HIERGEBLIEBEN 2019/02
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<strong>HIERGEBLIEBEN</strong><br />
SCHULE<br />
COMPANIES<br />
AZUBIPORTRAITS<br />
erhalten, muss ich genau überlegen, wie ich<br />
zum Beispiel ein Rohrsystem schematisch<br />
darstelle. Dazu tausche ich mich permanent<br />
mit Kolleginnen und Kollegen aus und fahre<br />
auch auf unsere Baustellen, um mir einen<br />
Überblick über die Begebenheiten zu verschaffen.<br />
Die Ausbildung ist deshalb besonders<br />
abwechslungsreich!“<br />
Im Fokus: Engagement und<br />
Auffassungsgabe<br />
Ausbildungsleiterin Stefanie Kaelcke<br />
„Es ist ein tolles Erlebnis,<br />
wenn du feststellst, dass<br />
auf der Grundlage deiner<br />
Zeichnung eine technische<br />
Anlage gebaut wird!“<br />
Wer sich beruflich orientiert, kennt die<br />
Situation: Man vergleicht seine Stärken und<br />
Interessen mit den Voraussetzungen eines<br />
Berufsprofils. Anschließend treten gewisse<br />
Zweifel auf. Werden Eigenschaften wie<br />
„sorgfältiges Arbeiten“ und „technisches<br />
Verständnis“ erwartet, fragt man sich: Bin<br />
ich sorgfältig, obwohl mir manchmal Fehler<br />
passieren? Verfüge ich über ein ausreichendes<br />
technisches Verständnis, wenn ich mich<br />
mit Smartphones gut auskenne?<br />
Ausbildungsleiterin Stefanie Kaelcke versucht,<br />
Jugendlichen den Druck zu nehmen.<br />
Sie begegnet Schülerinnen und Schülern<br />
nicht nur in Bewerbungsgesprächen, sondern<br />
trifft sie an Schulen sowie auf Jobmessen<br />
und informiert sie über ihre Karrierechancen<br />
bei der GMSH. Ihr Fokus richtet<br />
sich dabei nicht primär auf die Erfüllung<br />
von Profilen. „Natürlich schauen wir auch<br />
auf Noten und Neigungen, doch in erster<br />
Linie erwarten wir von Bewerberinnen und<br />
Bewerbern ein spürbares Interesse an dem<br />
Beruf, persönliches Engagement und eine<br />
gute Auffassungsgabe. Darüber hinaus legen<br />
wir großen Wert auf ein teamfähiges Verhalten<br />
und achten darauf, dass es menschlich<br />
passt. Ob ein Ausbildungsberuf am Ende der<br />
richtige ist, stellen beide Seiten am besten<br />
in persönlichen Gesprächen und durch Praktika<br />
fest. Unser Ziel ist es, nicht nur Nachwuchskräfte<br />
auszubilden, sondern sie auch<br />
zu übernehmen. Wir brauchen sie für unsere<br />
vielfältigen Aufgaben!“<br />
•<br />
A U S B<br />
GUT ZU WISSEN<br />
•<br />
I L D U N G S<br />
I C H<br />
I N F O S<br />
D<br />
I R B<br />
•<br />
B E W<br />
Duale Ausbildungsberufe bei der GMSH<br />
• Kaufleute für Büromanagement<br />
• Immobilienkaufleute<br />
• Informatikkaufleute<br />
• Personaldienstleistungskaufleute<br />
• Fachinformatiker/in für<br />
Systemintegration<br />
• Technische/r Systemplaner/in<br />
(Schwerpunkte Versorgungs- und<br />
Ausrüstungstechnik sowie<br />
Elektrotechnische Systeme)<br />
• Bauzeichner/in (Schwerpunkte<br />
Architektur, Ingenieurbau sowie Tief-,<br />
Straßen- und Landschaftsbau)<br />
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein<br />
AöR (GMSH)<br />
Gartenstraße 6<br />
24103 Kiel<br />
T. 0431 / 599-0<br />
mail@gmsh.de<br />
www.gmsh.de<br />
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