Ausgabe 03-2019

NEWS von Mitgliedsunternehmen
Auszubildenden der Heckmann Unternehmensfamilie
– die etablierte Begrüßungsveranstaltung
mit Betriebsrundgang
statt. Hierzu waren die Berufseinsteiger
gemeinsam mit ihren Familienangehörigen
eingeladen. Am 1. und 2. August
folgte nun erstmals ein besonderes Einarbeitungsprogramm,
das die Auszubildenden
an das Unternehmen und die wesentlichen
Grundlagen des bevorstehenden
Arbeitsalltages heranführte.
Kanal- und Industrieservice zum ersten
Mal auch zwei zukünftige Kanalbauer
in dem nordrhein-westfälischen Betrieb
ausgebildet. So stellt sich Dommel auch
hinsichtlich der tiefbauverwandten Sanierungsverfahren
wie Berstlining und
Rohr-Relining personell für die Zukunft
gut auf. Daneben wird ab sofort zudem
ein Werkstudent des berufsbegleitenden
Studiengangs Bachelor Baustellenmanagement
das Unternehmen als
Assistenz der Bauleitung bereichern.
Der Ausbildungsstart geht bei Dommel in diesem
Jahr mit einigen spannenden Neuheiten einher.
Dazu zählt auch ein abwechslungsreiches Einarbeitungsprogramm.
Ein Ausbildungsbeginn
der besonderen Art
Neues Azubi-Einarbeitungsprogramm
bei Dommel
Der Start ins Berufsleben könnte aufregender
kaum sein. Begleitet werden
Nervosität und Anspannung oftmals
auch vor allem durch die Unsicherheiten
angesichts des neuen Arbeitsalltages.
Die Sanierungstechnik Dommel GmbH
aus Hamm startet daher nun erstmals
mit einem Workshop in das neue Ausbildungsjahr,
welcher den Neuzugängen
den Berufseinstieg erleichtert.
Das Ausbildungsjahr 2019, welches am
ersten August seinen Auftakt hatte, startet
bei dem Kanalsanierungsspezialisten
Dommel voller Neuheiten. Zunächst fand
am 27. Juli – zusammen mit den anderen
Die Sanierungstechnik Dommel GmbH begrüßt dieses Jahr gleich vier neue Auszubildende. Sie erlernen
die Berufe Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice sowie Kanalbauer.
Teil dieses Workshops waren unter anderem
die Vorstellung der Mitarbeiter und
der grundlegenden Betriebsabläufe, ein
erster Schachteinstieg als auflockernde
Übungsaufgabe sowie eine gemeinsame
Baustellenbesichtigung. Neu ist
in diesem Jahr auch die Ausweitung
der Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten
bei Dommel. So werden neben
zwei angehenden Fachkräften für Rohr-,
Mit dem neuen innovativen und integrativen
Einarbeitungskonzept, das durch
Andreas Stentrup, Ausbildungsverantwortlicher
bei Dommel, ins Leben gerufen
wurde, treten die Nachwuchskräfte
in diesem Jahr besonders sicher und gut
vorbereitet den Schritt in den neuen Lebensabschnitt
an.
Wir fördern die überbetriebliche Ausbildung
pro Lehrgang + Azubi
250,00 Euro
www.vdrk.de
RO-KA-TECH Journal 03 / 2019 | 7