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2 Das kommunikative Unternehmen
2.1 Die Amöbenstruktur als Unternehmensorganisation
DAs KommUNIKAtIVE UNtErNEhmEN
Drees & Sommer begleitet private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit über 40 Jahren bei allen Fragen rund um
die Immobilie. Das partnergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart ist an insgesamt 30 Standorten weltweit vertreten
und setzt Maßstäbe in den Bereichen Projektmanagement, Immobilienberatung und Engineering.
Die Drees & Sommer-Gruppe ist geprägt durch die flexible und dezentrale Firmenstruktur sowie durch die Unternehmensphilosophie,
welche den Menschen in den Vordergrund stellt.
Kreativität und Effizienz
Einzelkämpferprinzip
= völlige Freiheit
Partnerprinzip mit Einzelgruppen
= effektive (und noch flexible)
Produktionseinheiten
Bereichsleiter-Prinzip
= beginnende Hierarchie und Verkrustung
So wurde das Wachstum des Unternehmens nicht durch immer neue Hierarchiestufen aufgefangen. Vielmehr wählten wir
den bis heute praktizierten Weg von prozessorientierten Gruppenstrukturen, die wir „Amöbenstruktur“ genannt haben. Ein Netzwerk.
Einen Schwarm, der sich blitzschnell umstellt und an aktuelle Marktsituationen anpasst. Der aber immer und überall
nach einem gemeinsamen Leitbild agiert, sich ständig austauscht und gegenseitig unterstützt. Durch diese kreative Struktur
hat das Unternehmen seit vier Jahrzehnten in jeder Phase der Firmengeschichte Innovationen entwickelt und Pionierarbeit geleistet.
Unser Ziel war und ist es, einen messbaren Mehrwert für unsere Auftraggeber zu schaffen. Das bedeutet beispielsweise:
Die Abwicklung eines Bauprojekts wird effizienter, der Betrieb einer Immobilie wirtschaftlicher oder die Energiekosten werden
durch innovative Konzepte geringer. Aktuell betreut das Unternehmen mit seinen 1.120 Mitarbeitern rund 600 Bauvorhaben
und Immobilienprojekte als unabhängiger Projektmanager.
2.2 Die rechtliche Gesellschaftsform
Wachstum des Unternehmens
Abb. Entwicklung der Unternehmensorganisation
Wir sind rechtlich als Aktiengesellschaft (AG) mit GmbH-Töchtern aufgestellt. Die Aktiengesellschaft ist partnergeführt und dezentral
ausgerichtet. 29 aktive Partner sind Gesellschafter und halten zusammen mit ehemaligen Partnern und Mitarbeitern die Aktien
der Drees & Sommer AG. Die Gruppe kann so unabhängig von Dritten agieren und die Kunden neutral beraten.
OE: Organisationseinheit
Partner
OE 1
Klassische hierarchische struktur
= unbewegliche Großstruktur
Partner
OE 2
Partner
OE 3
Prozessorientierte Gruppenstrukturen
= bewegliche Großstruktur
Konsorten / hauptversammlung
Aufsichtsrat
Vorstand
(aus Partnerkreis)
Partner
OE 4
Partner
OE 5
Partner
OE 6
„Amöbenstruktur“
Partner = Koordination OE
Partner
OE 7
Partner
OE 8
Abb. Aktuelle Unternehmensorganisation
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