Mitarbeiter werden knapp - w.news
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Die IHK Heilbronn-Franken unterstützt<br />
ihre Unternehmen mit einem<br />
ganzen Bündel an Maßnahmen bei<br />
der Sicherung ihres Fach- und Führungskräftebedarfs.<br />
Beispiel Ausbildung<br />
Die IHK registriert nicht nur Ausbildungsverträge<br />
und nimmt Prüfungen<br />
ab. Ausbildungsberater unterstützen<br />
Unternehmen in allen Fragen<br />
rund um die Ausbildung. IHK-<br />
Ausbildungsplatzwerber zeigen Unternehmen,<br />
die noch nicht ausbilden,<br />
die Vorteile der Ausbildung<br />
auf. Über Bildungsmessen <strong>werden</strong><br />
Unternehmen und Ausbildungsplatzsuchende<br />
zusammengebracht.<br />
Dabei bietet die Kammer seit vergangenem<br />
Jahr auch eine virtuelle<br />
Bildungsmesse im Internet an.<br />
Nicht zuletzt hat die IHK online<br />
eine Bildungsbörse eingerichtet, in<br />
der Unternehmen kostenfrei ihre<br />
freien Ausbildungsplätze eintragen<br />
und Ausbildungssuchende ihr Profil<br />
hinterlegen können. So <strong>werden</strong> Angebot<br />
und Nachfrage zusammengebracht.<br />
Um frühzeitig mehr berufliche<br />
Realität in den Schulalltag<br />
zu bringen, hat die IHK zudem das<br />
Projekt ”Wirtschaft trifft Schule“ initiiert.<br />
Jede allgemeinbildende Schule der<br />
Region hat heute mindestens einen<br />
Partnerbetrieb, der beispielsweise<br />
durch Unterricht an der Partnerschule,<br />
Betriebsbesichtigungen und<br />
weitere Aktionen Jugendlichen die<br />
Chancen in einzelnen Berufen aufzeigt.<br />
www.heilbronn.ihk.de/ausbildung<br />
www.heilbronn.ihk.de/bildungsboerse<br />
www.karrierestarten.de<br />
Beispiel Qualifizierung<br />
Lebenslanges Lernen ist heute sowohl<br />
für jeden Einzelnen aber auch<br />
für Unternehmen als Ganzes unabdingbar.<br />
Das IHK-Zentrum für Weiterbildung<br />
bietet Unternehmen und<br />
Weiterbildungsinteressierten hierzu<br />
ein umfangreiches Seminar- und<br />
Kursprogramm. Die IHK-Bildungsschmiede<br />
konzipiert zudem gemeinsam<br />
mit Unternehmen und<br />
einem kompetenten Dozententeam<br />
aus Fachleuten der Wirtschaft maßgeschneiderteWeiterbildungsangebote<br />
zur Personalentwicklung. Wer<br />
beruflich vorankommen will, kann<br />
neben dem IHK-Fach- und Betriebswirt<br />
sogar dank einer Kooperation<br />
mit der Donau-Universität Krems<br />
einen Abschluss zum Master of<br />
Science machen. Aber auch zahlreiche<br />
Kurse zu unterschiedlichsten<br />
Wirtschaftsthemen hat das ZfW im<br />
Angebot.<br />
www.ihk-weiterbildung.de<br />
Beispiel Lernende Region<br />
Bereits 2001 ist auf Initiative der<br />
IHK der Verein ”Lernende Region<br />
Heilbronn-Franken“ entstanden,<br />
dem heute zahlreiche Unternehmen,<br />
Institutionen und Städte und<br />
Gemeinden der Region angehören.<br />
Der Verein bietet einerseits einen<br />
Überblick über Weiterbildungs- und<br />
Kinderbetreuungseinrichtungen der<br />
Region. Über Programme wie beispielsweise<br />
die ”Elternwerkstatt“<br />
<strong>werden</strong> Eltern dazu animiert, ihre<br />
Kinder aktiv bei der Berufswahl zu<br />
begleiten. Beim ”Job-Fit-Paket“ unterstützen<br />
Gymnasiasten motivierte<br />
TALENTE | FACHKRÄFTE<br />
SERVICE –- IHK unterstützt Unternehmen bei der Fach- und Führungskräftesicherung.<br />
Bündel an Angeboten<br />
Hauptschüler ein Jahr lang bei der<br />
Verbesserung ihrer schulischen<br />
Leistungen und ihrer Ausbildungschancen.<br />
www.lr-hf.de<br />
Beispiel Ausbau des regionalen<br />
Studienplatzangebotes<br />
Die neue IHK-Studie ”Zukunft Heilbronn-Franken“<br />
hat es an den Tag<br />
gebracht, dass bereits seit 2003<br />
mehr junge Menschen im Alter von<br />
18 bis 25 Jahren die Region verlassen<br />
als hinzukommen. Ein wesentlicher<br />
Grund: Die Region bietet zu<br />
wenige Studienplätze an. Deshalb<br />
engagiert sich die IHK vehement<br />
für einen weiteren Ausbau der Studienplätze<br />
in Heilbronn-Franken.<br />
Der Campus der Hochschule Heilbronn<br />
in Schwäbisch Hall oder der<br />
neu entstehende Hochschulcampus<br />
in der Heilbronner Innenstadt sind<br />
nur zwei Beispiele für die Anstrengungen<br />
der IHK und ihrer Partner<br />
in diesem Bereich. Der neue IHK-<br />
Fachkräftemonitor erwartet für die<br />
Region allein bei der Berufsgruppe<br />
der Ingenieure einen durchgehenden<br />
Fachkräftemangel bis 2025.<br />
Deshalb fordert die IHK auch weiterhin<br />
einen Ausbau der regionalen<br />
Hochschullandschaft.<br />
www.zukunft-heilbronn-franken.de<br />
www.heilbronn.ihk.de/fachkraeftemonitor<br />
Beispiel Erfolgsfaktor Familie<br />
Die IHK informiert Unternehmen<br />
zur besseren Vereinbarkeit von Familie<br />
und Beruf und vermittelt den<br />
Kontakt zum beim DIHK angesiedelten<br />
Netzwerkbüro ”Familie &<br />
Beruf“. Gerade kleine und mittlere<br />
Unternehmen unterstützt das Netzwerkbüro<br />
bei der Suche nach geeigneten<br />
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit<br />
von Familie und Beruf.<br />
www.erfolgsfaktor-familie.de<br />
(aci)<br />
FEBRUAR 2011 w.<strong>news</strong><br />
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