Der Betriebsleiter 1-2/2017

BETRIEBSTECHNIK
Prüfungen durch
„befähigte“ Personen
Vom Kurzschluss
zum Betriebsschluss?
Mit regelmäßigen Prüfungen elektrischer Betriebsmittel
und Anlagen auf der sicheren Seite
Elektrische Betriebsmittel und
Anlagen müssen regelmäßig
überprüft werden. Damit tun sich
viele Unternehmen schwer. Bei
Nachlässigkeit drohen allerdings
Strafen, und im Fall eines Falles
zahlt die Versicherung nicht.
Ein Checkup bei Kaffeemaschinen, Wasserkochern
oder Radios – der Sinn leuchtet
vielen nicht ein. Aber auch diese Geräte
zählen laut der „DGUV-Vorschrift 3“ der gesetzlichen
Unfallversicherung zu den elektrischen
Betriebsmitteln, die in Abständen
von drei bis 24 Monaten auf Tauglichkeit zu
untersuchen sind. Egal ob sie der Produktivität
der Firma dienen oder nicht. Entscheidend
ist, dass sie mit einem Stecker am
Stromnetz hängen. Immer mehr Unternehmen
verbieten inzwischen ihren Mitarbeitern,
eigenes Equipment mitzubringen. Zu
tun bleibt genug – an Computern, Monitoren,
Verlängerungskabeln etc. Und nicht
zuletzt – mit ungleich komplexeren Anforderungen
– an Maschinen und Anlagen.
„Selbst Tischventilatoren und der Staubsauger
der Reinigungskraft müssen im Rahmen
einer Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt
werden. Die Bestimmungen sind
umfassend und lassen keinen Spielraum“,
so Marc-A. Eickholz, Leiter Technische
Dienste der Niederberger Gruppe mit Sitz
in Köln, die in Industrie- und Handelsobjekten
die vorgeschriebenen Prüfungen
durchführt. Viele Firmen engagieren inzwischen
solche Spezialdienstleister, um auf
Nummer Sicher zu gehen.
Wer dagegen das Ganze – weil auf den
ersten Blick skurril – nicht so genau nimmt,
bewegt sich auf dünnem Eis. Mittlerweile
nehmen die Berufsgenossenschaften (BG)
Sünder ins Visier. Ignoriere ein Betrieb die
Aufforderung zur Prüfung, drohe ihm ein
Bußgeld von bis zu 10 000 Euro, so die BG
Holz und Metall. Kommen durch die Nachlässigkeit,
etwa bei einem Stromschlag, Personen
zu Schaden, wird der Unternehmer
für die gesamten Kosten – von der Versorgung
des Verletzten bis zu den Reha-Maßnahmen
– in Regress genommen.
Bricht ein Feuer aus, steht sogar die Existenz
auf dem Spiel. Die Versicherung muss
bei Verstößen gegen gesetzliche Bestimmungen
und Normen – die vertraglichen
Obliegenheitspflichten – nicht zahlen. „Immerhin
ein Drittel der Feuerschäden im gewerblichen
Bereich gehen auf elektrische
Defekte zurück“, so Nico Emde, Leiter Sachversicherung
der Gossler, Gobert & Wolters
Gruppe, eines führenden Industrieversicherungsmaklers.
Emde: „Im Rahmen
unserer Beratung weisen wir auch auf
dieses Risiko hin; die meisten sind sich
dessen durchaus bewusst.“
Doch Einsicht und guter Wille allein schützen
nicht vor Strafe. Die Prüfungen müssen
durch dafür „befähigte“ Personen durchgeführt
werden. Marc-A. Eickholz: „Das ist der
eigentliche Knackpunkt; es herrscht vielfach
Unklarheit darüber, wer tatsächlich befähigt
ist.“ Viele Betriebe halten es für ausreichend,
wenn jemand mit einem Prüfgerät umzugehen
weiß, also darin eingewiesen wurde,
ohne selbst eine elektrofachliche Ausbildung
zu haben. Ein gefährlicher Irrtum.“
In den Technischen Regeln für Betriebssicherheit
sind die Anforderungen klar definiert:
eine Berufsausbildung, zum Beispiel
zum Elektro-, Automatisierungs- oder Telekommunikationstechniker
oder eine andere
für die vorgesehenen Prüfaufgaben ausreichende
elektrotechnische Qualifikation.
Dazu gehört laut BG Holz und Metall eine
nachgewiesene Zeit im Berufsleben im Umgang
mit den zu prüfenden Arbeitsmitteln
und die Durchführung mehrerer Prüfungen
pro Jahr. „Es gibt keine starren Fristen. Die
unterschiedlichen Technologien und Nutzungsumgebungen,
etwa in Werkstatt, Produktion,
Büros oder Sozialräumen, bedingen
auch unterschiedliche Prüfperioden. Planung
und Umsetzung verantworten in der
Regel die Beauftragten für Arbeitssicherheit“,
so Marc-A. Eickholz von der
Niederberger Gruppe. Dafür geradestehen
muss der Unternehmer aber persönlich. Es
sei denn, er hat seine Pflichten wirksam auf
einen Mitarbeiter übertragen. Das Risiko
halst sich aber kaum jemand auf.
Der im Fall eines Falles zu führende
Nachweis, allen Anforderungen mit Sorgfalt
nachgekommen zu sein, kann schwierig
werden. „Der Verantwortungsumfang und
das Haftungsrisiko im Unternehmen hängt
von den tatsächlichen Betriebsabläufen –
der ‚gelebten Organisation des Unternehmens
– ab“, so Professor Thomas
Wilrich, Fachanwalt für Verwaltungsrecht
und Experte für Arbeitssicherheit in
Münsing. Wilrich: „Dies klingt zwar nach
dem typischen juristischen ‚Es kommt
drauf an‘. Aber es ist die Wahrheit.“
Bild: Fotolia
www.niederberger-gruppe.de
Im Fokus
Sicherheit
Effizienz
Nachhaltigkeit
12 Der Betriebsleiter 1-2/2017