ezensionen - Rainer Hampp Verlag

Die Verfasser der einzelnen Beiträge nehmen in diesem Band zu einer
Vielzahl aktueller Themen Stellung und beantworten dem Leser u.a.
folgende Fragen aus ihrer Sicht, wie:
- Warum sind neben den betrieblichen Anforderungen die beruflichen
Qualifikationen für die Zukunft von so großer Bedeutung?
- Welche Schwerpunkte hat die Landesregierung von Baden-Württemberg
zu ihren bildungspolitischen Aufgaben erklärt?
- Welche Folgerungen haben Qualifikationsanforderungen auf die
Allgemeinbildung, Berufsausbildung und Weiterbildung?
- Wie können zukunftsorientierte Strukturen in der Berufsbildung
aussehen und welche thematischen Inhalte können sie enthalten?
- Welche bildungsrelevanten Folgen haben wirtschaftliche
Entwicklungen?
- Was sind fachübergreifende Qualifikationen und wie können
fachübergreifende Qualifikationen bzw. Schlüsselqualifikationen in der
Berufsausbildung und beruflichen Weiterbildung differenziert werden?
- Welche Veränderungen in der Arbeitswelt führen zu welchen modernen
Qualifikationsanforderungen?
- Wie sind anforderungsgerechte Lern- oder Bildungsprozesse zu
gestalten?
- Wie lassen sich die Standorte des Themas "Schlüsselqualifikationen"
einordnen und kennzeichnen?
- Wie sieht aus theologischer und philosophischer Sicht der Weg zu
einem Arbeitsethos auf den Verhaltensvorstellungen des Moralphilosophen
und Begründer der klassischen Schule der Nationalökonomie Adam Smith
(1723-1790) und der Grundannahmen von Hans Freyer (1887-1969) aus?
Die einzelnen Beiträge zeichnen sich durch eine leicht lesbare Form aus,
ohne jedoch an fachlicher Tiefe zu verlieren. Besonders erwähnenswert
scheinen mir die Ausführungen zu den "Schlüsselqualifikationen in der
beruflichen Aus- und Weiterbildung" sowie die in ihrem Umfang wohl
einmalige Literaturrecherche zum Thema "Fachübergreifende Qualifikationen
in Aus- und Weiterbildung", die Martha Broderson am Institut für Berufsund
Wirtschaftspädagogik (IBW) der Universität Stuttgart erstellte. Die
Berichte der einzelnen Arbeitsgruppen vermitteln einen realistischen
Eindruck von den Diskussionsschwerpunkten der Arbeitsgruppen, den
praktischen Erfahrungen sowie den wichtigsten Fragen, Meinungen und
Interessen der Teilnehmer.
Die vorliegende Veröffentlichung verdient nach meiner Auffassung, sowohl
die Aufmerksamkeit der Theoretiker (einschließlich Studentinnen und
Studenten) als auch der Praktiker, die sich mit beruflicher Aus- und
Weiterbildung beschäftigen.
Stuttgart, 5.10.1989
Georg A. Winkelhofer
Arthur D. Little International (Hrsg.)
Management des geordneten Wandels
Gabler-Verlag, Wiesbaden 1989, 221 S., DM 68.-
Deskriptoren: Entscheidung, Fertigung, Flexibilität, Führung,
Information, Innovation, Konflikt, Kosten, Management,
Organisationsleistung, Produktivität, Technologie, Wandel
Viermal im Jahr treffen sich seit 1983 Spitzenkräfte der deutschen und
österreichischen Wirtschaft zu einem Unternehmergespräch in Wiesbaden.
Die jeweiligen Themen dieser Gespräche finden ihren Niederschlag in einer