Bericht des Vorstands - KSPG AG

tive Ergebnis im 4. Quartal haben operative
Verbesserungen, die Auflösung des
Sonderpostens mit Rücklageanteil und
weitere Sondereffekte bewirkt.
Nachdem die vormaligen Zielwerte
1999 bereits klar übertroffen worden
waren, hat sich die Kolbenschmidt
Pierburg Gruppe im Jahr 2000 erstmalig
nochmals erhöhte Kapitalrenditeziele
für die Zukunft vorgegeben.
Auch im Jahr 2000 konnten die „alten“
Zielsetzungen mit 22,8% Eigenkapitalrendite
und 14,1% Gesamtkapitalrendite
erreicht werden. Kolbenschmidt
Pierburg strebt nunmehr
an, 25% Eigenkapitalrendite (ROE)
und 15% Gesamtkapitalrendite
(ROCE) zu erzielen.
Kolbenschmidt Pierburg AG
Die Kolbenschmidt Pierburg AG
nimmt als Holding Konzernleitungsund
-führungsaufgaben wahr. Die
Ertragslage der Holding ist deshalb
durch Beteiligungserträge, Dienstleistungs-
und Umlageerträge, Personalaufwendungen
sowie das Zinsergebnis
geprägt.
Die Kolbenschmidt Pierburg AG hat
im Jahr 2000 ein Ergebnis vor Ertragsteuern
von 51,8 MioEUR erzielt. Die
deutliche Verbesserung gegenüber
dem Vorjahr (+14,1 MioEUR) ist auf
erhöhte Beteiligungserträge und auf
ein nochmals verbessertes Ergebnis
aus zentralem Finanzmanagement
zurückzuführen. Das erhöhte Ergebnis
vor Steuern hat in nahezu gleichem
Umfang zu einer Verbesserung
des Jahresüberschusses um 10,5 Mio
EUR auf 34,6 MioEUR geführt.
Willkommen bei
Kolbenschmidt Pierburg – Die
Homepage der Unternehmensgruppe
verfügt seit Dezember
2000 über ein neues Design
und erweiterte Funktionalitäten
Der Vorstand schlägt die Ausschüttung
einer Dividende von 0,77 Euro
plus eines einmaligen Bonus von
0,53 Euro je Kolbenschmidt Pierburg
Aktie vor. Damit wird eine Gesamtausschüttung
vorgeschlagen, die um
rund 70% über dem Niveau der beiden
Vorjahre liegt. Diese unmittelbar
im Aktionärsinteresse liegende Zusatzausschüttung
wird in ihrer positiven
Wirkung für den Aktionär meist
zusätzlich dadurch gesteigert, daß
mit der Gewinnausschüttung letztmalig
ein körperschaftsteuerliches
Anrechnungsguthaben verbunden ist.
Da die Gesellschaft zudem plant, den
ausgeschütteten Bonus im Rahmen
einer Kapitalerhöhung aus genehmigtem
Kapital der Gesellschaft als
Eigenmittel wieder zuzuführen
(„Schütt-aus-hol-zurück“), erhalten
die Aktionäre außerdem ein Bezugsrecht,
das einen weiteren Wert darstellt.
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