Ausgabe Mai 2007 DER GESAMTBETRIEBSRAT WIR SIND FÜR ...

KLAPPE AUF 3. AUSGABE NOVEMBER 2007
BESCHÄFTIGUNGSSICHERUNG
Es wird verhandelt
Betriebsvereinbarung läuft aus
Im Rahmen der letzten GBR-Sitzung benannte der
GBR seine Verhandlungskommission. Diese sieben
Seit Monaten liefert sie immer wieder Gesprächsstoff an Kollegen sollen dabei die Interessen der Mitarbeiter
fast allen Niederlassungen in der Republik: die im vertreten: Manfred Gass (GBR Vorsitzender), Gerald
Rahmen der Gesamtbetriebsvereinbarung 1/05 „Struk- Berger (Augsburg), Carlheinz Lindenau (Zentrale),
turwandel letzte Meile“ vereinbarte Beschäftigungssi- Horst Rauschenberg (Bielefeld), Heinrich Reisen
cherung läuft zum 29. 02. 2007 aus.
(Aachen), Adnan Temel (HUB Hamburg), Torsten
Die Folgen für die Beschäftigten
Zickerick (Demmin) sowie Wolfgang Abel (ver.di).
Mit Auslaufen der Beschäftigungssicherung besteht
1. Verhandlungsrunde: GF präsentiert Forderungen
kein Schutz mehr vor betriebsbedingten Kündigungen. Die Vertreter des GBR und der Geschäftsführung
Die HLG wäre in der Lage, nach Berlin Nord, Duisburg, (die Herren Ninnemann, Wasem und Kuhn) trafen
Gießen und Leverkusen in den vergangenen Jahren, sich am 12. Oktober zur ersten offiziellen Verhand-
weitere Niederlassungen zu schließen. Ebenso wären lungsrunde. Die Geschäftsführung fordert als Gegen-
Teilbetriebsschließungen möglich, mit deren Hilfe man leistung für die Zusicherung der Beschäftigungssi-
sich von allen Fahrern trennen könnte.
GBR fordert weitere Beschäftigungssicherung
Im vergangenen Jahr erwirtschaftete die HLG das beste
Geschäftsergebnis in der Geschichte des Unternehmens.
In etlichen Veranstaltungen betonten Vertreter
der Geschäftsführung, es gebe keine Überlegungen,
weitere Niederlassungen zu schließen oder Fahrer zu
entlassen. Es gäbe aber auch keinen Grund, die Beschäftigungsgarantie
schriftlich zu fixieren. Die Betriebsräte
und ver.di nahmen dies zum Anlass, die Geschäftsführung
zu neuen Verhandlungen über eine
Fortführung der Beschäftigungssicherung aufzufordern.
Konstruktive Vorgespräche
cherung folgende Schwerpunkte:
In zwei inoffiziellen Vorgesprächen zwischen Vertretern
der Geschäftsleitung, ver.di und dem GBR näherten
• eine Verschiebung der Arbeitszeit bei den Servicetourfahrern
(mehr Flexibilität)
sich die Positionen an. Es wurden Verhandlungen auf
Grundlage der GBV 1/05 vereinbart. Ziel ist es, Ende
November ein unterschriftsreifes Papier vorliegen zu
haben.
GBR benennt Verhandlungskommission
•
•
eine Absicherung von betrieblichen Abläufen
(Auslagerung der Nachbearbeitung von
HPPS-Sendungen an die HUB)
Öffnung des Tarifvertrags, um 6-Tage Wochen
möglich zu machen
Mitglieder der Verhandlungskommission bei der Arbeit
- 6 -
• Integration der HUB-Betriebsräte in die Gebiete
• Ausstiegsklausel für den Fall, dass das Entsendegesetz
auf die Paketdienste ausgedehnt
wird.
• Niederlassungsumzüge müssen möglich sein.
Die GBR Delegation nahm diese Forderungen entgegen.
In den folgenden Verhandlungsrunden am 06. November
und am 23. November werden die GBR-
Vertreter mit der Geschäftsleitung diese Punkte diskutieren
und versuchen, die Interessen der KollegInnen
mit denen der Geschäftsleitung in Einklang zu bringen.