Tätigkeitsbericht - Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft

ildung & begabung
Globalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel: Deutschland
braucht viele Talente. Bildung & Begabung findet und fördert sie. Mit Projekten
wie der Deutschen SchülerAkademie, den bundesweiten Mathematik-Wettbewerben
oder der VorbilderAkademie für junge Menschen mit
Migrationshintergrund erreicht das Zentrum für Begabungsförderung eine
Viertelmillion junge Menschen, jedes Jahr. Bildung & Begabung ist eine
Tochter des Stifterverbandes. Hauptmittelgeber ist das Bundesministerium
für Bildung und Forschung. Unterstützt wird Bildung & Begabung von der
Kultusministerkonferenz und einem starken Netzwerk aus Unternehmen,
Stiftungen und Ehrenamtlichen.
www.bildung-und-begabung.de
„Wir wollen unsere Azubis fördern und fordern“
Azubigruppen der ZF Friedrichshafen AG
beteiligen sich schon seit über zehn Jahren
am Bundeswettbewerb Fremdsprachen.
Weshalb motivieren Sie Ihre Auszubildenden
zur Teilnahme an diesem Wettbewerb?
Ein Bestandteil unserer Personalpolitik ist
die zielgerichtete Förderung unserer Mitarbeiter
von Anfang an. Dazu gehört, dass wir
bereits unsere Auszubildenden auf die Herausforderungen
eines globalen Unternehmens
vorbereiten. Der Bundeswettbewerb
Fremdsprachen bietet hier die ideale Plattform,
um unsere Auszubildenden zu fördern
und zu fordern. Die Auszubildenden können
dadurch zeigen, was in ihnen steckt.
Inwiefern profitiert Ihr Unternehmen von
der Wettbewerbsteilnahme der Azubis?
Unsere Auszubildenden lernen durch diesen
Wettbewerb, wie ein Projekt selbstständig
geplant, organisiert und durchgeführt wird.
Diese Aufgabe fördert die Teamarbeit, die
Kommunikationsfähigkeit und die Selbstständigkeit.
Durch den Wettbewerb setzen
sich die Auszubildenden außerdem intensiv
mit den verschiedenen Fremdsprachen auseinander
und vertiefen so ihre Sprachkenntnisse
enorm. Mit der Teilnahme am Bundeswettbewerb
Fremdsprachen können wir
außerdem die Attraktivität der Ausbildung
bei ZF steigern. Beispielsweise zeigen wir die
Filmbeiträge für den Wettbewerb auch unseren
Bewerbern und machen so Werbung für
unsere kaufmännische Ausbildung.
Neben sprachlichen Fähigkeiten sind beim
Bundeswettbewerb Fremdsprachen auch
gute Ideen gefragt. Wie wichtig ist die Kreativität
der Mitarbeiter für den Erfolg der
ZF AG?
Kreativität ist für unser Unternehmen sehr
wichtig, da einer unserer Erfolgsfaktoren
unsere Innovationsstärke ist. Nur durch die
Fähigkeit unserer Mitarbeiter, neue Ideen zu
entwickeln und Probleme zu lösen, können
wir erfolgreich sein.
Was müssen Unternehmen Ihrer Meinung
nach tun, um Talente zu finden, zu fördern
und zu halten?
Unternehmen können qualifizierte Mitarbeiter
nur finden und auf Dauer halten, wenn
sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
werden; im Falle ZF als Technologieführer
mit globaler Präsenz und einer vorausschauenden
Personalpolitik mit starker
Mitarbeiterorientierung und gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen.
Jürgen Holeksa, Personalvorstand
der ZF Friedrichshafen AG
Stifterverband | Bericht 11-12 51