bbw Gruppe - Seminare 2019
Die Seminarbroschüre der bbw Gruppe 2019
Die Seminarbroschüre der bbw Gruppe 2019
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Unsere Kooperationspartner:<br />
Seminarnummer: <strong>2019</strong>/19<br />
Qualifizierung für<br />
HR-Professionals & Führungskräfte<br />
HR-Business-Partner 4.0<br />
Seminarnummer: 2006/19<br />
Personal erfolgreich<br />
auswählen durch professionelle<br />
Bewerberinterviews<br />
Zielgruppen:<br />
Die Qualifizierung richtet sich ebenso an junge wie an<br />
erfahrene Experten und Führungskräfte in Personal- und<br />
Business-Funktionen.<br />
Inhalte: (2 Tage/ Modul)<br />
· Modul 1: Strategischer Architekt<br />
· Modul 2: Leadership-Designer & Talent Manager<br />
· Modul 3: Berater und Coach<br />
· Modul 4: Organisations- & Kulturentwickler<br />
· Modul 5: Business-Partnering<br />
· Modul 6: Abschlussmodul<br />
Ihr Nutzen:<br />
· Profiling und Erstcoaching<br />
· Hohe Praxis- und Toolorientierung<br />
· Fokussierung auf Praktikabilität<br />
· Rollen- und Phasenbezug<br />
· Ansprechpartner aus Praxis und Wissenschaft<br />
· Stärken der Souveränität im HR-Business<br />
Methodik<br />
Die bewährte ILD Qualifizierung des HR-Business-Partner<br />
4.0 wird in Kooperation mit <strong>bbw</strong> Hochschule durchgeführt.<br />
Mit dieser Kombination von Praxis- und Expertenwissen<br />
mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen bieten wir<br />
unseren Kunden im Executive Format eine komprimierte<br />
und fokussierte Qualifizierung an. Wir vermitteln aktuelle<br />
Trends, HR-Methoden, -Techniken und -Prozesse und stoßen<br />
einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch<br />
an. Wichtige Basis für die erfolgreiche Qualifizierung ist<br />
das parallel laufende ILD-Profiling und Erstcoaching in den<br />
Schlüsselkompetenzen von Zusammenarbeit und Führung.<br />
Neben Impulsvorträgen, Fallstudien, Rollenübungen<br />
und Lernpartnerschaften können eigene rollenbezogene<br />
Themenstellung in dem geschützten Setting eigebracht<br />
werden.<br />
Zielgruppen:<br />
Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler,<br />
Recruiter und Personalreferenten, die sich mit Auswahlverfahren<br />
beschäftigen<br />
Inhalte:<br />
• Erfolgsfaktoren in der Personalauswahl<br />
• Voraussetzung: Anforderungsanalysen durchführen<br />
• Anforderungsbezogene Fragen entwickeln<br />
• Kompetenzbasierte Interviews konzipieren und<br />
durchführen<br />
• Methodik der Interviewauswertung<br />
• Handlungsorientierte Erweiterungsmodule<br />
• Besonderheiten von Telefon- und Videointerviews<br />
• Möglichkeiten der Einbindung von EDV-basierten<br />
und Online-Verfahren<br />
Ihr Nutzen:<br />
Sie lernen in dem Seminar, Auswahlprozesse<br />
zielorientiert zu gestalten, systematisch den Bedarf zu<br />
erheben, Interviews und Erweiterungen konsequent an<br />
den Zielen auszurichten. Darüber hinaus werden ein<br />
aktueller Überblick über zeitgemäße Verfahren sowie<br />
Bewertungskriterien für die Auswahl solcher Verfahren<br />
vermittelt.<br />
Gebühren:<br />
1 190,00 € pro Modul<br />
7 140,00 € insgesamt<br />
Dauer:<br />
2 Tage | jeweils<br />
08:30–16:30 Uhr<br />
Dozenten:<br />
Stefan Schönholz,<br />
Frank Strathus<br />
Gebühren Mitglieder <strong>bbw</strong>:<br />
990,00 € pro Modul<br />
5 940,00 € insgesamt<br />
Termine:<br />
Modul 1: 14.–15.03.<strong>2019</strong><br />
Modul 2: 11.–12.04.<strong>2019</strong><br />
Modul 3: 09.–10.05.<strong>2019</strong><br />
Modul 4: 06.–07.06.<strong>2019</strong><br />
Modul 5: 04.–05.07.<strong>2019</strong><br />
Modul 6: 08.–09.08.<strong>2019</strong><br />
Gebühren:<br />
340,00 €<br />
Dauer:<br />
1 Tag | 08:30–16:30 Uhr<br />
Dozent:<br />
Oliver Berg<br />
Gebühren Mitglieder <strong>bbw</strong>:<br />
306,00 €<br />
Termine:<br />
19.03.<strong>2019</strong><br />
28.10.<strong>2019</strong><br />
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