Das Magazin 2/2012 - Evangelische Heimstiftung

Titel
haben. Rund 54.200 Jugendliche haben im Herbst
2010 eine Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
angefangen, teilte das Bundesamt im Juli 2012 mit.
Pflegeberufe sind bei jungen Leuten zwar so beliebt
wie nie – dennoch droht ein Fachkräftemangel,
wenn die Verantwortlichen nicht umgehend
handeln. „Wir brauchen schnellstmöglich einen
Alten pflege-Pakt“, fordert Schneider und legt nach:
„Die seit Herbst 2011 unter Federführung des Bundesfamilienministeriums
geplante Ausbildungsund
Qualifizierungsoffensive muss endlich umgesetzt
werden.“
Forderungen der Heimstiftung
Die Europäische Kommission arbeitet intensiv an
der Neuauflage der europäischen Berufsanerkennungsrichtlinie
2005/36/EG, die beispielsweise
auch die Zugangsvoraussetzungen für den Krankenpflegeberuf
umfasst und mit der eine folgenschwere
Änderung droht: Betrieben wird eine
Heraufsetzung der Zugangsvoraussetzungen für
die Krankenpflegeausbildung von zehn auf zwölf
Schuljahre. In deren Folge ist auch eine Übertragung
auf die Altenpflege zu befürchten. Der
Gesundheitsausschuss des Deutschen Bundesta ges
hat einen fraktionsübergreifenden
Entschließungsantrag zur
Überarbeitung der EU-Richt linie
zu den Berufsqualifikationen
Hauptgeschäftsführer Bernhard Schneider
auf den Weg gebracht. Darin
sprechen sich die Abgeordneten
der verschiedenen Fraktionen mit überwiegender
Mehrheit dagegen aus, die Anforderungen zur
Pflegeausbildung durch die EU von zehn auf zwölf
Schuljahre zu erhöhen.
„Wir brauchen schnellstmöglich
einen Altenpflege-Pakt.“
12 „Aus der Heimstiftung“ 2/2012
„Die Ausbildung zu den Pflegeberufen in Deutschland
hat sich bewährt und ist anerkannt“, sagt
Bern hard Schneider und fügt hinzu: „Die Erhöhung
der Zugangsvoraussetzungen von zehn auf
zwölf Schuljahre ist der falsche Weg und wird
daher zu Recht von der Bundesregierung auf europäischer
Ebene abgelehnt. Geeignete Real- und
Hauptschulabsolventen wären erst mal außen vor.
Das wäre ein fataler Rückschritt und in Zeiten
eines dramatischen Fachkräftemangels das grundlegend
falsche Signal.“ Außerdem fordert die Heim-
stiftung, den Ausbildungszugang für junge Menschen
im Bereich der Altenpflege zu erleichtern,
ohne die Ausbildungsanforderungen anzutasten.
Schneider: „Wir können es uns nicht leisten, auf
junge, motivierte Menschen zu verzichten, die mit
ernsthaftem Interesse an diesen Zukunftsberuf
herangehen.“
Weitere Forderungen der Heimstiftung sind, den
Zuzug ausländischer Pflegefachkräfte und die
Anerkennung ihrer Abschlüsse zu erleichtern,
die Möglichkeit einer Schulfremdenprüfung wieder
einzuführen sowie die Fachkraftquote in den
Pflegeheimen zu erhöhen, indem auch andere
Berufe, zum Beispiel aus dem hauswirtschaftlichen
Bereich, als Fachkräfte anerkannt werden. „Die
Pflege hat sich in den letzten zehn Jahren gewandelt
– bei den Pflegeberufen steht dieser Wandel
noch aus“, bilanziert Bernhard Schneider.
Standardisierte Anerkennungsverfahren für ausländische
Pflegeabschlüsse würden auch Mitarbeitern
aus anderen Ländern den Zugang zur
Pflege in Deutschland erleichtern. Pflege hat mit
Menschen zu tun. Wichtig ist, Interessierte für den
Pflegeberuf zu gewinnen. „Ohne diese Menschen
können wir nicht pflegen, können unseren Unternehmenszweck
nicht erfüllen“, sagt Hauptgeschäftsführer
Bernhard Schneider. So einfach
dieser Satz ist, so schwierig ist er, seine Reichweite
zu begreifen. Die Heimstiftung arbeitet an einem
umfassenden strategischen Personalkonzept: „Wir
wollen gutes Management, wir wollen unsere Hausaufgaben
machen und das gesamte Know-how der
Personalentwicklung in unserem Unternehmen
einsetzen“, verspricht Schneider.
Strategisches Personalkonzept
Mit 550 Auszubildenden gehört der größte Pflegeheimträger
Süddeutschlands zu den beschäftigungspolitischen
Motoren im Land. Jährlich stellt
die Heimstiftung 180 neue Ausbildungsplätze in
Pflege, Hauswirtschaft, in kaufmännischen Berufen
sowie anderen Bereichen zur Verfügung.
Der Erfolg eines Altenhilfeträgers wird in Zukunft
maß geblich davon abhängig sein, wie schnell und
kompetent er den gesellschaftspolitischen, demo-