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Traditionell ist Athesia in den Geschäftsbereichen Medien,<br />

Druck sowie Handel und Verlag tätig. Gleichzeitig<br />

wurden auch Tätigkeiten in den neuen Bereichen Tourismus,<br />

Kalenderverlag und erneuerbare Energien aufgebaut, um die<br />

Vielseitigkeit des Unternehmens auszubauen.<br />

Sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber<br />

Als familiengeführtes Unternehmen stellt Athesia das Wohlbefinden<br />

der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt.<br />

Die erfolgreiche Unternehmensgeschichte hätte ohne<br />

die unzähligen Menschen, die für das Unternehmen tätig<br />

waren, nicht geschrieben werden können. Um diesen Erfolg<br />

auch in Zukunft weiterführen zu können, ist die Unternehmensgruppe<br />

sehr darauf bedacht, die knapp 1.200 Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Diese Förderung<br />

erfolgt vor allem in Form von einem breiten Angebot<br />

an Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen und bereichsübergreifenden<br />

Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.<br />

Benefits garantieren Betriebszugehörigkeit<br />

Zudem bietet Athesia ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />

ein breites Angebot an Benefits. Die dementsprechend<br />

resultierende Mitarbeiterzufriedenheit spiegelt sich in der<br />

durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 12,5 Jahren<br />

wider und bestätigt die Unternehmensgruppe darin, weiterhin<br />

das Augenmerk auf die Belegschaft sowie deren Entwicklung<br />

und Wohlbefinden zu legen.<br />

Talente fördern<br />

Diese Philosophie der Unterstützung richtet sich bei Athesia<br />

auch darauf aus, Berufs- und Quereinsteigern die Möglichkeit<br />

zu bieten, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.<br />

Dies beginnt beispielsweise bereits bei Betriebs- und Sommerpraktika,<br />

welche es den jüngsten Arbeitnehmerinnen und<br />

Arbeitnehmern ermöglichen soll, einen Blick in das vielseitige<br />

Unternehmen werfen zu können, und endet bei den Nachwuchskräften,<br />

die auf dem Entwicklungsweg zur qualifizierten<br />

Führungskraft intensiv begleitet werden.<br />

Das Team berichtet<br />

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewähren einen Einblick,<br />

was es bedeutet, Teil der Athesia zu sein:<br />

„Bei Athesia fühle ich mich wohl, weil ich<br />

eine abwechslungsreiche Arbeit habe, in<br />

der ich von netten Kollegen unterstützt<br />

werde und bei der mir auch seitens der<br />

Führungskräfte Wertschätzung für meine<br />

Leistungen entgegengebracht wird.“<br />

Rebecca Bergesio,<br />

Verkauf Papierhandlung Bozen<br />

(Betriebszugehörigkeit: 8 Jahre)<br />

„Wir haben ein gutes, faires und kollegiales<br />

Arbeitsklima. Durch Flexibilität und selbstständiges<br />

Arbeiten lässt sich Familie und<br />

Beruf leicht vereinbaren.“<br />

Christian Raifer, Stellvertretende Leitung<br />

Verkaufsinnendienste Druckereien<br />

(Betriebszugehörigkeit: 28 Jahre)<br />

„Als Angestellter der Athesia-Gruppe profitiert<br />

man von einem sicheren Arbeitsplatz.<br />

Noch dazu bringt Athesia Vorteile wie<br />

firmeninterne Einkaufsrabatte, reduzierte<br />

Preise im Skigebiet Schnals, Gratiskarten<br />

für Kinobesuche.“<br />

Markus Bamhackl,<br />

Leitung Bogenoffsetdruck<br />

(Betriebszugehörigkeit: 25 Jahre)<br />

„Athesia unterstützt mich auf meinem Ausbildungsweg<br />

zum Journalisten nicht nur<br />

durch kompetentes Feedback durch Kollegen<br />

und Vorgesetzte, sondern auch durch<br />

ein reichhaltiges Fortbildungsangebot.“<br />

Philipp Trojer,<br />

Redaktion Stol.it<br />

(Betriebszugehörigkeit: 1 Jahr)

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