Empirische Untersuchung von Personalentwicklungs ... - preventas.de

Einflussnahme trägt dann im großen Maß zu einer Arbeitszufriedenheit bei. Der
Mitarbeiter fürchtet zukünftig keine Ausschreitungen, da er bewiesen hat, dass er
damit erfolgreich umgehen kann.
Allzu häufig erkennen Unternehmen und Behörden erst nach einem Angriff die
Notwendigkeit entsprechender Maßnahmen. Dies gilt insbesondere, wenn der Angriff
den Tatbestand einer Straftat mit Körperverletzung erfüllt.
Der Einführung auf Prävention ausgerichteter Maßnahmen auf der Unternehmensebene
kommt eine große Bedeutung zu. Solche Maßnahmen weisen eine höhere
Nachhaltigkeit auf als Rehabilitationsmaßnahmen oder personenorientierte
Maßnahmen. In allen Fällen muss ein Schulungs- und Beratungsangebot
bereitgestellt werden. Die Maßnahmen müssen auf die Ebene des Unternehmens
bzw. der Behörde, die Ebene der Arbeitsgruppe und die Mitarbeiterebene abzielen
und den Zeitraum vor, während und nach einem Vorfall abdecken. Präventive,
nachhaltige Maßnahmen sind wirkungsvoller als Abhilfemaßnahmen. Gewalt ist ein
globales Problem, das Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der
Mitarbeiter, die Produktivität und das Image des Unternehmens bzw.
der Behörde sowie die Wirtschaft und die Gesundheitsdienste hat. 97
7 Gewaltbereitschaft in Deutschland
Hier soll auf die Kriminalitätsentwicklung und im Besonderen auf Gewaltdelikte in
Deutschland eingegangen werden. Dabei wird zuerst auf die Unterscheidung der
verschiedenen Gewaltdelikte eingegangen, dann auf die Täter und zuletzt auf die
regionalen Unterschiede in Deutschland.
Bundesinnerminister Schily sagte dazu bei einer Pressekonferenz am 03.05.2004,
bei der er die Kriminalitätsstatistik für das Jahr 2003 vorstellte: Deutschland gehöre
zu den sichersten Ländern der Welt. Die grundsätzlich positive Bilanz werde
allerdings durch den Anstieg bei Gewalt- und Betrugsdelikten getrübt, durch die
Gesamtzahl der polizeilich erfassten Straftaten um ein Prozent gestiegen sei. 98
Genauer äußerte er sich zu den Gewalttaten und den Gründen die für eine Zunahme
97 o. V. (q), 2003, o. S.
98 Vgl. o. V., (s), 2004, o. S.
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