LA KW 04

(mpl) Die Vorteile liegen ganz klar
auf der Hand. Die Lehrlinge können
ihren Traumberuf erlernen, eigenes
Geld verdienen und müssen dabei
nicht auf die Matura verzichten.
Durch die Kombination von Lehre
und Matura stehen ihnen alle weiteren
Bildungswege offen. Und die Karrierechancen
auf dem Arbeitsmarkt
Lehre mit Matura
steigen dadurch enorm. Die Unternehmen
können somit leichter talentierte
und leistungsstarke Jugendliche
für Lehrstellen gewinnen, denn dadurch
gewinnt die Lehre an Attraktivität.
Gut ausgebildeter Nachwuchs
und hoch motivierte Fachkräfte können
besser im Unternehmen gehalten
werden.
Lehre inside @ Thöni
Tag der offenen Tür in der Thöni Lehrwerkstätte
Die Thöni Industriebetriebe in Telfs laden am Dienstag, dem
6. Februar, von 15 bis 18.30 Uhr zum Tag der offenen Tür ein.
Dabei kann man einzigartige Einblicke in den Ausbildungsalltag
bei Thöni gewinnen.
Alle Mädchen und Burschen, die
an einer Lehre bei Thöni Interesse
haben, sind herzlich willkommen,
um die moderne Lehrwerkstätte
und die top-ausgestatteten Labors
zu erkunden. Im Austausch mit
Lehrlingen, Ausbildern und LehrabsolventInnen
bietet sich zudem
die beiden Lehrberufe „Maschinenbautechnik“
und „Mechatronik“
vorgestellt, die am Standort Telfs
und Landeck angeboten werden.
Die Firma Thöni freut sich auf
viele interessierte Jugendliche und
Eltern. Eine Anmeldung für Lehre
inside @ Thöni ist nicht notwendig.
die Möglichkeit, „Insider-Informationen“
Weitere Informationen über
zu bekommen. Und wer
sich schon in die Lehre hineinfühlen
möchte, kann selbst Hand anlegen
die Lehrberufe und den Tag der
offenen Tür bei den Thöni Industriebetrieben
in Telfs gibt‘s auf
und sein eigenes Werkstück www.thoeni.com, auf Facebook
schaffen.
und telefonisch unter 05262 6903.
THÖNI Bei Lehre Lehrlingsinserat inside @ Thöni 2018 RS werden 158x115mm.qxp 11.01.18 11:22 Seite
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GEMEINSAM zum ERFOLG
Talenteschmiede
68 „Spar“-Lehrlinge und zehn „Spar“-Meister ausgezeichnet
(mpl) Mit 2 400 Lehrlingen ist „Spar“ der größte Lehrlingsausbildner
Österreichs. In den Bundesländern Tirol und Salzburg werden
aktuell über 300 Lehrlinge ausgebildet. 68 „Spar“-Talente haben
vor Kurzem ihre dreijährige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Sie wurden gemeinsam mit zehn neuen „Spar“-Meistern im Rahmen
der Lehrabschluss- und Meisterfeier ausgezeichnet.
„Wir bei ‚Spar‘ schreiben die Ausbildung
und Förderung unserer Lehrlinge
groß. Dafür wurden wir auch
bereits vielfach ausgezeichnet. Dies
erfüllt uns mit Stolz und bestätigt
unser erfolgreiches Engagement in
der Lehrlingsausbildung“, erklärt Dr.
Christof Rissbacher, Geschäftsführer
von „Spar“ Tirol und Salzburg. Kürzlich
wurden im Rahmen einer großen
Lehrabschlussfeier 68 „Spar“-Talente
aus den Bundesländern Tirol und
Salzburg ausgezeichnet. Gemeinsam
mit zehn „Spar“-Meistern haben sie
ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
20 VERSCHIEDENE LEHR-
BERUFE. Dr. Christof Rissbacher:
„Nach einer intensiven Lehrzeit stehen
unseren gut ausgebildeten und
kompetenten Nachwuchskräften
alle Möglichkeiten offen.“ Bis zu
20 verschiedene Lehrberufe können
die jungen Mädchen und Burschen
Ausbildungsplätze
in TELFS & LANDECK
Erfolgreiche „Spar“-Lehrlinge: Kürzlich
bekamen sieben Mitarbeiter den
B-Führerschein gratis. „Spar“-Vorstandsdirektor
Hans K. Reisch, „Spar“-
Geschäftsführer Dr. Christof Rissbacher
und Lehrlingsverantwortlicher Manuel
Vogl (v. l.) mit den erfolgreichen Lehrlingen.
Foto: „Spar“/Karg
derzeit bei „Spar“ auswählen. Die
Bandbreite reicht von der klassischen
Einzelhandelslehre bis zur Bürolehre.
Die Lehrlinge erwartet dabei eine
umfangreiche und intensive Ausbildung
im „Spar“-Supermarkt vor Ort,
kombiniert mit Seminaren sowie
den „Spar“-Akademieklassen an den
Standorten Kufstein und Salzburg.
Neben einer fundierten Ausbildung
bietet „Spar“ Zusatzleistungen wie
die Bezahlung des B-Führerscheins.
Kürzlich kamen sieben Lehrlinge in
den Genuss des Gratis-Führerscheins.
Mach die Lehre zum
MECHATRONIKER (m/w)
MASCHINENBAUTECHNIKER (m/w)
DEIN WEG ZUM PROFI
www.thoeni.com
FORTBILDUNG NACH DER
LEHRE. Unterdessen hat ein Teil
der frisch gebackenen Absolventen
bereits die nächste Ausbildungsschiene
eingeschlagen. „Es handelt
sich dabei um einen dreijährigen
Förderlehrgang zur Führungskraft.
Wir bieten unseren Talenten ein
durchgängiges und auf die individuellen
Bedürfnisse maßgeschneidertes
Entwicklungsmodell“, betont der
„Spar“-Geschäftsführer. Die letzte
Stufe ist die „Spar“-Meisterprüfung.
„Spar“ hat analog zu den Meisterprüfungen
im handwerklichen Bereich
eine eigene Meisterprüfung für den
Handel entwickelt. Von Beginn der
Lehre bis hin zur Meisterprüfung
müssen mehrere Stufen durchlaufen
werden. Heuer haben wieder zehn
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
aus Tirol und Salzburg dieses Ziel
erreicht.
RUNDSCHAU Seite 24 24./25. Jänner 2018
Foto: Tanja Cammerlander