Ausgabe Mai 2007 DER GESAMTBETRIEBSRAT WIR SIND FÜR ...

KLAPPE AUF 3. AUSGABE NOVEMBER 2007
„Tach jesacht!“ (typisch Berliner)oder Hochdeutsch
„EINEN SCHÖNEN GUTEN MORGEN!“
Willkommen liebe Kolleginnen und Kollegen
zur dritten Ausgabe unserer „Klappe auf“.
Aller guten Dinge sind drei
sagt man. Und wir wollen
hoffen, dass euch auch
die dritte Ausgabe unserer
Zeitung gefällt. Die
positive Resonanz der
letzten Ausgabe freut uns
und gibt uns Anschub,
wieder eine hoffentlich
interessante und
vielseitige Zeitung erstellt
zu haben.
Apropos vielseitig, auch diesmal sind es 12 Seiten
geworden. Und LOGO wir sind Logistiker! Auch
wenn in der letzten Ausgabe fälschlicherweise etwas
anderes behauptet wurde. Dieser und andere
Schreibfehler tun uns leid. Entschuldigung, wird
mit Sicherheit wieder vorkommen. Aufgrund eines
Wechsels im Redaktionsteam dürfen wir nun Uwe
Krause als neues Mitglied begrüßen. Er ist BR
Vorsitzender des Gebietes sechs. Also neben mir
der nächste „Ossi“ im Zeitungsteam. Erwin Hofmann
möchten wir unseren Dank für seine bisherige
Mitarbeit aussprechen.
Worüber möchten wir berichten und informieren:
Klar, die Fortsetzung der Beschäftigungssicherung
per Vertrag ist wohl für (fast) alle das Hauptthema.
Wir wollen euch auf der Seite sechs den aktuellen
Verhandlungsstand darstellen.
Außerdem findet ihr auf Seite vier und fünf einen
Bericht zur einmal jährlich stattfindenden Betriebsräteversammlung.
Auf Sylt erwarten die Kunden
der HLG auch Pakete. Wie die Sendungen dort
hingelangen und welche Besonderheiten eine Inselzustellung
so mit sich bringt, erfahrt ihr auf Seite
elf. Ansprüche auf gerechte Lohn- und Gehaltsbedingungen
kann nur unsere Gewerkschaft mit unser
aller Unterstützung erreichen. Lest dazu mehr
auf Seite drei.
Günstig zu telefonieren versprechen heute viele
Anbieter, aber über den Rahmenvertrag der HLG
mit Vodafone kann wirklich jeder dies wahr machen.
Wie es geht? Schaut auf Seite sieben nach.
Außerdem haben wir wieder einige Kurzmeldungen
zusammengetragen. Des Rätsels Lösung findet
ihr auf Seite zwölf. Wer sich über die Hermestransporter
in Miniaturform freuen kann, steht auch
drin. Also los, wer lesen kann, ist klar im Vorteil,
heißt es. In diesem Sinne wünschen wir euch viel
Spaß beim Lesen!
Tobias Gottschalk
- 2 -
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, das Jahr neigt sich
seinem Ende entgegen und ich denke, es ist an der Zeit,
einen Blick zurück und noch wichtiger, einen Blick nach
vorne zu richten.
Es gibt eine neue BR Landschaft. Es kristallisiert sich
immer mehr heraus, wie wichtig dieser Schritt zu der
neuen BR-Struktur war. Noch vor nicht allzu langer Zeit
waren in der Hermes Landschaft ca. 30 % aller NDL ohne
Arbeitnehmervertretungen. In den bestehenden Vertretungen
haben diese BR-Arbeit KollegInnen nach einem
8-10 Stundentag vollbracht. Die neue Struktur gibt
den GebietsBR die Möglichkeit einer professionelleren
BR-Arbeit, was in der heutigen Zeit auch absolut notwendig
ist. Auch auf GBR-Ebene sind wir inzwischen gut
aufgestellt, mit dem verkleinerten GBR, seinen Ausschüssen
und Arbeitskreisen sowie der Gesamtschwerbehindertenvertretung.
An dieser Stelle auch meinen herzlichen Dank an alle
Kolleginnen und Kollegen.
Wie geht es weiter in der HLG?
Die HLG expandiert und hat das beste Geschäftsjahr seit
Bestehen hinter sich. Um dieses Wachstum zu sichern,
braucht man motivierte und engagierte Mitarbeiter. Wie
ihr alle wisst, läuft die Arbeitsplatzsicherung und Standortsicherung
in der HLG Ende Februar 2008 aus. Aus
diesem Grunde hat der GBR eine Verhandlungskommission
eingesetzt, um mit dem Arbeitgeber eine Folgevereinbarung
zu verhandeln. Gemeinsam wurde ein Zeitrahmen
bis Ende November abgesprochen, um eine
neue Vereinbarung abzuschließen. Diese ist wichtig für
beide Seiten um wieder positiv nach vorne zu schauen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, Zukunftssicherheit
und Planungssicherheit für euch und eure Familien,
das muss die Perspektive für die Zukunft sein!
Um diese Perspektive zu sichern, werden wir alles
Menschenmögliche tun. Ich möchte es auch an dieser
Stelle nicht versäumen zu sagen, die Sichtweise von
Arbeitnehmervertretern und Arbeitgeber ist naturgemäß
unterschiedlich, doch das Ziel, die HLG mit zufriedenen
und motivierten Mitarbeitern nach vorne zu bringen, soll
und muss auch weit über 2008 hinaus das Gleiche sein.
Mir bleibt an dieser Stelle nur
noch, allen MitarbeiterInnen
in der HLG ein erfolgreiches
Weihnachtsgeschäft,
erholsame
Weihnachtsfeiertage und ein
glückliches neues Jahr zu
wünschen.
Mit besten Wünschen
Manfred Gass
GBR-Vorsitzender