IHK Wirtschaftsraum: Ausgabe Dezember

Aus- und Weiterbildung
Von IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Gunther Quidde (4.v.l.) als
Aus bildungsbetrieb ausgezeichnet wurde unter anderem die
Thermo Electron LED GmbH mit Sitz in Langensel bold.
Geschäftsführer Kevin Quinn (3.v.l.) und die Ausbildungs -
abteilung freuten sich sehr über die Urkunde.
Urkunden für Ausbildungsbetriebe
Ohne gute Fachkräfte und ohne eine gute betriebliche
Ausbildung kann kein Unternehmen auf dem Markt
erfolgreich sein. Viele Unternehmen im Main-Kinzig-
Kreis helfen aus eigenem Interesse jungen Menschen, indem
sie ausbilden. Geht alles gut, sorgt das Know-how der Mit arbei -
ter für blühende Unternehmen und ansehnliche Löhne. Außer -
dem können aus jungen Fach kräften, die richtig gut sind, eines
Tages Führungskräfte werden. Dieser Karriereweg ist häufiger zu
finden, als gemeinhin angenommen wird. Das Studium hat als
Türöff ner nach oben nicht ausgedient, es verliert aber an Zugkraft.
Mit besonderen Urkunden zeichnet derzeit die IHK Hanau-Geln -
hausen-Schlüch tern alle Ausbildungsbetriebe im Main-Kinzig-
Kreis aus. Drei herausragende Aus bildungsbe triebe besuchte
IHK-Haupt geschäftsführer Dr. Gunther Quidde am 17. November,
um sie stellvertretend für alle Ausbildungsbetriebe auszuzeichnen.
Besuche in Langenselbold und Schlüchtern
Kevin Quinn, Geschäftsführer der Thermo Electron LED GmbH
in Langenselbold, freute sich sichtlich über den IHK-Besuch.
Der Technologiekonzern stellt in Langen selbold unter anderem
mikrobiologische Sicher heitswerkbänke, Zellkultur- und mikrobiologische
Brutschränke, automatisierte Zell kulturbrutschränke,
Wärme- und Trocken schränke sowie Vakuum trocken schränke her.
Für das Unter neh men und die IHK be sonders spannend: Seit 2013
bildet die Tochter eines us-amerikanischen Konzerns erstmals
gewerblich-technisch und neuerdings auch kaufmännisch aus –
und zwar mit ausdrück licher Unterstützung der Zentrale von
„Thermo Fisher Scientific Inc.“ in Walt ham, Massachusetts. Mit
Hilfe der dualen Ausbildung will das 600 Mitarbeiter zählende
Langenselbolder Unternehmen künftig seinen Fachkräftebedarf
decken. Weitere Konzerntöchter in der ganzen Welt sind gespannt
auf die Ergebnisse in der Gründau-Stadt. Auf großes Interesse bei
Geschäftsführer Qinn und seinem Füh rungs team traf auch das
IHK-Angebot über duale Studiengänge.
Für Giuseppe Burgarella, Regionalleiter von ALDI SÜD in Langen -
selbold, ist die duale Ausbildung unverzichtbar für die Personal -
entwicklung. Im Jahr 1997 startete der Han delsriese mit der dualen
Aus bildung in Lan genselbold, anfangs mit nur drei Aus zu bil -
denden. Heute wird schon fast jede dritte regionale Filialen von
einem ehemaligen Azubi geleitet. Der Discounter steht schon
seit Jahren an der Spitze der Aus bildungs betriebe mit den
besten Absol venten-Noten im Main-Kinzig-Kreis. Kein Wunder,
dass sich das Gespräch zwischen der IHK und der re gionalen
Aldi-Geschäfts führung vor allem um zwei Themen drehte: Mit
welchen Mit teln erreicht die Ge schäftsführung so he raus ragende
Ergeb nisse und welche Strate gien nutzt der Händler für die
Per sonalge winnung? Wenig überraschend für die IHK: Gute
Schulnoten sind hilfreich, aber nicht allein ausschlaggebend.
Junge Damen und Herren mit nicht so überzeugenden Noten
können in Praktika beweisen, wie fit sie sind. „Wir bieten viel,
erwarten aber auch viel“, merkte Burgarella an.
Ungewöhnlich viele Auszubildende in sehr vielen Berufen bildet
die Immergut GmbH & Co. KG in Schlüchtern aus. Yvonne Bayer
und die anderen Ausbil dungsleiter im Unternehmen wissen, was
sie tun: Die zur Bauer-Gruppe gehörende ehemalige Mol kerei hat
sich zu einem weltweit aktiven Lohnfertiger und Spe zialisten für
kleinere Produktserien ge mausert. Selbst der chinesische Markt
wird von Schlüchtern aus erschlossen. Das Unternehmen benötigt
Top-Fachkräfte, um im harten Wettbewerb zu bestehen.
8 | Wirtschaftsraum | Hanau-Kinzigtal | Dezember 2014