Das Magazin 2/2012 - Evangelische Heimstiftung

Hauptgeschäftsführer Bernhard
Schneider, Vadym Kozyk, Hausdirektorin
Monika Volaric, Calw-
Wimberg, Ruben Castell-Arcas,
Nicole Pereira, Pflegedienstleitung
(PDL), Vaihingen/Enz, Soraia
Garcia, Tabea Buck, Zentrale,
Christian José Krusch, Ana Carina
Dias, Fernando Alexandre Gomes,
Valentyna Sayun, Sylvia Rothfuss,
PDL-Praktikantin, Diana Verónica
Relvão, Fatima Faustino,
Übersetzerin, Regionaldirektor
Walter Kohler
Die Gäste aus Portugal beim Praktikumseinsatz
Heimstiftung übernimmt Kost und Logis
Titel
Bei der Vermittlung geholfen hat die Zentrale
Auslandsvermittlung der deutschen Arbeitsagentur
(ZAV), die auch die Bewerbungsgespräche in
Porto mit organisiert hat. Die EHS finanziert den
Gästen den Sprachkurs, übernimmt Kost und Logis
während der ersten Monate und zahlt monatlich
400 Euro Taschengeld. Nach erfolgreichem Abschluss
des Sprachkurses und Anerkennung des
Berufsabschlusses durch das Regierungspräsidium
sichert ihnen die Heimstiftung einen unbefristeten
Arbeitsvertrag zu.
Mindestens 30 Monate Treue halten
Dafür freilich erwartet die Heimstiftung, dass die
neuen Mitarbeiter ihr mindestens 30 Monate die
Treue halten, sonst sind sie dazu verpflichtet, einen
Teil der Ausgaben zurückzuzahlen. Anfang September
sollen die acht neuen Fachkräfte die erste
Sprachprüfung des Grades B1 ablegen, ehe sie ein
zweimonatiges Praktikum in den Einrichtungen
beginnen. Dort sollen die Sprache weiterentwickelt
und die Arbeitsabläufe eingeübt werden. Auch
fachliche Schulungen und die Begleitung mit einem
weiteren Sprachkurs sind geplant, so dass die
Portugiesen noch vor Weihnachten den zweiten
Sprachtest B2 bestehen können, wodurch sie beim
Regierungspräsidium Stuttgart als deutsche Pflegefachkraft
anerkannt werden. Erst danach wird
endgültig entschieden, in welcher Einrichtung die
neuen Fachkräfte eingesetzt werden
Ein Baustein zur Personalgewinnung
Um die Mitarbeitergewinnung langfristig sicherzustellen,
suchte die Evangelische Heimstiftung
mit Hilfe der Auslands- und Fachvermittlung der
Bundesagentur für Arbeit weiterhin qualifizierte
Fachkräfte in Südeuropa. „Das ist nur ein Baustein
zur Personalgewinnung“, erklärt Bernhard Schneider.
Etwa 4.300 Euro pro Fachkraft kostet der erste
Integrationskurs beim Internationalen Bund (IB),
einem Stuttgarter Bildungsanbieter. Dazu kommen
rund 400 Euro Taschengeld im Monat. Unterkunft
und Verpflegung erhalten die Fachkräfte
im Gästehaus des IB. „Die Mehrkosten lohnen sich
für uns“, sagt Bernhard Schneider. Immerhin koste
allein eine Stellenanzeige schon 3.000 Euro.
„Aus der Heimstiftung“ 2/2012 17