Potential der Gemeinwohl-Ökonomie zur Verbesserung der ...

Anhang
Anhang 4 K: Interview mit Uwe Treiber von „Sonnendruck GmbH“
Seit 2010 ist Uwe Treiber der Geschäftsführer des Unternehmens, welches neun
Vollzeit- und drei Teilzeitmitarbeiter und -mitarbeiterinnen beschäftigt. „Sonnendruck“
ist eine Offset-Printdruckerei, die Prospekte, Kataloge, Magazine, Verpackungen, usw.
herstellt. Uwe Treiber hat im Unternehmen einige Änderungen durchgeführt, in dem er
2010 die FSC-Zertifizierung vollzogen hat und seit 2011 klimaneutrales Drucken
anbietet.
Das Unternehmen ist seit 2012 Mitglied der Gemeinwohl-Ökonomie und besitzt drei
Sämchen. Im Gemeinwohl-Bericht kann man lesen, dass Herr Treiber durch einen
Vortrag von Christian Felber auf der Messe „Karma Konsum“ auf die Gemeinwohl-
Ökonomie aufmerksam geworden ist. Da dieses Konzept im Einklang mit seiner
Firmen- und Lebensphilosophie ist, entschloss er sich beizutreten und die Bewegung zu
unterstützen. Ihm fiel seit Jahren auf, dass in dem wirtschaftlichen Rahmen, wie er
momentan aufgestellt ist, Menschen leiden müssen und ausgebeutet werden, um
Gewinne zu maximieren. Dadurch nutzte er die Gelegenheit, um schauen zu können, wo
sein Unternehmen steht und wo Verbesserungspotential vorhanden ist. Außerdem
wünscht er sich in diesem Kreis neue Kunden und Kundinnen, die ähnlich denken wie
er.
Uwe Treiber berichtet, dass er Anfang 2012 die Gemeinwohlinitiative Rhein-Neckar
mit ins Leben gerufen hat und daran anschließend den ersten Bericht erstellte und
veröffentlichte. Am Anfang wurde der Bericht in einer Peer-Gruppe mit anderen
Unternehmern und Unternehmerinnen der Initiative erstellt. Dies lief allerdings sehr
schleppend und somit entschloss sich Herr Treiber zusammen mit einer weiteren Person
aus dem Unternehmen den Bericht fertigzustellen.
Um das Thema den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren, gab es eine
Besprechung speziell zu diesem Zweck. Außerdem meint er, dass zwischendurch jeder
und jede in den alltäglichen Gesprächen die Neuigkeiten mitbekommt, da es ein kleiner
Betrieb ist. Er hat seit Anfang an und noch bevor er das Unternehmen geleitet hat, mit
den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen darüber gesprochen in welche Richtung, sprich
nachhaltige Entwicklung, soziales Engagement, usw., er gehen möchte. Die
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