterreich<br />

ZUSAMMEN LEBEN 194_195

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