Mitarbeiter werden knapp - w.news
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DIE AUTORIN<br />
rung: Chef und Angestellter, Vater<br />
und Sohn. Vorgesetzte haben eine<br />
Hohlpflicht, sie animieren die <strong>Mitarbeiter</strong>.<br />
Es gilt in China: immer der<br />
Älteste zuerst. Stark verwurzelt in<br />
den philosophischen Einflüssen, die<br />
China prägen, sind auch Symbole<br />
und Zahlen – sie sind zum Teil auch<br />
mit tiefem Aberglauben verbunden.<br />
Es gilt als Tatsache, dass gerade<br />
Julia Bindrich leitet das China-Kompetenzzentrum der<br />
Passauer ICUnet.AG. Zu den Kunden zählen 21 DAXnotierte<br />
und elf Euro-Stoxx-Unternehmen sowie über<br />
250 familiengeführte Hidden Champions der deutschen<br />
Wirtschaft.<br />
Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.<br />
Zahlen Glück bringen und ungerade<br />
Zahlen Unglück. Ausnahmen:<br />
die Vier wird im Mandarin wie<br />
”Tod“ ausgesprochen. Deshalb gibt<br />
es etwa keinen vierten Stock in Hotels,<br />
sondern nur eine ”Funktionsetage“.<br />
Telefonnummern mit Vieren<br />
sind die günstigsten, während Telefonnummern<br />
mit vielen Achten –<br />
die absolute Glückzahl – extrem<br />
teuer sind.<br />
Der menschliche Umgang<br />
Im Gegensatz zu westlichen Ländern<br />
gilt nicht ein kräftiger, sondern ein<br />
eher softer Händedruck als angemessen.<br />
Aber trotz aller Beziehungsorientierung<br />
wird darauf geachtet,<br />
WirmachendenWegfrei.<br />
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Mitbestimmung und exklusiven Mehrwerten. Sprechen Sie mit dem Berater ganz in Ihrer Nähe oder<br />
gehen online auf www.vr.de/mitgliedschaft<br />
GELD + MÄRKTE<br />
möglichst wenig Körperkontakt einzugehen.<br />
In Asien ist eine eher monotone<br />
Sprechweise vorherrschend<br />
und die Hervorhebung wichtiger<br />
Passagen erfolgt durch Wiederholung.<br />
Darüber hinaus hat Gesichtswahrung<br />
oberste Priorität. Daher<br />
sind Pausen in der Konversation<br />
üblich; niemals redet man sich dazwischen.<br />
Außerdem sollte ein Gesprächpartner<br />
anstelle von direkter<br />
Kritik mit Lob und Annerkennung<br />
motiviert <strong>werden</strong>.<br />
Julia Bindrich<br />
www.icunet.ag<br />
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