akzent August '18 GB

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BILDUNG & WIRTSCHAFT AM SEE
STEAUF-WERKSTATT
FAIR-FÜHRUNG ZUR
18 JAHRE
SEEVOLUTION
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LEBENDIGE UNTERNEHMEN LERNEN VON DER NATUR
LIEBE CHEFS, …
Verantwortung übernehmen scheint aus der Mode gekommen zu sein. Diese
Entwicklung beobachte ich seit Jahren in meiner Arbeit mit Führungskräften.
Was ich da an Gelaber und Ausreden höre! Statt zu führen übt sich
mancher Chef in taktischen Fouls! Statt hinzustehen, sich auch vor die
Mitarbeiter zu stellen, sind viele auf der „Verpisserroute“ unterwegs und
schleichen sich aus der Verantwortung! Liebe Chefs, so geht’s nicht!
Was glaubt Ihr, warum Ihr im Chefsessel sitzt? Um Chef zu spielen, oder
um Chef zu sein? Ihr sollt nicht Machtspielchen bedienen, sondern Eure
Macht einsetzen, um für andere Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen
sie etwas schaffen können.
BIG BROTHER
IS COACHING YOU
CH – Tägerwilen | Gerade nach der Schulzeit fragen sich das viele
junge Menschen. Björn Gross von CLC ist als Coach darauf spezialisiert,
jungen Menschen in Existenz- und Zukunftsfragen über die
Hürden des Lebens zu helfen.
Mit seinen Kernfragen trifft er nicht nur bei jungen Leuten ins Schwarze:
„Hast Du ein Ziel und kennst den Weg noch nicht? Fühlst Du Dich
ziel- und orientierungslos? Weißt Du nicht, wie Du Dich für Deine
weitere schulische oder berufliche Laufbahn entscheiden sollst? Fühlst
Du Dich unter Druck gesetzt? Willst Du selbstbestimmt entscheiden?“
Seine Antworten erarbeitet er dabei individuell auf die jeweilige Person
und Situation an zwei aufeinanderfolgenden Halbtagen. Diese sind
jeweils in Vor- und Nachbetreuung eingebettet. Dabei ist die Stoßrichtung
die „Selbstbefähigung“, Gross spricht dabei von „empower
yourself“. Am Ende der Beratung steht ein individueller Fahrplan und
die Befähigung, die kommenden Aufgaben und Herausforderungen
auch meistern zu können. Gross versteht sich in diesem Coaching als
„großen Bruder“, der anleitet, berät und vorlebt, welche „multiplen“
Möglichkeiten in der Welt 4.0 warten.
In seinem Berufsleben wechselt Gross oft die Seiten und die Perspektiven,
was gerade für junge Menschen enorm hilfreich ist. So zeigt er
Jugendlichen auf dem unsicheren Weg in die Arbeitswelt von Morgen
als „großer Bruder“ mit Klarheit und Verständnis Möglichkeiten auf
und schreckt vor uncoolen Werten wie Pflicht und Disziplin nicht zurück.
Big Brother is coaching you!
Björn Gross | CLC – Career Lifecycle Consultancy
Rheinsichtweg 8, CH-8274 Tägerwilen
+41 (0)71 669 28 28 | www.clconsultancy.ch
Liebe Mitarbeiter, warum macht Ihr das mit? Warum schont Ihr Eure
Führungskräfte und fordert keine Führung von Ihnen ein?
Eines ist klar: Chef sein ist kein leichter Job. Wer Ver-ANTWORT-ung für
andere übernehmen will, braucht zunächst selbst Antworten zu relevanten
Fragen des Lebens und Arbeitens. Das ist das Problem, worunter viele Unternehmen
leiden: Sie haben Führungskräfte, die nicht führen KÖNNEN,
weil ihnen Überblick und Antworten fehlen, und somit die Grundvoraussetzung
für verantwortliches Handeln.
HAND AUFS HERZ
Es ist immer leichter, auf andere zu zeigen, als sich selbst an die eigene
Nase zu packen. Das wäre mein Vorschlag für die Sommerzeit: Kollektives
Sich-an-die-Nase-packen! Wo übernimmst du Verantwortung für dich, dein
Leben, deine Gesundheit, dein Dilemma? Wo nutzt du deine Stärke, um
für andere stark zu sein? Wo schaust du hin, machst den Mund auf, wenn’s
darum geht, Stellung zu beziehen? Oder duckst du dich weg,
wenn’s brenzlig wird? Handle ver-ANTWORT-lich und
kläre die Fragen in deinem Leben.
Herzlichst, Stefanie Aufleger
STEAUF.de
SPECIAL!
Stefanie Aufleger ist seit 18
Jahren Business-Coach und zählt
zu den Top-100-Trainerinnen im
deutschsprachigen Raum. Für
Führungskräfte und Mitarbeiter
entwickelte sie das STEAUF
Unternehmens Spiel, das von
führenden Trainern der Branche
in der Organisations- und
Teamentwicklung eingesetzt
wird. Jeden Monat schenkt
sie einem akzent-Leser eine
Coachingstunde. Interesse?
Dann melde dich gleich an unter
steauf.de und sichere dir deinen
Platz in der STEAUF-Werkstatt.
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