syndicom magazin Nr. 16

20 Arbeitswelt
«Eine gesamte Branche wird prekarisiert.
Wie können wir diese Entwicklung stoppen?» Lena Allenspach
94,5 % der Kreativen
rechnen Stunden weg
Eine Umfrage bei 281 selbständigerwerbenden Kreativen zeigt,
dass man den Wert der Arbeit in der Visuellen Kommunikation
wieder auf ein vernünftiges Niveau anheben muss.
Nur schnell ein Logo zeichnen – muss
nichts Grosses sein. Ich hab da schon
mal was gebastelt, schau es dir doch
mal an. Solche Aussagen hören Kreative
oft. Klingt banal, manchmal sogar
nachvollziehbar. Woher sollen Laien
auch wissen, wie viel Zeit eine Grafikerin
braucht, um das Logo für den neuen
Buchclub zu entwerfen? Wie lässt
sich der faire Preis für ein Produkt
erkennen, wenn im Internet lauter
Dumping-Angebote kursieren? Diese
Verzerrung bringt Konsequenzen für
eine gesamte Branche. Insbesondere
für Selbständigerwerbende, denn sie
tragen das gesamte Risiko selbst. Wir
haben deshalb eine Diskussion über
den Wert von selbständiger Arbeit in
der Kreativbranche lanciert.
281 selbständigerwerbende Kreative
haben unsere Umfrage zum Start
dieser Diskussion ausgefüllt. Die Ergebnisse
zeigen klar, dass eine solche
zwingend geführt werden muss. Wir
wollten von ihnen wissen, ob sie Stunden
wegrechnen, um eine günstigere
Offerte stellen zu können, oder ob sie
teilweise auch gratis arbeiten: 94,5 %
rechnen Stunden weg. 89 % haben bereits
gratis gearbeitet, wenn das Budget
aufgebraucht war. 82 % haben bereits
teilweise gratis gearbeitet, weil
der oder die Kund*in ein zu kleines
Budget hatte. 56 % haben bereits komplett
gratis gearbeitet.
Der Wert einer gesamten Branche
Stimmen Aufwand und Ertrag nicht
überein, werden zu niedrige Stundensätze
verrechnet oder nicht alle Stunden
aufgeschrieben – dann hat das
langfristige Auswirkungen, beispielsweise
auf die Altersvorsorge. Auch hier
sind die Resultate aus der Umfrage
klar. Lediglich 10,9 % glauben, dass
ihre Rente im Alter ausreichen wird.
Woher kommt diese Prekarisierung
einer gesamten Branche? Eine
mögliche These ist das Unvermögen
von Kundinnen und Kunden, der geleisteten
Arbeit einen monetären Wert
zu geben, oder sie unterschätzen ihn
schlicht. Dazu leisten Billiganbieter*innen
und Plattformen wie
99designs einen wesentlichen Beitrag.
Auch hier sprechen die Zahlen
der Umfrage Bände: 92,7 % der Befragten
hatten schon das Gefühl, dass
Kunden den monetären Wert ihrer
Arbeit nicht sehen.
Zukunft gestalten, aber wie?
Was zuerst in einer Gruppe von Luzerner
Grafikern im Atelier nach Feierabend
diskutiert wurde, spiegelt sich
in den Antworten von 281 Kreativen
wieder: 94,9 % erachten eine Diskussion
über den Wert selbständiger Arbeit
als notwendig – 88 % finden, dass sich
an den Arbeitsbedingungen in der
Branche etwas ändern muss.
Wie geht es nun weiter mit der
Kampagne Was ist meine Arbeit wert?
Was nun folgt, sind Diskussionsrunden
in verschiedenen Ateliers, das
Zusammenschliessen von Gedanken,
Meinungen und Kräften. Die Sensibilisierung
von Kunden, das Signal an
Politik und Gesellschaft. Gemeinsam
wollen wir den Wert der selbständigen
Arbeit wieder anheben. Weil Lösungen
nur im Kollektiven gefunden werden
können.
Lena Allenspach
Die Kampagne zielt darauf ab, Kunden, Politik und die Gesellschaft zu sensibilisieren. (© syndicom)
Infos, Anmeldung für Diskussionsrunden:
was-ist-meine-arbeit-wert.ch
Lohnerhöhungen in
mehreren Branchen
von syndicom
Ab April erhalten die Arbeitnehmenden
verschiedener Branchen von syndicom
mehr Lohn. Zu verdanken ist
dies der GAV-Politik.
In dieser turbulenten Zeit gibt es
für die Beschäftigten bei Post und
PostFinance eine gute Nachricht:
Dank den im letzten Jahr abgeschlossenen
Vereinbarungen steigen die
Löhne um 0,8 %. Der Mindestlohn
wird um 200 Franken monatlich auf
50 200 Franken im Jahr angehoben.
Die Erhöhung gilt ab dem April-Lohn.
Ebenfalls ab April erhalten die Post-
Auto-Angestellten eine Lohnerhöhung
von 0,6 % – dies das Ergebnis der
Verhandlungen mit den Sozialpartnern
syndicom und Transfair.
Auch für den ICT-Sektor sind Lohnerhöhungen
vorgesehen. Neben den
für UPC und Sunrise bereits bekannt
gegebenen Massnahmen (s. Magazin
Nr. 15) steigt die Lohnsumme bei Cablex
um 1,35 %. Für den Grossteil der
Mitarbeitenden erhöht sich der Lohn
um mindestens 0,5 %.
Eine schöne Anerkennung für die
Beschäftigten des öffentlichen Sektors:
Sie haben in diesen Wochen des
Lockdowns unter schwierigen Bedingungen
gewährleistet, dass wesentliche
Dienste für die Bevölkerung wie
Post oder Telekommunikation weiter
funktionieren, während die meisten
Einwohner*innen zur Eindämmung
des Coronavirus zu Hause bleiben
mussten und müssen.
Giovanni Valerio