Empirische Untersuchung von Personalentwicklungs ... - preventas.de

Viola Neumetzger:
„Wie sollten die Unternehmen vorgehen?“
Achim Wiehagen
„Aus unserer Erkenntnis systematischer. Das bedeutet, alle Möglichkeiten in Betracht
ziehen, die Situationen zu vermeiden aber auch, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in ihren schwierigen Aufgaben zu unterstützen. Unterstützen kann dabei vieles
bedeuten. Schulungen gehören sicherlich dazu aber auch die persönliche
Unterstützung durch Führungskräfte und der Wille der Unternehmen, die Thematik
offen anzugehen.“
Viola Neumetzger:
„Herr Wiehagen, was kann mit Hilfe Ihres Trainings erreicht werden?“
Achim Wiehagen
„Die Ursachen können wir nicht beheben, aber die Auswirkungen! Die Auswertungen
und die Rückmeldungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Seminare haben
ergeben, dass durch die Aufklärung, Schulung, die praktischen Hinweise und die
realistischen Trainings die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Konfliktsituationen
professionell handhaben können.
Dadurch wächst die Sicherheit und die Zufriedenheit. Beschwerden werden reduziert
und Krankheitsfälle vermindert.
Viola Neumetzger:
„Herr Wiehagen, wie sehen denn die Trainings aus und was erlernen die
Teilnehmerinnen und Teilnehmer?“
Achim Wiehagen
„Die meisten Trainings werden an zwei oder mehr Tagen auf der Grundlage des von
Preventas und mir entwickelten Konzeptes von erfahrenen Trainern durchgeführt.
Preventas stellt zu diesen Trainings immer einen erfahrenen Trainer der Polizei
bereit.
Das sichert uns, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern und den Unternehmen eine
Verbindung zwischen Wissenschaft, Erfahrung und Praxis.
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