Strategisches Programm OÖ 2000+ - TMG

4.2 Berufliche Qualifikation 4.2.4 Strategien und Schwerpunkte
Die Weiterentwicklung des Bildungsangebotes hat folgende Gegebenheiten und Trends zu berücksichtigen:
• Eine praxisorientierte Qualifikation ist ein Schutz vor Arbeitslosigkeit. Berufliche Qualifizierung und Weiterbildung
erhöhen die Chancen am Arbeitsmarkt, insbesondere wenn transferierbare Qualifikationen wie Interdisziplinarität,
Systemdenken, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse sowie das Verständnis sozialer und
wirtschaftlicher Zusammenhänge vermittelt werden. Dies gilt auch für Fähigkeiten und Kenntnisse, die noch nicht
unmittelbar eingesetzt werden können, aber die Voraussetzung zur Bewältigung künftiger technischer und wirtschaftlicher
Entwicklungen sind.
• Lernort für die Vermittlung dieser Fähigkeiten wird verstärkt der Betrieb bzw. eine starke Verknüpfung von inner- und
außerbetrieblichen Lernstätten sein, da nur eine erlebbare Auseinandersetzung mit den Anforderungen vor Ort, die
permanente Reflexion und die bedarfsgerechte Qualifikation dauerhafte Einstellungs- und Verhaltensänderungen
bewirken kann. Damit wird auch ein Regelkreis für das Lernen geschaffen, der dem Wechsel von Arbeit und Bildung
Rechnung trägt.
• Tradierte Berufe und berufliche Karrieren verändern sich, und völlig neue Tätigkeitsfelder prägen die zukünftige Arbeit.
Die Umwälzungen im Arbeitsablauf und in der Arbeitsorganisation
- von der Produktorientierung zum Kundendenken
- von der Hierarchie zur Prozeßorganisation
- von der Einzelleistung zum Teamerfolg
- von der Anweisung zur Selbständigkeit
- von der Endkontrolle zum Qualitätsmanagement
- von der Routine zum Funktionswechsel
- vom Spezialisten zum Generalisten
Strategisches Programm OÖ 2000+ 99
Linz, Juni 1998