Leseprobe: Thommen: Betriebswirtschaft und Management
- Keine Tags gefunden...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
970 Stichwortverzeichnis<br />
.............................................................................................................................................................................<br />
kritische Kostenpunkte . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433, 435<br />
kritischer Weg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346 – 347<br />
Kultur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56, 828<br />
Branchen- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 829<br />
Landes- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 828<br />
Organisations- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 829<br />
-typen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 823<br />
Unternehmens- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 829<br />
K<strong>und</strong>en . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55, 174<br />
-anzahlungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493<br />
-bedürfnisse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124, 126<br />
-bindung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125, 131, 161, 212<br />
-dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161, 174, 195<br />
-gruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211, 707<br />
-kapital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 924<br />
-kredit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493<br />
-loyalität . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125, 131, 214<br />
-nutzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 877<br />
-perspektive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 882<br />
-verhalten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211<br />
Kündigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 669, 673<br />
Kuppelprodukt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212<br />
Kurzarbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 672<br />
kurzfristiger Finanzplan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455<br />
kurzfristiges Fremdkapital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492<br />
L<br />
Laborbeobachtung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149<br />
Lager<br />
Eingangs- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244<br />
Fertigwaren- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244<br />
Reserve- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265<br />
Sicherheits- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265<br />
Zwischen- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244, 325<br />
Lager-<br />
-bestand . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248<br />
-dauer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248<br />
-haltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 – 246, 265<br />
-hausverkauf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184<br />
-kosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270, 280<br />
-planung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247, 284<br />
-stufen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244<br />
-systeme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251<br />
-techniken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257<br />
-umschlagshäufigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248<br />
-wesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172<br />
Landeskultur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 828<br />
langfristiger Finanzplan . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455, 457<br />
langfristiges Fremdkapital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502<br />
Laufbahnlinie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 662<br />
Laufbahnplanung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 612, 661 – 662<br />
Leader . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 737<br />
Lean <strong>Management</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . 780, 787 – 788<br />
Lean Production . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 787<br />
Leasing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508<br />
Financial- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 509<br />
indirektes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 510<br />
Operating- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 509<br />
Lebenslauf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 616<br />
Leerkosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 429<br />
Leerzeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322, 694<br />
«legal compliance» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61<br />
legale Herrschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 746<br />
Legislative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38<br />
Legitimationsbasis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 865<br />
Leistung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 418<br />
Leistungs-<br />
-abgabe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397<br />
-bedingungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 623 – 624<br />
-bereitschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753<br />
-beurteilung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 650<br />
-bewertung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 644<br />
-bild . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 609<br />
-erstellungsprozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295<br />
-fähigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112, 614<br />
-gerechtigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 637<br />
-grad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 644<br />
-kriterien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 650<br />
-lohn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 646, 750<br />
-menge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645<br />
-motivation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 631<br />
-periode . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 650<br />
-potenzial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 615<br />
-prinzip . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 750<br />
-rechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417<br />
-steigerung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 754<br />
-vergütung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645, 649 – 650<br />
-wille . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 614<br />
-wirksamkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112<br />
-zeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645<br />
-ziele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107, 114, 842<br />
Leitbild . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 778, 866<br />
Leitpreis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205<br />
Leitungs-<br />
-ausschuss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 737<br />
-gliederung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 691 – 692<br />
-organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 782<br />
-prinzip . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703, 708, 729<br />
-spanne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 691<br />
-system . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 708<br />
Lernen, organisationales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 877<br />
Lernkurve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 858<br />
Lernprozess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 742<br />
Leveraged Buyout . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479<br />
Leveraged <strong>Management</strong>-Buyout . . . . . . . . . . . . . . . 480<br />
Leverage-Effekt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 507, 515 – 516<br />
liberiertes Kapital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 465<br />
Liberierungspflicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 467<br />
Liberierungstermin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472
Change language