Netzpolitik ist Wirtschaftspolitik! - Wirtschaftsrat der CDU e.V.

PR Unternehmenserfolg
Mit dem Markt gewachsen
Großes Engagement, Innovationen und zukunftsweisende Einkaufswelten
machen die Firma Globetrotter Ausrüstung zu Europas größtem Outdoor-
Händler. „Norddeutschlands erstes Spezialgeschäft für Expeditionen, Safaris,
Survival, Trekking“, 1979 in Hamburg-Wandsbek gegründet, machte im
Geschäftsjahr 2011/12 einen Jahresumsatz von 250 Millionen Euro.
Bundesweit sind rund 1.600 Mitarbeiter
aus 60 verschiedenen Nationen in
den acht Filialen sowie im Versand
beschäftigt. In den architektonisch be -
eindruckenden Verkaufshäusern und
im europaweiten Versandhandel werden
mehr als 25.000 Artikel von 700
Herstellern vertrieben. Der Markt für
„Outdoor-Equipment“ hat sich kontinuierlich
positiv entwickelt. Deutschland
erreicht 23 Prozent des europäischen
Marktes, UK & IRL 15, gefolgt von
Frankreich mit 14 Prozent.
Aus Abenteuerlust und unternehmerischer
Wagnis ist eine europaweit
erfolgreiche Firma entstanden, die
immer wieder mit neuen Ideen überrascht.
Den familiären Geist, der bereits
1979 die beiden Gründer Klaus Denart
und Peter Lechhart mit ihren ersten
Kunden verband, spürt man noch heute.
Die Kundschaft wird über den
Haupt katalog, 2012 mit einer Auflage
von 1,1 Millionen, sowie über die Website
über Produkte und Trends informiert.
Regelmäßig erscheinen zusätzliche
Kataloge, Speziale und Themenflyer.
Das Kundenmagazin „4-Seasons“,
das viermal im Jahr erscheint, ist mit
einer Mindestauflage von 400.000
Exemplaren das auflagenstärkste Outdoor-Magazin
Europas. Für alle Printprodukte
werden nur Materialien und
Druckereien in Anspruch genommen,
die die Anforderungen des FSC-Standards
erfüllen.
Was ist das Erfolgsgeheimnis
dieser Firma?
Andreas Bartmann und Thomas Lipke,
die geschäftsführenden Gesellschafter,
verraten gern das Geheimnis: „Unsere
Mitarbeiter, unsere Mitarbeiter, unsere
Mitarbeiter. Alles andere lässt sich ko -
pie ren“, behauptet die engagierte
Geschäftsleitung. Die Mitarbeiter bilden
eine einzigartige und wertvolle
Grundlage des Unternehmens. Fair ness,
Wertschätzung und Integrität sind
die Prinzipien bei Globetrotter. Diese
gelten ebenso bei der Einstellung des
Personals, bei der Be zah lung, beim
Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben,
flexiblen Ar beitszeiten, bei
Schulung und Fortbildung, Arbeitsschutz,
Sicherheit der Mitarbeiter und
Erlebniseinkaufswelten in Köln
ihrer Arbeitsplätze sowie beim Umgang
untereinander.
Die gesamte Unternehmensorganisation
basiert auf flachen Hierarchien
und bietet viel Raum für Eigenini tia -
tive und selbständiges Arbeiten aller
Kollegen. Die Mitarbeiter bilden eine
multikulturelle Organisation, die mit
ihrer Begeisterung und Offenheit für
Reisen und neue, ferne Länder über 60
Nationen vereint. Es werden nicht nur
die individuellen Verschiedenheiten der
Mitarbeiter toleriert, sondern im Sinne
einer positiven Wertschätzung hervorgehoben.
Unterschiedliche Mentalitäten,
Denkweisen, Religionen und Erfahrungen
werden bei Globetrotter als
große Bereicherung für das gesamte
Unternehmen gesehen.
Im letzten Jahrzehnt
Auszeichnungen eingeheimst
Stolz ist das Management auf verschie -
dene Auszeichnungen u.a.: Einzelhandelspreis
2009 vom EHV Nord, Axia-
Award 2009, Norddeutschland im
Bereich Kundenbeziehungsmanagement
(2010) so wie den Store of the Year
„Out of Line 2007“, die Köln (2007) und
München (2012) erhielt.
Man darf gespannt sein, wie sich
das Unternehmen am Standort Hamburg
weiterentwickelt. Erst im letzten
Jahr wurde das Logistikzentrum mit
über 10.000 Palettenstellplätzen in
Hamburg-Rahlstedt in Betrieb genommen
und auf CO 2 -neutralen Versand
umgestellt.
EJH
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