und „Psychosomatik“ nach FVS/DEGEMED beteiligen

3.3.6 Entlassung
IV. Auditleitfaden
Nr. Fragen Hinweise für die Praxis Bemerkung
1 Gibt es Regelungen für die Entlassung
(auch vorzeitige Entlassungen) aus
einer Reha-Maßnahme?
Findet das Entlassungsgespräch
frühestens 3 Tage vor Entlassung statt?
2 Werden für die Beurteilung des
Rehabilitationserfolges Assessment-
Instrumente eingesetzt? Werden
Instrumente des Therapiezielkataloges
eingesetzt, um den
Rehabilitationserfolg zu bewerten und
zu dokumentieren (falls vorhanden)?
3 Wird der Patient über die Ergebnisse
der Abschlussuntersuchung informiert?
4 Erfolgt die sozialmedizinische
Beurteilung durch einen Arzt mit
sozialmedizinischer Kompetenz?
5 Gehen die Informationen und
Abschlussbefunde der therapeutischen
Abteilungen in die Gesamtbeurteilung
der Rehabilitationsmaßnahmen und
den Entlassungsbericht ein?
6 Wird die Entlassung frühzeitig geplant
und die notwendigen Maßnahmen
eingeleitet?
7
8
Berücksichtigt die Vorbereitung der
Entlassung für die Patienten
umfassende Informationen über
� Möglichkeiten von
Selbsthilfegruppen,
� Angebote der Heil- und
Hilfsmittelversorgung,
� Beratungsstellenangebote,
� psychotherapeutische
Nachsorgeangebote,
� weitergehende therapeutische
Versorgung?
Werden ggf. der niedergelassene Arzt,
Betriebsarzt, ambulante Pflegedienste
(auch Home Care), Therapeuten,
Leistungsträger oder Angehörige im
Zusammenhang mit der Entlassung von
der Klinik informiert?
Es gibt festgelegte Verfahren für die
Entlassung eines Patienten. Die
Verantwortlichkeit für das Management
der Entlassung ist geregelt.
Datenschutzrechtliche Vorgaben sind
hierbei zu beachten.
Anforderung:
BAR 5.2 (1)
DIN EN ISO
9001:2008
7.1
Anforderung:
BAR 9 (1, 3)
Anforderung:
BAR 6 (1)
DIN EN ISO
9001:2008
7.2
Anforderung:
BAR 9 (1)
Anforderung:
BAR 9 (4)
Anforderung:
DIN EN ISO
9001:2008
FVS/DEGEMED Auditleitfaden 4.0 45
7.1
Anforderung:
BAR 6 (1, 5)
DIN EN ISO
9001:2008
7.1, 7.2
Anforderung:
BAR 6 (5)
DIN EN ISO
9001:2008
7.2.3