Ausgabe Mai 2007 DER GESAMTBETRIEBSRAT WIR SIND FÜR ...

KLAPPE AUF 4. AUSGABE FEBRUAR 2008
Hermes trainiert für Olympia
Wie aus Insiderkreisen zu hören war, sind eine
Hand voll Männer und Frauen (etwa 150-200 Personen)
aus Deutschland nach Österreich ins Trainingslager
gereist.
Das ganze fand
unter Ausschluss
der Öffentlichkeit
schon im Juli statt.
Die Mitarbeiter der
HLG übten sich in
Treppen steigen und
Parkplatzsuche,
Disziplinen, die
mehr Anstrengung
forderten, als so mancher sich erträumen ließ.
„Nein, wir kaufen nichts.“
Aber dennoch waren die Deutschen in Ö sehr willkommen.
Die Kollegen aus Österreich waren überrascht,
wie wir es alle mit Gelassenheit hinnahmen,
(bei ca. 39 Grad) Pakete zuzustellen. In den
ersten Tagen mit wenig Erfolg, weil ihre Landsleute
Hermes überhaupt nicht kannten. Man schaute
uns immer so an, als wollten sie sagen „Nein, wir
kaufen nichts.“ Und für den Nachbarn nehme ich
nichts an, den kenne ich sowieso nicht.
Naja was soll ich dazu sagen. Spaß gemacht hat
es auf alle Fälle
und wenn
Hermes dort
Leute brauchen
würde, wären alle
bereit, dieses
Abenteuer wieder
in Kauf zu
nehmen.
Zu guter Letzt möchte ich mich bei den Kollegen
Markus Meurer, Aziz Abdellaoui, Manfred Rohde,
Thomas Heim, Ralf Hachmeister ( unser Pfahlkiller
wir wissen was damit gemeint ist ), Robert
Schwarzwald und Horst Gehrke dafür bedanken,
dass sie nicht vergessen haben, dass wir ein
Team sind, auch im Ausland.
Der Verfasser
dieses Textes (man
nennt ihn Treppenterrier)
wollte
nicht genannt
werden. Also bis
zum nächsten
Einsatz und dann
schreibe ich wieder ein paar Zeilen.
Euer Alexander Schwarz
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Fundgrube Personalakte!
Wir sind ab und zu im Leben am Aufräumen. Und
hier meinen wir nicht das alltägliche Saubermachen.
Und was findet man da auf Omas und Opas
Dachboden? Eine Kiste mit Sachen drin, von denen
man geglaubt hat, dass sie längst nicht mehr
existieren.
So ähnlich ist es mit der eigenen Personalakte.
Den Schlüssel zur Akte bekommt ihr auf Verlangen
In der Personalakte sind alle Dinge niedergeschrieben,
an denen der Arbeitgeber ein sachliches
Interesse hat. Dazu gehören unter anderen:
Angaben zur Person, berufliche Entwicklung, Leistungen
und Fähigkeiten, Testergebnisse, der Arbeitsvertrag
und vieles mehr. In der Personalakte
sind aber auch Ermahnungen und Abmahnungen,
sofern sie ausgesprochen worden sind, enthalten.
Manchmal liegen solche unangenehmen Dinge
schon so weit zurück, dass man sie schlichtweg
vergessen hat. Außerdem ist danach womöglich
auch nie wieder etwas Negatives vorgefallen.
Recht auf Einsicht
Im BetrVG ist unter § 83 vorgesehen, dass jeder
Arbeitnehmer das Recht hat seine Personalakte
einzusehen. Hierzu kann dieser auch ein BR Mitglied
seines Vertrauens hinzuziehen. Dass dabei
der Betriebsrat absolute Schweigepflicht über den
Inhalt der Akte zu wahren hat, ist selbstverständlich.
Recht des Arbeitnehmers ist es auch, eigene
Erklärungen zu Sachverhalten der Personalakte
beizufügen. Dies kann auch eine Gegendarstellung
einer Abmahnung sein.
Sinnvoll und ratsam ist es, den Arbeitgeber aufzufordern,
veraltete Ab- oder Ermahnungen aus der
Personalakte zu streichen. Eine gesetzliche Frist
zur Entfernung gibt es nicht. Hier kommt es auf
den Einzelfall an. Über die Vorgehensweise diesbezüglich
informiert euch der Betriebsrat und bei
Gewerkschaftsmitgliedern natürlich auch ver.di.
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