WIKO 2023 – Das Wirtschaftsmagazin für Altmühlfranken

chend Belege für das ein oder andere
Strukturproblem des Landkreises, aber
eine existenzielle Krise, die finden man
im Reich der Fakten definitiv nicht.
Fällt der Weltuntergang also aus? Es
spricht einiges – wenn auch nicht alles
– dafür.
„Was uns signalisiert
wird, deutet nicht auf
eine große Krise hin„
hausen zuständig ist. „Vielleicht erreicht
die Krise die Realwirtschaft
auch nie“, setzt sie nach, um ein paar
Sätze später ihr „Vielleicht“ auf ein
„Wahrscheinlich“ zu erhöhen.
Bucher ist jobbedingt eine Art Anwältin
für die Interessen der regionalen
Wirtschaft. Aus ihrem Munde wird
man eher nicht zu hören bekommen,
dass alles glänzend läuft, die Wirtschaft
keinerlei politische Unterstützung
braucht und man ruhig mal die
Gewerbesteuer erhöhen sollte. Ein
bisschen Trommeln gehört als Interessenvertreterin
nun mal zum Job. Dass
die IHK-Expertin die Krise an Altmühlfranken
vorbeirollen sieht, ist aus
diesen Gründen aber inhaltlich nur
umso mehr wert.
Aber wie wollte man die Zahlen auch
anders interpretieren? Obwohl die
Welt in Flammen steht, präsentiert
sich der Arbeitsmarkt in Altmühlfranken
wie ein pittoreskes Bauerngärtchen
auf dem Lande. Hübsch gepflegt
und sauber geharkt.
Im Jahresschnitt lag man 2022 bei einer
Arbeitslosenquote von 2,7 Prozent.
Ein Wert, den man in den 2000er-Jahren
noch ohne Bedenken als Zeichen
für Vollbeschäftigung gewertet hätte.
In absoluten Zahlen verzeichnete man
sogar einen Rekord. Noch nie gab es so
viele sozialversicherungspflichtig Beschäftigte
in der Region Ansbach-Weißenburg
wie 2022. Ein Allzeit-Hoch
inmitten des Weltenbrands?!
„Die Arbeitslosigkeit liegt auf einem
stabil niedrigen Niveau.“, bestätigt Flo-
„Die Krise hat die Realwirtschaft noch
nicht erreicht“, formuliert Karin Bucher
vorsichtig. Die studierte Volkswirtin
leitet die IHK-Geschäftsstelle in
Ansbach, die auch für die Wirtschaft
im Landkreis Weißenburg-Gunzenrian
Braunreuther, der Pressesprecher
der Arbeitsagentur Ansbach-Weißenburg.
„Und unsere Prognosen sagen,
dass das in diesem Jahr auch eher
so bleiben wird.“ Braunreuther
und seine Behörde sind eine
solide Quelle für derlei Einschätzungen.
Die Agentur
für Arbeit ist bei Entlassungen
und Insolvenzen involviert und
pflegt eine Vielzahl von Gesprächskanälen
in die regionale
Wirtschaft.
Und das Raunen auf den Fluren der
Führungsetagen der Unternehmen
bestätigt, was die Zahlen nahelegen:
Die ganz große Krise, sie fällt vielleicht
einfach aus. „So schlecht sieht es mit
Blick auf unsere Wirtschaft nicht aus“,
gibt der Agentursprecher zu Protokoll.
„Das ist die Einschätzung, die wir von
den Arbeitgebern bekommen. Was uns
signalisiert wird, deutet nicht auf eine
große Krise hin.“
Und der frisch im Februar erschienene
mittelfränkische Konjunkturklimaindex
der IHK ist weiteres Wasser
auf die Mühlen. Alle Indikatoren in
dem Stimmungsbild haben sich zum
Jahresbeginn 2023 massiv verbessert.
Die Unternehmen beurteilen die Lage
deutlich positiver als noch im dunklen
Herbst, als man in Deutschland über
Blackouts debattierte und die Weißenburger
FDP Pläne für öffentliche Wärmestuben
forderte.
All das Krisengerede also Stuss? Panikmache
der Medien oder doch gar
von oben gesteuert, um die Menschen
unter Angst und Druck zu halten?
Nein, natürlich nicht. Die Krisen sind
ja objektiv da – und sie lassen sich auch
nicht einfach wegatmen. Der springende
Punkt ist aber: Die Krisen von heute
wirken sich auf andere Art und Weise
aus, als das früher der Fall war. Auch
in Altmühlfranken.
„Es gibt eine gewisse Entkoppelung
der wirtschaftlichen Entwicklung vom
Arbeitsmarkt“, glaubt Florian Braunreuther.
Das liegt vor allem am Fachkräftemangel.
In früheren Krisen war
es ein probates Mittel, Arbeitskräfte
zu entlassen, um sinkenden Umsätzen
sinkende Kosten zur Seite zu stellen.
Die Zeiten aber sind vorbei: Es gibt
heute kaum einen Bereich, in dem es
nicht an Arbeitskräften mangelt. Jedes
Unternehmen weiß: Der nächste
Aufschwung kommt bestimmt, der
Fachkräftemangel aber, der bleibt. Die
Spezialisten, die man in einer Krise
entlässt, heuern im schlimmsten Fall
bei der Konkurrenz an und verarbeiten
den nächsten Aufschwung zu dicken
Unternehmensgewinnen.
Das Ende der Arbeitslosigkeit?
Positives Zwischenfazit also: Die Sorge
um den eigenen Arbeitsplatz gehört
in der Breite der Bevölkerung mit einiger
Wahrscheinlichkeit der bundesrepublikanischen
Vergangenheit an.
Zumindest für die nächsten ein, zwei
Jahrzehnte. Denn selbst, wenn die regionale
Wirtschaft nicht wachsen sollte,
Hunger nach Arbeitskräften hätte sie
trotzdem. Und zwar, weil der Arbeitsmarkt
ein strukturelles Loch hat. Egal,
ob in Schulen, in Behörden oder Unternehmen
…
In den nächsten Jahren geht die geburtenstarke
Babyboomer-Generation in
Rente oder Pension. Das waren nicht
nur viele, das waren auch diejenigen,
die den Laden über Jahrzehnte hinweg
geschmissen haben. Der Wirtschaft
steht also ein gewaltiger, personeller
Umbau bevor – auch in den Führungsriegen.
Kleiner Beleg dafür, wie groß der Umbruch
wird? Gerne: Die Gruppe der
50- bis unter 65-Jährigen macht laut
Demografiebericht des Landesamts
für Statistik rund ein Viertel der Bevölkerung
Altmühlfrankens aus. Das
sind diejenigen, die die nächsten Jahre
in Rente gehen werden. Die 15- bis
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