Protokoll der 8. Sitzung - Evangelische Landeskirche in Württemberg

13. Evangelische Landessynode 8. Sitzung 28. November 2002 325
(Frauenbeauftragte Frau Kress)
2.2 Mentoring für Frauen in der Kirche
Das Frauenbüro hat schon länger konzeptionell am
Thema Mentoring gearbeitet und das Pilotprojekt „Mentoring
für Frauen in der Kirche“ mit sieben weiteren Landeskirchen
im Februar 2002 gestartet. Als Alternative zum
„old-boys-network“, dem gut etablierten System der Männerförderung
durch die Männer selbst, begannen Frauen
berufliche Netzwerke aufzubauen. Mentoring ist kein
neues, aber ein frauenfreundliches Konzept, das zudem
kostengünstig und vernetzungsfreundlich ist. Bei Mentoring
geht es darum, dass eine erprobte Leitungskraft, eine Mentorin
oder ein Mentor, die beruflichen und persönlichen
Erfahrungen weitergibt. Die weibliche Nachwuchskraft, die
Mentee, wird dadurch gezielt beraten und unterstützt. Sie
erlebt praktisches Führungsverhalten und erhält vertiefte
Einblicke in die Strukturen und in die Kultur der Organisation.
An dem Pilotprojekt „Mentoring für Frauen aus dem
Hauptamt“ nehmen aus Württemberg Mentorinnen und
Mentees aus den Bereichen Pfarrdienst, Verwaltung und
Diakonat teil. Die drei Tandems haben auf der EKD-weiten
Auftaktveranstaltung im Februar 2002 in Gelnhausen ihre
Vereinbarung für ein Jahr getroffen.
Ebenso gibt es Begleitung und Unterstützung für Frauen
im kirchenpolitischen Ehrenamt. Im Anschluss an das Internationale
Jahr der Freiwilligen 2001 starteten die Gleichstellungsstelle
der Evangelisch-Lutherischen Kirche in
Bayern und die Frauenbeauftragte der Evangelischen Landeskirche
in Württemberg gemeinsam ein Pilotprojekt für
ehrenamtlich tätige Frauen, die sich für Leitungsämter
interessieren. Nach den Kirchenwahlen im November
2001, aber noch innerhalb der Konstituierungsphase der
neugewählten Gremien, startete das „Mentoring-Programm
für Frauen im kirchenpolitischen Ehrenamt“, um den
„Neuen“ den Eintritt in das Amt zu erleichtern. Elf erfahrene
Frauen, die in Kirchengemeinderäten, Bezirkssynoden,
synodalen Ausschüssen oder als Vorsitzende von Verbänden
tätig sind oder tätig waren, gewähren ein dreiviertel
Jahr lang interessierten elf Frauen – den Mentees – Einblicke
in ihre Arbeit, geben ihnen Anteil an ihren Erfahrungen
und unterstützen sie in ihrem neuen Amt. Auch Mitglieder
aus dieser Synode sind an diesem Projekt beteiligt.
Wir empfehlen, diese Maßnahme der Personalentwicklung
an verschiedenen Orten und auf verschiedenen Ebenen
anzuwenden, zum Beispiel auf Dekanatsebene, in
Institutionen, innerhalb von Ämtern und Werken.
Ich komme nun zu dem Punkt, der bereits durch meinen
Vorredner, Synodaler Hühnerbein, angekündigt worden ist:
2.3 Gewalt gegen Frauen
1996 trat der „Runde Tisch Gewalt gegen Frauen“ auf
Initiative von Gabriele Bartsch, der ersten Frauenbeauftragten
in der Landeskirche, als landeskirchliches Netzwerk
zum ersten Mal zusammen. Der Runde Tisch initiierte
und begleitete die landeskirchliche Initiative „Verbündete
Kirche – Gewalt an Frauen und Mädchen wahrnehmen und
überwinden“ ab Oktober 1999 im Auftrag und unter der
Schirmherrschaft von Altbischof Renz. Wenn die Landeskirche
ihre Initiative unter das Stichwort „Verbündete Kirche“
stellt, drückt sie ihre Verbundenheit mit Frauen und
Mädchen aus, die von sexueller Gewalt betroffen sind.
„Verbündete Kirche“ – das heißt: unsere Kirche, jede Kir-
chengemeinde, jede und jeder Einzelne soll sich mit diesen
Menschen verbünden.
Die Initiativen sind im Einzelnen:
2.3.1 „Verbündete Kirche – Gewalt an Frauen wahrnehmen
und überwinden“
Zwischenzeitlich hat diese Initiative ein wahrnehmbares
Äußeres in Form eines Logos, einer Glühbirne, bekommen.
Ziele der Initiative sind:
– erlittene Gewalt zur Sprache zu bringen – auch gerade
innerhalb der Kirche;
– über Ausmaß, Formen und Ursachen der Gewalt auf
zuklären;
– eine theologische Reflexion über die Zusammenhänge
zwischen theologischer Lehre, gängiger Bibelauslegung
und der Gewalt gegen Frauen anzuregen;
– Frauen zu bestärken, Gewalterfahrungen öffentlich zu
machen;
– Kirchengemeinden zu ermutigen, das Schweigen über
die Gewalt an Frauen und Mädchen in Verkündigung
und Unterricht, Seelsorge und Diakonie zu brechen
und nach Wegen zu suchen, wie sie ein Ort werden
können, an dem Betroffene Vertrauen spüren, reden
können, Zuflucht, Schutz und Begleitung finden.
Begleitet durch Esther Manz (Pfarrerin z.A. im Büro der
Frauenbeauftragten 1999-2002) hat die Initiative die erste
Phase auf landeskirchlicher Ebene und die zweite Phase
auf der Ebene der Kirchenbezirke und -gemeinden durchlaufen.
Innerhalb der ersten Phase ist es gelungen, auf landeskirchlicher
Ebene auf das Thema aufmerksam zu machen;
ich möchte die großen Verdienste, die diese Initiative geleistet
hat, würdigen, in dem ich ihnen Zahlen zumesse:
– Es gab eine große Nachfrage nach dem Informationsfaltblatt,
auch von außerhalb der Kirche, über 50 000
Exemplare wurden bisher verbreitet;
– die Interviewreihe mit Betroffenen in a&b fand große
Resonanz; einige Leserbriefe zeigten allerdings auch
die Notwendigkeit der Initiative auf;
– eine dreitägige, von Telefonseelsorge und Diakonischem
Werk im Februar 2000 eingerichtete Hotline,
wurde von ca. 100 Betroffenen in Anspruch genommen;
– der zentrale Gottesdienst „Schweige nicht zu meinen
Tränen“, der am 21. Mai 2000 in der Leonhardskirche
in Stuttgart stattfand, wurde von mehreren hundert
Menschen besucht;
– Politikerinnen, Polizei und kommunale Frauenbüros
zeigten großes Interesse an der Initiative, bis hin zur
Fernsehsendung „Mona Lisa“;
– zahlreiche haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen
wurden für das Thema sensibilisiert bzw. fortgebildet;
– durch die Initiative hat die Kirche Stellung für die
Betroffenen bezogen bzw. Menschen, die sich für
Betroffene einsetzen, den Rücken gestärkt.