3-Länderkonferenz Pflege und Pflegewissenschaft - Amiando
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Abstracts<br />
Zusammenhang zwischen „herausforderndem Verhalten von<br />
Menschen mit Demenz“ <strong>und</strong> „Ges<strong>und</strong>heit <strong>und</strong> Wohlbefinden“<br />
bei <strong>Pflege</strong>nden in stationären Altenpflegeeinrichtung –<br />
Auswertungen longitudinaler Daten der 3Q-Studie<br />
S.G. Schmidt (1), M. Dichter (2), M. Galatsch (1), B. H. Müller (3),<br />
H. M. Hasselhorn (4), (1) Fachgruppe <strong>Pflege</strong>forschung, Institut für<br />
Sicherheits-technik, Universität Wuppertal, (2) DZNE, Standort Witten, (3)<br />
Institut für Sicherheitstechnik, Universität Wuppertal, (4) FB 3 „Arbeit <strong>und</strong><br />
Ges<strong>und</strong>heit“ B<strong>und</strong>esanstalt für Arbeitsschutz <strong>und</strong> Arbeitsmedizin, Berlin<br />
Hintergr<strong>und</strong>: In der deutschen stationären Altenpflege hat der Anteil von Bewohnern mit<br />
Demenzerkrankung in den letzten Jahren kontinuierlich zugenommen. Gerade<br />
Bewohner mit Demenz zeigen häufig ein „herausforderndes Verhalten“, welches für<br />
<strong>Pflege</strong>nde einen bedeutenden Stressor bei der Arbeit darstellen kann. Ziel dieser<br />
Untersuchung ist die Analyse der Belastung von <strong>Pflege</strong>nden in stationären<br />
Altenpflegeeinrichtungen durch „herausforderndes Verhalten“ zu zwei Erhebungszeitpunkten<br />
(2009 <strong>und</strong> 2011) sowie die Assoziationen mit Ges<strong>und</strong>heit <strong>und</strong><br />
Wohlbefinden (GuW) bei <strong>Pflege</strong>nden.<br />
Methode: Im Rahmen der 3Q-Studie liegen aus 2009 Daten von 884 <strong>Pflege</strong>nden aus 56<br />
Einrichtungen vor. Zurzeit erfolgt die Mitarbeiterbefragung 2011. Mittels standardisierter<br />
Fragebögen wurde die subjektive Belastung der <strong>Pflege</strong>nden aufgr<strong>und</strong> von<br />
„herausforderndem Verhalten“ (BhV) durch einen selbstentwickelten Index - bestehend<br />
aus 9 Items in Anlehnung die Bereiche des NPI-Nursing Home - erhoben. Zur<br />
Erfassung von GuW wurden jeweils validierte Skalen eingesetzt: „Arbeitszufriedenheit“<br />
(COPSOQ), Burnout (CBI) <strong>und</strong> generelle Ges<strong>und</strong>heit (Ges<strong>und</strong>heitsskala des SF-36).<br />
Zur Berechnung wurden deskriptive Analysen <strong>und</strong> ANOVA mit Bonferroni post hoc Test<br />
durchgeführt sowie ANOVA mit Messwiederholung.<br />
Ergebnis: Die Ergebnisse der Analysen der Erhebung in 2009 weisen auf einen<br />
mittleren Zusammenhang zwischen der BhV mit GuW hin (Arbeitszufriedenheit r=-0,22;<br />
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