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Vielfalt und Gleichheit für Europa - European Union Agency for ...

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TEIL I<br />

Kampf gegen Rassismus <strong>und</strong> Diskriminierung<br />

insbesondere <strong>für</strong> die Lehrerausbildung gedacht sind. Es wird allerdings <strong>für</strong><br />

bedauerlich erachtet, das es keine Maßnahme gibt, um die Ausprägung des<br />

interkulturellen Charakters zu einem ständigen Anliegen im Bereich der<br />

Bildung zu machen. Im November 2000 fand eine Konferenz speziell zur<br />

Berufsbildung statt.<br />

Fehlende Klarheit bezüglich des Inhalts interkultureller Bildung erschwert die<br />

konzeptionelle Arbeit. Das hat ungewöhnlich oft eine unzureichende<br />

Kommunikation zur Folge gehabt. Selbst wenn interessante interkulturelle<br />

Programme vorliegen, erhalten sie leider keinen eigenständigen Charakter,<br />

sondern sind in Projekte eingeb<strong>und</strong>en, die erklärtermaßen nur eine begrenzte<br />

Lebensdauer haben. Dabei gehen leicht Erfahrungen <strong>und</strong> Kenntnisse verloren.<br />

Die meisten Initiativen wurden von engagierten Einzelpersonen oder<br />

Organisationen ins Leben gerufen. Es gibt keinen Rahmen, in dem die Lehrer<br />

Erfahrungen <strong>und</strong> Kenntnisse austauschen können. Kurz gesagt, ein ganzes<br />

Gebiet ist immer noch unerschlossen. Es muss jetzt eine breite Basis<br />

geschaffen werden, die durch strukturpolitische Maßnahmen gestützt wird.<br />

Zahlreiche interkulturelle Programme <strong>und</strong> interaktive Websites - wie etwa die<br />

der AntiDefamation League <strong>und</strong> des Multicultural Pavilion in den USA - haben<br />

neue Impulse vermittelt. In <strong>Europa</strong> waren die Projekte am zweckdienlichsten,<br />

die im Rahmen der Kampagne „All Different All Equal“ ins Leben gerufen<br />

wurden. Hinzu kommen noch einige weitere interkulturelle Projekte, von<br />

denen die Lehrpläne sicher zur Veranschaulichung „bewährter Praxis“ dienen<br />

können.<br />

4.4.2 Weitere bewährte Praktiken<br />

In Belgien wurden die vom CEOOR angebotenen Schulungskonzepte in<br />

zahlreichen Institutionen <strong>und</strong> Unternehmen des Staates umgesetzt, vor allem<br />

bei Polizei <strong>und</strong> Armee (Training zum Management der <strong>Vielfalt</strong>), aber auch bei<br />

der staatlichen Fluggesellschaft SABENA, bei Sozialarbeitern in einem<br />

regionalen Institut, Gewerkschaftsvertretern usw.<br />

Die Nationale Lotterie finanziert seit zehn Jahren über den Fonds d'impulsion<br />

à la politique des immigrés Sensibilisierungs- <strong>und</strong> Antirassismusprojekte auf<br />

nationaler <strong>und</strong> lokaler Ebene. Im Jahr 2000 wurden 299,5 Mio. BEF <strong>für</strong> über<br />

400 Projekte bereitgestellt. Belgien war 2000 Mitausrichter der<br />

Fußballeuropameisterschaft <strong>und</strong> im Juni <strong>und</strong> Juli wurde auf nationalen <strong>und</strong><br />

lokalen Kanälen eine Fernsehwerbung mit dem Nationalspieler Emile M'Penza,<br />

einem Angehörigen der schwarzen Minderheit, ausgestrahlt.<br />

In Dänemark hat die Regierung eine Reihe von Initiativen zur Entwicklung<br />

<strong>und</strong> Ausweitung von Integrationsmaßnahmen an Gr<strong>und</strong>schulen unternommen.<br />

Zu diesem Zweck wurden zahlreiche Publikationen erarbeitet, denen Eltern<br />

<strong>und</strong> Lehrer Beispiele <strong>für</strong> bewährte Praktiken entnehmen können <strong>und</strong> in denen<br />

Anleitung dazu gegeben wird, wie die Unterrichtsst<strong>und</strong>en <strong>und</strong> der Schulalltag<br />

organisiert werden sollten, um den speziellen kulturellen <strong>und</strong> religiösen<br />

Gegebenheiten der einzelnen Gruppen Rechnung zu tragen.<br />

EUMC Jahresbericht 2000 89

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