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Traditionell ist Athesia in den Geschäftsbereichen Medien,<br />
Druck sowie Handel und Verlag tätig. Gleichzeitig<br />
wurden auch Tätigkeiten in den neuen Bereichen Tourismus,<br />
Kalenderverlag und erneuerbare Energien aufgebaut, um die<br />
Vielseitigkeit des Unternehmens auszubauen.<br />
Sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber<br />
Als familiengeführtes Unternehmen stellt Athesia das Wohlbefinden<br />
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt.<br />
Die erfolgreiche Unternehmensgeschichte hätte ohne<br />
die unzähligen Menschen, die für das Unternehmen tätig<br />
waren, nicht geschrieben werden können. Um diesen Erfolg<br />
auch in Zukunft weiterführen zu können, ist die Unternehmensgruppe<br />
sehr darauf bedacht, die knapp 1.200 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Diese Förderung<br />
erfolgt vor allem in Form von einem breiten Angebot<br />
an Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen und bereichsübergreifenden<br />
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.<br />
Benefits garantieren Betriebszugehörigkeit<br />
Zudem bietet Athesia ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />
ein breites Angebot an Benefits. Die dementsprechend<br />
resultierende Mitarbeiterzufriedenheit spiegelt sich in der<br />
durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 12,5 Jahren<br />
wider und bestätigt die Unternehmensgruppe darin, weiterhin<br />
das Augenmerk auf die Belegschaft sowie deren Entwicklung<br />
und Wohlbefinden zu legen.<br />
Talente fördern<br />
Diese Philosophie der Unterstützung richtet sich bei Athesia<br />
auch darauf aus, Berufs- und Quereinsteigern die Möglichkeit<br />
zu bieten, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.<br />
Dies beginnt beispielsweise bereits bei Betriebs- und Sommerpraktika,<br />
welche es den jüngsten Arbeitnehmerinnen und<br />
Arbeitnehmern ermöglichen soll, einen Blick in das vielseitige<br />
Unternehmen werfen zu können, und endet bei den Nachwuchskräften,<br />
die auf dem Entwicklungsweg zur qualifizierten<br />
Führungskraft intensiv begleitet werden.<br />
Das Team berichtet<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewähren einen Einblick,<br />
was es bedeutet, Teil der Athesia zu sein:<br />
„Bei Athesia fühle ich mich wohl, weil ich<br />
eine abwechslungsreiche Arbeit habe, in<br />
der ich von netten Kollegen unterstützt<br />
werde und bei der mir auch seitens der<br />
Führungskräfte Wertschätzung für meine<br />
Leistungen entgegengebracht wird.“<br />
Rebecca Bergesio,<br />
Verkauf Papierhandlung Bozen<br />
(Betriebszugehörigkeit: 8 Jahre)<br />
„Wir haben ein gutes, faires und kollegiales<br />
Arbeitsklima. Durch Flexibilität und selbstständiges<br />
Arbeiten lässt sich Familie und<br />
Beruf leicht vereinbaren.“<br />
Christian Raifer, Stellvertretende Leitung<br />
Verkaufsinnendienste Druckereien<br />
(Betriebszugehörigkeit: 28 Jahre)<br />
„Als Angestellter der Athesia-Gruppe profitiert<br />
man von einem sicheren Arbeitsplatz.<br />
Noch dazu bringt Athesia Vorteile wie<br />
firmeninterne Einkaufsrabatte, reduzierte<br />
Preise im Skigebiet Schnals, Gratiskarten<br />
für Kinobesuche.“<br />
Markus Bamhackl,<br />
Leitung Bogenoffsetdruck<br />
(Betriebszugehörigkeit: 25 Jahre)<br />
„Athesia unterstützt mich auf meinem Ausbildungsweg<br />
zum Journalisten nicht nur<br />
durch kompetentes Feedback durch Kollegen<br />
und Vorgesetzte, sondern auch durch<br />
ein reichhaltiges Fortbildungsangebot.“<br />
Philipp Trojer,<br />
Redaktion Stol.it<br />
(Betriebszugehörigkeit: 1 Jahr)