Geschäftsbericht 2005/06 - Sonova

ungsmathematischen Gewinne oder Verluste 10% des jeweils
höheren Betrages der Vorsorgeverpflichtungen nach Leistungsprimat
und dem Fair Value der Vorsorgeaktiven übersteigen. Aufwendungen
von leistungsorientierten Plänen werden in der entsprechenden
Position in der Erfolgsrechnung im operativen
Ergebnis erfasst.
Andere langfristig fällige Leistungen an das Personal
Bei den anderen langfristig fälligen Leistungen handelt es
sich hauptsächlich um Austrittsabfindungen, welche die Konzerngesellschaften
aufgrund von gesetzlichen Verpflichtungen in
den jeweiligen Ländern zu erbringen haben. Diese werden periodengerecht
abgegrenzt, und die entsprechenden Verpflichtungen
sind in der Position «Andere Rückstellungen» enthalten.
Kapitalbeteiligungsleistungen
Der Verwaltungsrat der Phonak Holding AG, die Geschäftsleitung
der Phonak Gruppe sowie die Geschäftsleitungen und
die Kader der Konzerngesellschaften nehmen an Mitarbeiterbeteiligungsplänen
teil. Zusätzlich wurde für alle festangestellten
Mitarbeiter ein Aktienkaufsplan zugänglich gemacht, wobei
drei Aktien zum Preis von zwei an alle Mitarbeiter der Phonak
offeriert werden. Der Fair Value der Optionspläne wird mittels
einem binomialen Optionspreismodell am Tag der Gewährung
ermittelt und als Aufwand über den Erdienungszeitraum erfasst.
Der Aufwand wird in der entsprechenden Position in der Erfolgsrechnung
innerhalb des operativen Ergebnisses und die entsprechende
Gegenbuchung im Eigenkapital erfasst.
3.4 Wesentliche Annahmen und Schätzungen
Wesentliche Annahmen des Managements bei der
Anwendung der Bilanzierungsrichtlinien
Im Rahmen der Umsetzung der Bilanzierungsrichtlinien ist
es gegebenenfalls nötig, dass das Management zusätzlich
zu den wesentlichen Schätzungen Beurteilungen zu Geschäftsvorfällen
abgibt, die einen unmittelbaren Einfluss auf das
Konzernergebnis haben.
Wesentliche Schätzungen bei der Anwendung der
Bilanzierungsrichtlinien
Im Rahmen der bilanziellen Darstellung nach IFRS muss das
Management Schätzungen und Annahmen vornehmen, welche
direkte Auswirkungen auf die Aktiven, Verpflichtungen, den Umsatz,
Aufwendungen und die entsprechenden Offenlegungen
haben. Schätzungen und Annahmen werden regelmässig überprüft
und basieren auf Erfahrungswerten und anderen externen
Faktoren, wie Erwartungen von zukünftigen, möglichen Ereignissen,
welche als wahrscheinlich gelten. Die effektiven Resultate
können daher von den Schätzungen und Annahmen
abweichen.
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Konzern-Jahresrechnung
Die folgende Übersicht zeigt mögliche Bereiche, in denen
eine Abweichung durch Schätzungen und Annahmen vorkommen
können:
Kosten für Unternehmenszusammenschlüsse
Die Bestimmung der Akquisitionskosten im Rahmen von
Unternehmenszusammenschlüssen kann durch zukünftige
Ereignisse beeinflusst werden. Wenn das zukünftige Ereignis
nicht eintritt oder Schätzungen angepasst werden müssen,
werden die Kosten entsprechend angepasst, was zu einer Anpassung
des Goodwill-Buchwertes führt. Per Bilanzstichtag
für das Berichtsjahr 2005/06 wurden Kosten bedingt auf zukünftigen
Ereignissen («Earn-out» und zurückbehaltener Teil des
Verkaufspreises) von CHF 16,5 Mio. in die Anschaffungskosten
von Unternehmenszusammenschlüssen eingerechnet.
Sachanlagen und immaterielle Anlagen (inklusive Goodwill)
Die Phonak-Gruppe weist ein Sachanlagevermögen mit
einem Bilanzwert von CHF 117,3 Mio. (siehe Anmerkung 18) und
immaterielle Anlagen (inkl. Goodwill) mit einem Bilanzwert von
CHF 208,4 Mio. (siehe Anmerkung 21) aus.
Die Gruppe bestimmt jährlich gemäss den Bilanzierungsund
Bewertungsgrundsätzen in Anmerkung 3.3, ob Wertminderungen
von Vermögenswerten vorliegen. Die Wertminderungstests
basieren auf den zukünftigen Zahlungsströmen aus den
Vermögenswerten. Die geschätzten Zahlungsströme können von
den tatsächlichen stark abweichen.
Latente Steuern
In der Konzernbilanz bestehen latente Steueraktiven von
CHF 59,1 Mio. resultierend aus abzugsfähigen temporären
Differenzen und in bestimmten Fällen vorgetragenen Steuerverlusten,
deren Nutzung wahrscheinlich ist.
Der erzielbare Wert basiert auf den Schätzungen der betroffenen
steuerpflichtigen Unternehmen über mehrere Jahre. Diese
Schätzungen können zu Abweichungen führen und entsprechend
müssen die latenten Steueransprüche im Wert angepasst werden.
Pensionspläne
Der Phonak Konzern hat eine Reihe von Pensionsplänen.
Die meisten Mitarbeiter sind durch diese Pläne gedeckt, ein
Grossteil der Angestellten hat einen gedeckten leistungsorientierten
Pensionsplan. Für das Berichtsjahr 2005/06 wurden
CHF 98,0 Mio. als Barwert für Pensionsverpflichtungen bilanziert
(weitere Informationen siehe Anmerkung 31). Die zukünftigen
Entwicklungen wurden anhand versicherungsmathematischer
Berechnungen berechnet, inklusive der Einschätzung von
Diskontsatz, der erwarteten Erträge aus den Pensionsplänen der
einzelnen Länder und zukünftigen Lohnentwicklungen. Dazu
nutzen Aktuare statistische Daten, wie die Sterbensrate-Tabelle
oder Werte zur Mitarbeiter-Fluktuation, zur genauen Ermittlung
der leistungsorientierten Vergütungen. Wenn diese Faktoren durch