Bericht des Aufsichtsrates - Ferrostaal
Bericht des Aufsichtsrates - Ferrostaal
Bericht des Aufsichtsrates - Ferrostaal
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
84<br />
Aufwendungen<br />
aus Pensionsverpflichtungen<br />
(17) Sonstige<br />
Rückstellungen<br />
MAN FERROSTAAL AG GESCHÄFTSBERICHT 2005<br />
TEILKONZERNABSCHLUSS<br />
ANHANG<br />
Das Treuhandvermögen <strong>des</strong> CTA wird durch<br />
mehrere Vermögensverwalter in verschiedenen<br />
Fonds nach vorgegebenen Anlagericht-<br />
Renten 75 % – 80 %<br />
Aktien 20 % – 25 %<br />
Im Ausland ist das Fondsvermögen überwiegend in Aktien angelegt.<br />
Mio €<br />
Mio € Stand Veränderung Inanspruch- Zuführungen Auflösungen Stand<br />
31.12.2004 Konsolidierungskreis,<br />
Währung<br />
nahme 31.12.2005<br />
Geschäftsbezogene Verpflichtungen 124 – – 12 133 – 11 234<br />
Strukturmaßnahmen 19 – – 9 6 – 2 14<br />
Verpflichtungen gegenüber Mitarbeitern 6 – – 2 3 – 7<br />
Übrige sonstige Rückstellungen 72 3 – 14 30 – 9 82<br />
221 3 – 37 172 – 22 337<br />
Ausweis in der Bilanz<br />
Mio €<br />
31.12.2005 31.12.2004<br />
Langfristige Rückstellungen 10 9<br />
Kurzfristige Rückstellungen 327 212<br />
Die Rückstellungen für geschäftsbezogene<br />
Verpflichtungen enthalten im Wesentlichen<br />
noch zu erbringende Leistungen in Bezug<br />
auf abgerechnete Aufträge und drohende<br />
Verluste aus schwebenden Geschäften. Die<br />
Rückstellungen für Strukturmaßnahmen umfassen<br />
Abfindungszahlungen an Beschäftigte<br />
linien am Kapitalmarkt investiert. Das Portfolio<br />
der Fondsanlagen ist wie folgt strukturiert:<br />
Die Aufwendungen aus Pensionsverpflichtungen setzen sich wie folgt zusammen:<br />
2005 2004<br />
Dienstzeitaufwand 4 4<br />
Zinsaufwand 13 13<br />
17 17<br />
337 221<br />
sowie Aufwendungen im Zusammenhang mit<br />
Kapazitätsanpassungen und Neuordnungen<br />
der Wertschöpfungsstrukturen.<br />
Die Verpflichtungen gegenüber Mitarbeitern<br />
bestehen für künftige Zahlungen für Jubiläen,<br />
Vorruhestand und Altersteilzeit.