KUV-Magazin EINS (pdf 3 MB) - Klinikverbund der gesetzlichen ...

Auch das BG Universitätsklinikum BergmannsheilBochum setzt auf Praxis in derMedizinerausbildung. Im „Skills Lab“ desBG-Uni-Klinikums erwartet Medizinstudierendeein sehr vielfältiges Programm. Unter anderemgibt es Sonografie-, Blutentnahme- und Anästhe siekurse.Der Geschäftsführer des „Bergmannsheils“ Johannes Schmitzmisst der Einrichtung einen hohen Stellenwert bei: „SkillsLabs sind ein wichtiger Baustein, um die prak tische Ausbildungvon Medizinstudierenden zu optimieren. Hier lernensie abseits des oft hektischen Stationsalltags unter realenBedingungen und mit fachlicher Anleitung, Untersuchungendurchzuführen, zu interpretieren sowie Befunde und Diagnosenrichtig zu stellen. Sie können sich somit auf praxisnaheWeise und in einer sehr konzen trierten Arbeitsumgebung aufdie Arbeit mit dem Patienten vor bereiten“, sagt Schmitz.Arbeitszeit nach MaßNeben Familienfreundlichkeit, angemessener Bezahlungund guter Ausbildung steht bei der Generation Y nicht zuletztdie Freizeit hoch im Kurs. „Bei der Generation Y ist derWunsch nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance sehrausgeprägt. Für die ältere Ärztegeneration hieß das nichtsanderes, als dass man gelegentlich auch mal freihat. Heutehat das einen anderen Stellenwert. Darauf müssen sich Klinikeneinstellen“, sagt ukb-Chef Ekkernkamp. Das ukb ist imMärz 2013 mit einem Sonderpreis als einer der besten ArbeitgeberBerlins ausgezeichnet worden. Elektronische Arbeitszeiterfassungmit Zeitkonten, individuelle Formen von Teilzeitarbeitund 30 Tage Urlaub für alle Beschäftigten im Jahr2013 sind einige Pluspunkte des ukb für die neue Ärztegeneration.Im Klinikverbund ist das ukb bei Weitem nicht das einzigeKrankenhaus, das die langjährige Forderung des MarburgerBundes nach einer objektiven Zeiterfassung an Klinikenbereits umgesetzt hat.Michael Kähler gefällt das. „Grundsätzlich ist es schonso, dass man für den Arztberuf lebt. Da schaut man nicht,wann Feierabend ist“, sagt er. Doch seit Kähler Vater ist, hater einen großen Wunsch: mehr Zeit mit seinen Kindern zuverbringen. Das will der Klinikverbund allen Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern ermöglichen.„DIE UNFALLKLINIKENSIND TECHNISCHAUF DEM NEUESTENSTAND UND HABENIN DER REGEL EINEBESSERE PERSONAL-DECKE ALS ANDEREKRANKENHÄUSER.DAS MACHT SIE FÜRÄRZTINNEN UNDÄRZTE ATTRAKTIV.“Armin Ehl,Hauptgeschäftsführer des MarburgerBundes Deutschland