SERVICE - B4B MITTELHESSEN

Hat der Jugendliche eine tragfähige Entschei-
dung getroffen und stellt der Berater die Eignung
für die Berufswünsche fest, wird der Bewerber in
die Ausbildungsvermittlung einbezogen. Bis zum
Ende des letzten Ausbildungsjahres nutzen über
4.000 Jugendliche das Vermittlungsangebot der
Gießener Berufsberatung. Ihnen standen rund
3.000 gemeldete Ausbildungsstellen zur Verfü-
gung. Durch die Vermittlungstätigkeit kamen etli-
che Ausbildungsverträge zustande. Weitere Ausbil-
dungsverhältnisse des vergangenen Jahres wurde
über die Internet-Jobbörse der Arbeitsagentur rea-
lisiert.
Wegen des drohenden Fachkräftemangels
wäre es mehr als fahrlässig, nicht das gesamte
Reservoir an bildungsfähigen jungen Menschen für
die duale Ausbildung auszuschöpfen. Lernbehin-
derten und sozial benachteiligten Jugendlichen,
die bis zum Beginn des Ausbildungsjahres keine
Lehrstelle gefunden haben, bietet die Arbeitsagen-
tur eine begrenzte Anzahl von außerbetrieblichen
Ausbildungsplätzen. Damit die Jugendlichen
Geld ist rund und rollt weg. Bildung bleibt. Heinrich Heine
www.giessen-friedberg.ihk.de
Die Qualifizierungsoffensive
Landkreis Gießen
wird gefördert von:
SONDERVERÖFFENTLICHUNG WEITERBILDUNG
Die Qualifizierungsoffensive Landkreis Gießen ist ein kostenfreies Beratungsangebot zu allen Fragen
rund um die berufliche Weiterbildung und richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen und deren Beschäftigte.
Ihre berufliche Weiterbildung wird z. B. durch den
Qualifizierungsscheck mit bis zu € 500,- gefördert.*
marktgerecht qualifiziert werden, übernehmen
heimische Unternehmen einen Großteil der prakti-
schen Ausbildung in ihren Betrieben.
Die Arbeitsagentur Gießen fördert und vermit-
telt zudem Einstiegsqualifizierungen (EQ). Wäh-
rend der ausbildungsähnlichen Langzeitpraktika
übernimmt die Agentur neben der Vergütung auch
die Sozialversicherungsbeträge für Jugendliche, die
keinen Ausbildungsplatz bekommen haben. Dass
sich EQ gerade auch für die Betriebe auszahlt, zeigt
die Übernahmequote von mehr als 70 Prozent der
Teilnehmer in reguläre Ausbildung.
Nicht jeder Jugendliche, der eine Ausbildung
nachfragt, ist auch ausbildungsreif. Nicht jeder
ausbildungsreife Jugendliche findet einen Ausbil-
dungsplatz. Für diese Jugendlichen stehen in
Gießen, Friedberg, Büdingen, Lauterbach und
Alsfeld wieder Plätze für berufsvorbereitende
Maßnahmen (BVB) zur Verfügung. Zwei Drittel
der BVB-Teilnehmer finden im Folgejahr direkt
einen Ausbildungsplatz. Ein weiterer hoher
Anteil, gewinnt durch BVB wieder Freude an
SPRECHEN SIE UNS AN, WIR BERATEN SIE GERNE!
Telefon 0641/9482200.
Weitere Informationen finden Sie auch unter www.qualifizierung-giessen.de.
* Gilt für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen sowie gemeinnützigen Organisationen. Gefördert werden u. a. Personen über 45 Jahre und Teilzeitkräfte.
– Anzeige –
Qualifizierung und wechselt im Anschluss an
weiterführende Schulen.
Die Berufsberatung unterstützt auch Unterneh-
men, die mit leistungsschwächeren Jugendlichen
einen Ausbildungsvertrag eingehen. Werden Män-
gel in der Fachtheorie oder in der Berufsschule
offenkundig, kümmern sich Fachausbilder aus dem
jeweiligen Berufsfeld im Rahmen ausbildungsbe-
gleitender Hilfen (abH) intensiv um Stützunterricht.
Bei eventuellen Problemen im sozialen Umfeld
intervenieren sozialpädagogische Betreuer, um das
Ausbildungsverhältnis zu stabilisieren.
„Durch frühzeitige Berufsorientierung, indivi-
duelle Einzelberatung und passgenaue Ausbil-
dungsvermittlung trägt die Berufsberatung dazu
bei, dem Fachkräftemangel möglichst frühzeitig
entgegenzuwirken.“ so Eckart Schäfer, Leiter der
Agentur für Arbeit Gießen. „Ziel der Berater ist es
dabei, möglichst alle ausbildungsfähigen Jugendli-
chen für den Ausbildungsmarkt zu erschließen und
noch ausbildungsunreife junge Menschen auf die
Berufswahl vorzubereiten.“
Geld ist rund und rollt weg. Bildung bleibt.
Dieser Ausspruch des deutschen Dichters Heinrich
Heine ist fast 200 Jahre alt und doch aktueller denn je.
Dies jedenfalls meint Annette Maiwald-Boehm, die
Qualifizierungsbeauftragte des Landkreises Gießen.
Die Qualifizierungsoffensive des Landkreises
berät kleine und mittlere Unternehmen aus der
Region Gießen kostenfrei zu allen Fragen der
beruflichen Weiterbildung. Sie unterstützt Betriebs-
inhaber und Mitarbeiter, wenn es darum geht,
Weiterbildungsbedarfe zu ermitteln, passgenaue
Angebote zu finden und Fördermöglichkeiten zu
nutzen. Dazu berät die Qualifizierungsbeauftragte
auch direkt vor Ort im Unternehmen.
Interessant für Unternehmen und Mitarbeiter
ist beispielsweise die Förderung durch den Qualifi-
zierungsscheck: Unter bestimmten Voraussetzun-
gen wird die berufsbezogene Weiterbildung von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in kleinen und
mittleren Unternehmen vom Land Hessen mit bis
zu € 500,- pro Mitarbeiter und Jahr gefördert.
Regelmäßig werden Unternehmer und Füh-
rungskräfte im Newsletter zu Impulswerkshops
eingeladen und über aktuelle Neuigkeiten im
Bereich der Weiterbildung informiert.
Das Projekt Qualifizierungsoffensive Landkreis
Gießen wird aus Mitteln des Landes Hessen, der
Europäischen Union – Europäischer Sozialfonds-
sowie dem Landkreis Gießen finanziert und ist bei
der Technologie- und Innovationszentrum GmbH
im Europaviertel angesiedelt. Zu erreichen ist die
Qualifizierungsbeauftragte Annette Maiwald-
Boehm unter der Rufnummer 0641-4809136 oder
per E-Mail unter maiwald-boehm@tig-gmbh.de .
Landkreis Gießen
WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 4/2012 13