Geschäftsbericht 2005/06 - Sonova

Die Phonak Gruppe ist dank ihrer einzigartigen Unternehmenskultur
ein äußerst attraktiver Arbeitgeber. Das dynamische
Arbeitsumfeld, die herausfordernden Aufgabenstellungen, der
resultatorientierte Führungsstil, die flachen Hierarchien und
offenen Kommunikationswege, die unkomplizierten aber respektvollen
Umgangsformen sowie die zukunftssichere und soziale
Prägung der Hörgeräteindustrie ermöglichen es Phonak kompetente
Mitarbeitende aus allen Fachrichtungen zu gewinnen.
Um die Mitarbeitenden auch am langfristigen wirtschaftlichen
Erfolg von Phonak teilhaben zu lassen, wurden verschiedene
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme geschaffen. Heute sind bereits
mehr als 750 Mitarbeitende über solche Programme an der
Phonak Gruppe beteiligt.
Unsere Kunden kaufen Lebensqualität
Uns geht es nicht um Technologie um ihrer selbst willen.
Vielmehr suchen wir kontinuierlich nach technischen Innovationen,
mit denen sich die alltäglichen Probleme von Menschen
mit Hörschädigungen lösen lassen. Seit nunmehr über 40 Jahren
ist es unser Ziel, High-Tech-Lösungen für hörgeschädigte Menschen
zu bieten, um ihnen dadurch ein Stück Lebensqualität
zurückzugeben. Mit unseren Produkten machen wir Kindern die
vielfältigen Geräusche der modernen Welt zugänglich und
helfen ihnen, die für ihr weiteres Leben so wichtigen Hörfähigkeiten
zu entwickeln. Außerdem ist Phonak Pionierin im Bereich
Hochverstärkungslösungen für Menschen mit schweren Hörschädigungen.
Phonak treibt Innovationen voran und setzt in der Hörgerätebranche
seit vielen Jahrzehnten Maßstäbe. Savia, Phonaks
revolutionäres Hörsystem im digitalen Premium-Segment, hat
sich als Benchmark-Produkt in der Hörgeräteindustrie etabliert.
Savia vereint mehrere weltweit einzigartige Neuerungen wie
Real Ear Sound und EchoBlock – modernste Funktionen, die für
eine unvergleichliche Hörleistung sorgen und ein problemloses
und natürliches Hören ermöglichen. Mit eXtra und Eleva, welche
beide im Geschäftsjahr 2005/06 lanciert wurden, bietet Phonak
jetzt auch in niedrigeren Preissegmenten Hörsysteme an, die über
die herausragende Klangqualität und die Basisfunktionalität der
PALIO Plattform verfügen.
38 Nachhaltigkeitsbericht
Ein weiterer Meilenstein wurde im Geschäftsjahr 2006/07
mit der Markteinführung von microPower und Verve gesetzt.
microPower macht die Vorteile von Mikro-Hörsystemen – komfortabel
und kosmetisch ansprechend – erstmals auch Hörgeräteträgern
mit starker Hörminderung zugänglich. Verve bildet
aufgrund der Technik und des umfassenden Servicepakets eine
Klasse für sich und schafft damit ein neues Segment, welches das
digitale Premium-Segment noch übersteigt.
Investitionen in Schulung und Ausbildung
Im vergangenen Jahr setzte Phonak ihre Investitionen in
die Ausbildung von Hörgeräteakustikern fort und stellte einem
breiten Publikum die neusten wissenschaftlichen Forschungsergebnisse
und Produktinnovationen vor. Zusätzlich zur Durchführung
von Konferenzen schuf das Unternehmen eine einzigartige
Web basierte Ausbildungsplattform. Da die Innovationszyklen
immer kürzer werden und die Zahl der Funktionen der Hörsysteme
fortwährend steigt, erhöht sich auch der Ausbildungs- und
Schulungsaufwand für unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner
in aller Welt. Um Hörsystemträgern das außerordentliche Leistungsspektrum
unserer Produkte auch in vollem Umfang zugänglich
zu machen, muss die Qualität von Schulung und Ausbildung
über die ganze Wertschöpfungskette gesichert sein. Mit Hilfe
der neuen Ausbildungsplattform können wir unsere Mitarbeiter
weltweit schnell und effizient schulen und gleichzeitig unsere
Kunden direkt ansprechen. Bereits jetzt halten führende Wissenschaftler
auf dieser Plattform Vorträge, und aus der ganzen Welt
können vertonte Produktpräsentationen abgerufen werden. Ein
positiver Nebeneffekt besteht darin, dass wir auf diese Weise
die Zahl der umweltbelastenden Reisen verringern können.
Auch in diesem Berichtsjahr organisierte Phonak mehrere
viel beachtete Konferenzen zu verschiedenen Themenbereichen
der Audiologie. Mehr als 350 Experten aus 34 Ländern nahmen
im Oktober 2005 an der 2. Europäischen Konferenz für pädiatrische
Audiologie in Amsterdam, Niederlande, teil. Die Veranstaltung
bot international anerkannten Fachleuten die Möglichkeit
zum Austausch mit Audiologen und Pädiatrie-Experten. Im
Zentrum standen das Thema Mittelohrentzündung, die Ursachen