AUTOINSIDE Ausgabe 10 – Oktober 2019

BILDUNG
Es ist nicht lange her, da durften nur Jugendliche
ab 16 Jahren für gefährliche Arbeiten
während der beruflichen Grundbildung
herangezogen werden. Waren sie jünger,
musste der Ausbildungsbetrieb eine Sonderbewilligung
beantragen. Was ist unter «gefährliche
Arbeiten» zu verstehen? Es sind
Arbeiten, die ihrer Natur nach oder aufgrund
der Umstände, unter denen sie verrichten
werden, die Gesundheit, die Ausbildung und
die Sicherheit der Jugendlichen sowie deren
psychische und physische Entwicklung beeinträchtigen
können.
Mit der neuen Jugendschutzverordnung,
die per 1. August 2014 in Kraft getreten ist,
wurde das Mindestalter für das Ausüben
von gefährlichen Arbeiten auf 15 Jahre gesenkt.
Die begleitenden Massnahmen zu
den Bildungsplänen der automobiltechnischen
Berufe Automobil-Mechatroniker/in,
Automobil-Fachmann/-frau und Automobil-
Assistent/-in sind seit 1. Mai 2017 in Kraft.
Bei gewissenhafter Instruktion der Lernenden
sorgen die Massnahmen dafür, dass die
Arbeitssicherheit massgeblich erhöht wird.
Für die nicht technischen Grundbildungen
des Automobilgewerbes wie beispielsweise
Kaufmann/-frau EFZ, Detailhandelsfachmann/-frau
EFZ und Detailhandelsassistent/-in
EBA wurden keine besonderen
gefährlichen Arbeiten definiert. Deren Bildungsverordnungen
und -bewilligungen beduften
somit keiner Anpassung.
Die elektronische Anleitung zum Anhang
«Sway – Arbeitssicherheit» ist nun
auf www.autoberufe.ch unter «Berufliche
Grundbildung» bei den automobiltechnischen
Berufen Automobil-Mechatroniker/in,
Automobil-Fachmann/-frau und Automobil-
Assistent/-in einsehbar. Auch ist sie unter
der Rubrik «Für Ausbildner» aufgeführt. <
Jugendarbeitsschutz: «Sway» erleichtert die Handhabung
Thomas Jäggi, Projektleiter für Grundbildung &
höhere Berufsbildung beim AGVS, erklärt, was es
mit der elektronischen Gebrauchsanweisung für
den Anhang 2 zu den Bildungsplänen auf sich hat.
Thomas Jäggi, wie ist die Idee einer
elektronischen Gebrauchsanleitung für den
Anhang 2 entstanden?
Die Idee entstand eines Abends bei mir zu Hause,
als ich nach dem Auspacken des neuen Laptops
die vielen neuen Applikationen der Office-365-
Palette getestet habe. «Sway» begeisterte mich
von Beginn weg mit der einfachen Handhabung.
Beruflich war ich zu dieser Zeit gerade dabei,
den Anhang 2 auszuarbeiten, weshalb ich diesen
im ersten Schritt als mögliche Testumgebung
benutzt habe. Daraus entstand dann die Idee der
elektronischen Gebrauchsanleitung.
Weshalb war es dem AGVS ein Anliegen,
eine solche zu erarbeiten?
Der AGVS stellt dauernd Überlegungen an, wie
er seine Mitglieder und deren Mitarbeiter unterstützen
und entlasten kann. «Sway» erleichtert die
Handhabung «Jugendarbeitsschutz» wesentlich.
Welches sind die Vorteile für die Garagisten,
wenn sie die Applikation «Sway» nutzen?
Aus der Sicht des Garagisten gelangt man über
die Gebrauchsanleitung direkt und unkompliziert
auf alle dazugehörenden Dokumente, wie den
Anhang 2 sowie die Suva- und Ekas-Merkblätter,
da in der Applikation «Sway» alle Unterlagen
verlinkt wurden. «Sway» formatiert sich zudem
selbst, womit das App auch Handy- oder Tabletfähig
ist. Aus der Sicht des AGVS können wir die
Applikation «Sway» dauernd aktuell halten und
allfällige Ergänzungen fortlaufend einpflegen, ohne
die Verlinkung verändern zu müssen.
Was passiert, wenn sich ein Betrieb nicht an die
im Anhang 2 aufgeführten Massnahmen hält?
Im «Worst Case» verliert der Betrieb die Ausbildungsbewilligung.
Dazu müsste sich der
Garagist aber wirklich quer gegen alle und
alles stellen. Ich bin mir aber sicher mit unseren
Garagisten einig, dass die Sicherheit der Mitarbeitenden
und ganz speziell die Sicherheit der
neueintretenden Lernenden ein spezielles Anliegen
ist. Mit «Sway» bieten wir jetzt eine einfache
Handhabung für das Einhalten des Anhang 2
zur Bildungsverordung an. Dem neu eintretenden
Lernenden können somit auf einfache Weise die
Tücken unseres Berufes aufgezeigt werden.
Thomas Jäggi, Verantwortlich für Grundbildung &
höhere Berufsbildung beim AGVS.
Die begleitenden Massnahmen der neuen
Jugendschutzverordnung sind seit Frühjahr 2017
in Kraft. Was sind die Erfahrungen des AGVS in
dieser Hinsicht?
Nach in Krafttreten des Anhangs 2 hatten die
Kantone nun zwei Jahre Zeit, die Bildungsbewilligungen
diesbezüglich zu überprüfen, zu
ergänzen und zu erneuern. Es kann somit davon
ausgegangen werden, dass mittlerweile alle
Bildungsbewilligungen der Ausbildungsbetriebe
aktualisiert wurden. Rückmeldungen von Seiten
der Arbeitssicherheits-Verantwortlichen sowie
von den Kantonen waren sehr verhalten. Es liegt
jedoch auf der Hand, dass mit dem Anhang 2 ein
gewisser Mehraufwand, jedoch zu Gunsten der
Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes,
geschaffen wurde.
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