sportFACHHANDEL 02_2018 Leseprobe

2.2018 Report
Report | WINTER | 59
garantiert. Denn: „Das Wissen, die Erfahrung und
Leidenschaft unserer MitarbeiterInnen, sind die
Basis für unsere gute Qualität“, ist CEO Leodolter
überzeugt. Seit der Gründung durch Elfriede Löffler
1947 liegt der Firmensitz von Löffler in Ried im
Innkreis. 1973 wurde Löffler vom Skiproduzenten
Fischer übernommen und auf funktionale
Sportbekleidung ausgerichtet. Während in der
Vergangenheit viele Textilunternehmen ihre Produktion
in billige Fernostländer ausgelagert haben,
kommen bei Löffler immer noch rund 80 Prozent
der Wertschöpfung aus Österreich – die Grundlage
für ein selbstbewusstes „Made in Austria“, mit dem
Löffler in der Zwischenzeit auch am POS wirbt. „Das
Thema hat insbesondere beim Konsumenten in den
letzten drei bis fünf Jahren an Bedeutung gewonnen.
Kunden wollen wesentlich häufiger wissen, wer
das Produkt, wo und wie produziert hat – auch
im Sportbereich“, erklärt Reinhard Hetzeneder,
Vertriebs- und Marketingleiter bei Löffler. „Wir
haben da starke Argumente – allein, dass wir überhaupt
noch Produzent sind. Das ist heutzutage ja
schon ein gewisses Alleinstellungsmerkmal. Hinzu
kommt, dass wir vieles, was wir konfektionieren,
aus eigenen Stoffen herstellen. Unsere Lehrlingsausbildung
ist bei uns auch deswegen so wichtig,
weil es sonst keine andere Möglichkeit mehr gibt,
dieses Know-how hier vor Ort zu haben.“
Schon seit 1987 bildet Löffler Lehrlinge aus. In
diesem Zeitraum haben über 90 Lehrlinge erfolgreich
ihre Ausbildung als Bekleidungsgestalter/in
oder Textiltechnologe/in absolviert. Aktuell lernen
elf Azubis in Ried ihr Handwerk. „Unser Anliegen
ist es, dass jeder junge Mensch einen Lehrberuf
erlernt, um für die Zukunft gerüstet zu sein“, erklärt
Otto Leodolter. „Und wir übernehmen auch alle
Lehrlinge. Das ist eine Verantwortung, auf die wir
großes Augenmerk legen.“
Sarah wollte unbedingt Nähen lernen. „Und ich
war schon immer interessiert an Mode,“ sagt sie.
Magdalena war auf der Modeschule, bevor sie zu
Löffler kam. „Aber ich wollte mit einer Ausbildung
weitermachen.“ Manuela wollte „etwas selber
machen“ und Verena erzählt: „Ich habe schon
mit der Oma gerne genäht und möchte selbst
Klamotten nähen können.“ Und: „Das Schöne an
unserem Beruf ist, dass man hinterher sieht, was
fertig ist“, so die 20-Jährige.
Die Ausbildung zum/zur Bekleidungsgestalter/in
ist sehr praxisnah. Zu den Lehrinhalten gehören
das Erstellen von Skizzen und Schnittmustern,
auftragsbezogenes Auswählen der Materialien,
das Zuschneiden, das Nähen, aber auch die Arbeit
an Spezialmaschinen wie der speziellen „Hot-
Bond“-Maschine, auf der Löffler mit Ultraschall
Nähte verschweißt. Die Lehrzeit beträgt drei Jahre,
zehn Wochen
pro Lehrjahr verbringen
die Auszubildenden
in
der Berufsschule
Fürstenfeld (Steiermark).
Nach
erfolgreicher
Absolvierung
des Grund- und
Hauptmoduls ist
eine Weiterbildung
mit dem Spezialmodul Bekleidungstechnik
möglich.
In 3,5 Jahren und in Kooperation mit der Berufsschule
Dornbirn (Vorarlberg) bildet Löffler auch
Textiltechnologen aus. Diese Ausbildung beinhaltet
die Stickmustererstellung mit Hilfe einer speziellen
Software, die entsprechende Materialbedarfserstellung
sowie die Bedienung und Überwachung der
computergesteuerten Strickmaschinen. Hierfür
werden Grundkenntnisse in der Elektrotechnik,
Pneumatik und Elektropneumatik vermittelt. „Das
Berufsbild müsste eigentlich Mechatroniker heißen“,
erklärt Leodolter: „Da geht es um Elektronik,
um Pneumatik, um hochtechnische, hochkomplexe
Maschinen, der Beruf beinhaltet also weit mehr als
das, was ein herkömmlicher Stricker macht.“
Für das hohe Engagement in der Lehrlingsausbildung,
die verantwortungsvolle Förderung der
beruflichen Entfaltung und die hohe Ausbildungsqualität
wurde Löffler im November 2016 mit dem
INEO-Award ausgezeichnet. Nachwuchsprobleme
kennt man nicht: „Wir sind regional eine bekannte
Marke und als guter Arbeitgeber bekannt“, so Leodolter
weiter. „Auch dadurch tun wir uns natürlich
leichter. Man muss aber auch aktiv sein: Wir präsentieren
uns zum Beispiel auf Lehrlingsmessen,
wir bieten Schnuppertage an, sind in den Medien
präsent und vieles mehr.“ Zusätzlich sorgt die
Flexibilität innerhalb der Ausbildung für attraktive
Arbeitsplätze:
„Wir versuchen,
die Ausbildung
so zu gestalten,
dass ein Mitarbeiter
an
möglichst vielen
verschiedenen
Stationen arbeiten
kann. Das ist
gut für seine Zukunft,
liegt aber
auch in unserem
Interesse, da wir
ja auch
nicht >>>
Nur Einsen: Sarah Renner
(22), Manuela Sartori (18),
Magdalena Schön (19) und
Verena Angleitner (20)
absolvierten ihr drittes
Lehrjahr alle nur mit Einsen auf
dem Zeugnis! Geschäftsführer
Otto Leodolter und
Lehrlingsausbilderin Silvia
Hackl gratulieren!
Stolz auf die heimische
Produktion: Otto Leodolter