Der Dritte Weg auf dem Prüfstand

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In § 3 Abs. 3 Satz 1 entfällt die Formulierung:
wer gegen die sich aus § 2 ergebenden Grundpflichten verstößt 121
Hans-Richard Reuter
§ 4 wie folgt:
(1) Je nach Aufgabenbereich übernehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung für
die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher und diakonischer Aufgaben. Sie haben sich daher loyal
gegenüber der evangelischen Kirche zu verhalten.
(2) Von evangelischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird erwartet, dass sie Schrift und
Bekenntnis anerkennen. Sofern sie in der Verkündigung, Seelsorge oder Unterweisung tätig sind,
wird eine inner- und außerdienstliche Lebensführung erwartet, die der übernommenen Verantwortung
entspricht.
(3) Von christlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird erwartet, dass sie Schrift und
Bekenntnis achten und für die christliche Prägung ihrer Einrichtung eintreten.
(4) Nichtchristliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben den kirchlichen Auftrag zu
beachten und die ihnen übertragenen Aufgaben im Sinn der Kirche zu erfüllen.
121 Dieser Satzteil scheint aus einer früheren Redaktionsstufe zu stammen, in der § 3 Abs. 1 Satz 1
noch in § 2 Abs. 1 untergebracht war (vgl. Entwurfsstand 19.8.2003; Az: 0340/1 und 2700/5.124-
10). Außerdem: Wie kann gegen die aus der Grundbestimmung des kirchlichen Dienstes folgenden
Pflichten verstoßen werden, wenn das Arbeitsverhältnis noch gar nicht begründet ist?