Top Jobs! 2022

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Die sanfte HRevolution
Zum ersten Mal und als einziges Südtiroler Unternehmen
wird Würth Italia als „Top Employer
Italia 2022“ ausgezeichnet und damit für seine
hervorragenden Arbeitsbedingungen, Investitionen
in Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung
des Wohlbefindens seiner Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter gewürdigt.
Mit dem internen Change-Management-Plan
HRevolution, den Würth Italia seit 2018
erfolgreich umsetzt, treibt das Unternehmen die
Entwicklung und Implementierung von neuen, effizienteren
und produktiveren Arbeitsweisen voran.
Verantwortungsübernahme, Selbstbestimmung und
Agilität sind Schlüsselkonzepte der Strategie, die
die über 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
von Würth Italia ins Zentrum der Aufmerksamkeit
rückt: Die Einführung von Shared Working Spaces
und Fernarbeit sowie die Abschaffung der elektronischen
Arbeitszeiterfassung tragen zu einer Verbesserung
der Work-Life-Balance bei und schaffen ein
umfassenderes Bewusstsein für ökologische und
soziale Nachhaltigkeit. So steigt auch das Wohlbefinden
am Arbeitsplatz. Die Flexibilisierung der
Arbeitsweisen und -werkzeuge beschleunigt zudem
den Digitalisierungsprozess, was den Austausch innerhalb
des Unternehmens sowie die Effizienz verbessert
– und damit auch die Innovation ankurbelt.
Auch Aus- und Weiterbildungsangebote spielen
eine wichtige Rolle: Die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sollen vom ersten Arbeitstag an bei der
Bewältigung beruflicher und persönlicher Herausforderungen
unterstützt werden. Die angebotenen
Kurse und Workshops fördern außerdem das Verständnis
dafür, wie sich die emotionale Intelligenz
als Führungsinstrument und die kollektive Intelligenz
der gesamten Belegschaft auf das Zugehörigkeitsgefühl
im Unternehmen auswirken und nicht
zuletzt auch Lern- und Innovationsgemeinschaften
positiv beeinflussen.
„Zuhören, Vertrauen, Innovation“
Bei Würth Italia freut man
sich sehr über die Auszeichnung
als „Top
Employer Italia 2022“.
Lucia Simonato, HR
Director Würth Italia,
versteht die Zertifizierung
auch als starke Motivation,
am internen Erneuerungsprozess
festzuhalten,
der das Wachstum und
Wohlbefinden der Betriebsangehörigen als wesentliches
Element für die Weiterentwicklung des
gesamten Unternehmens priorisiert:
„Wir sind sehr stolz auf die Zertifizierung als Top
Employer. Diese Auszeichnung würdigt unseren
Einsatz für eine Unternehmenskultur, die auf Zuhören,
Vertrauen und Innovation basiert und das
Ziel verfolgt, ein motivierendes, inklusives Umfeld
zu schaffen, das Talente fördert und unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit
gibt, über sich hinauszuwachsen. Würth ist ein
multinationales Unternehmen, das seit jeher auf ein
familiäres Arbeitsumfeld setzt. Es ist gerade dieser
Fokus auf die einzelne Person, der uns auszeichnet
und auch dazu anspornt, stets nach innovativen
Lösungen und Rahmenbedingungen für unser Team
zu suchen. Denn uns ist bewusst, dass das Wachstum
und die Entwicklung der Menschen, die mit
uns arbeiten, für eine starke Performance absolut
ausschlaggebend sind.“
Würth GmbH
Bahnhofsstraße 51 | 39044 Neumarkt
www.wuerth.it
Lucia Simonato,
HR Director Würth Italia