Vielfalt und Gleichheit für Europa - European Union Agency for ...
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In<strong>for</strong>mationen zu Personal <strong>und</strong> Organisation der EUMC<br />
TEIL III<br />
2.1.3 In<strong>for</strong>mationen über das Personal<br />
Verwaltungsin<strong>for</strong>mationen<br />
Die Regelung <strong>für</strong> den Vergabebeirat (Advisory Committee on Procurements<br />
and Contracts, ACPC) des EUMC wurde ausgehend von den bisher<br />
gesammelten Erfahrungen wesentlich geändert. Der ACPC ist ein internes<br />
Kontrollorgan <strong>für</strong> Verfahren im Vorfeld der Vergabe von Projekten oder<br />
Dienstleistungen im Wert von mehr als 46 000 EUR. Der Beirat hat seinen<br />
ersten Jahresbericht erstellt. Demnach trat er im Jahr 2000 16mal zusammen,<br />
um seine Stellungnahme zur Vergabe von Aufträgen des EUMC abzugeben.<br />
Es wurden Personalratswahlen durchgeführt, <strong>und</strong> es wurde eine EUMC-<br />
Personalratsordnung eingeführt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter zu<br />
wichtigen Angelegenheiten der Organisation ihre Meinung äußern können.<br />
Von größter Bedeutung <strong>für</strong> die Erfüllung der Aufgaben des EUMC war die<br />
Verabschiedung einer Datenschutzregelung <strong>und</strong> deren Veröffentlichung im<br />
Amtsblatt der EG C 323 vom 14.11.2000. Es wurde ein Datenschutzbeauftragter<br />
ernannt.<br />
Die Geschäftsordnung wurde überarbeitet, so dass sie nunmehr übersichtlicher<br />
<strong>und</strong> benutzerfre<strong>und</strong>licher ist. Es wurde ein Disziplinarausschuss gebildet.<br />
Personal<br />
Entsprechend der Genehmigung durch die Haushaltsbehörde konnte die<br />
Beobachtungsstelle im Laufe des Jahres 2000 die Einstellung von Personal<br />
beschleunigen, das ausschließlich aus befristet eingestellten Mitarbeitern<br />
besteht.<br />
Zum Jahresende 2000 waren 24 (von 26 genehmigten) Stellen besetzt.<br />
Zusätzlich wurde ein nationaler Experte <strong>für</strong> die Evaluierung angeworben.<br />
Einstellung von Personal (Anzahl befristet beschäftigter Mitarbeiter)<br />
Jahr 1998 1999 2000<br />
Monat Dezember Juni Dezember Juni Dezember<br />
A<br />
B<br />
C<br />
D<br />
2<br />
1<br />
2<br />
1<br />
1<br />
5<br />
5<br />
3<br />
1<br />
7<br />
5<br />
5<br />
1<br />
9<br />
8<br />
6<br />
1<br />
Gesamt 3 4 14 18 24<br />
Praktisch drei Viertel der Mitarbeiter der Laufbahngruppe A können per Ende<br />
2000 als direkt <strong>für</strong> die Erreichung der Ziele der Beobachtungsstelle eingesetzt<br />
betrachtet werden.<br />
Nimmt man alle Laufbahngruppen zusammen, lassen sich 55 % des EUMC-<br />
Personals als operative Mitarbeiter <strong>und</strong> 45 % als technische Mitarbeiter<br />
(Verwaltung, Buchhaltung, Sekretariatsarbeiten) ansehen.<br />
136 EUMC Jahresbericht 2000