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Handwerk
sucht Personal
Das Handwerk in Südtirol hat während der Coronakrise
Stabilität bewiesen, die Auftragsbücher sind gut gefüllt.
Und auch wenn derzeit die Preise für Rohstoffe stark ansteigen,
treibt vor allem eine Sorge die Südtiroler Handwerksbetriebe um:
Es fehlen Fachkräfte und Lehrlinge.
Mit rund 14.300 Unternehmen und
über 44.000 Beschäftigten ist das
Handwerk ein wichtiger Pfeiler in der
Südtiroler Wirtschaft. Und obwohl
ein Handwerksberuf vielseitig ist, gute
Entwicklungs- und Aufstiegschancen
bietet und auch angemessen entlohnt
wird, werden händeringend Fachkräfte
und Lehrlinge gesucht. In einer WIFO-
Studie 2021 gaben zwei Drittel aller
Handwerksbetriebe an, Schwierigkeiten
zu haben, ausreichend qualifizierte
Fachkräfte zu finden. Die Gründe dafür
sind zahlreich. Zum einen betrifft der
Fachkräftemangel auch andere Wirtschaftssektoren
in Südtirol, zum anderen
leidet das Handwerk noch immer unter
fehlender Wertschätzung in der Gesellschaft.
Viele Jugendliche wissen kaum
über die Vielfalt und Perspektiven einer
Ausbildung im Handwerk Bescheid. In
der breiten Gesellschaft herrscht die
Meinung vor, wer die Matura schaffe
und dann noch ein Studium mit Bachelor-
oder Master-Abschluss, sei später
beruflich bessergestellt.
„Traut euch: Werdet
Handwerkerin oder Handwerker“
Um junge Menschen für einen Handwerksberuf
zu begeistern, müssen sie
diesen erst einmal kennenlernen. Doch
handwerkliche Betriebe seien im Rahmen
von Berufsberatungsmaßnahmen an den
Schulen oft nur wenig präsent, heißt es in
einem Bericht des WIFO von 2019. Zwar
ist das Image einer Lehre in Südtirol dank
der dualen Berufsausbildung weit besser
als in anderen Regionen Italiens, doch
müssen die akademische und praktische
Ausbildung noch stärker als gleichwertige
Ausbildungsschienen vermittelt werden.
Hier ist die Politik gefordert. Die Betriebe
hingegen setzen vermehrt auf neue
Formen der Personalsuche – von Social
Media bis hin zu Schnuppertagen – bieten
zum Teil flexible Arbeitszeitmodelle
oder systemische Weiterbildung. Mit
gezielten Imagekampagnen, wie etwa
„Helden der Baustelle“, „Frauen mit
Spannung“ oder der Lehrlingsaktion auf
Südtirol1, versucht auch der Landesverband
der Handwerker lvh, junge Menschen
für das Handwerk zu begeistern.
Einstieg und Aufstieg
Vom Lehrling zum Vorarbeiter bis hin
zum Meister. Das Handwerk bietet eine
Reihe von Möglichkeiten des Aufstiegs
und der innerbetrieblichen Weiterentwicklung
bis hin zur Selbstständigkeit.
Dabei herrscht allzu oft die Meinung
vor, man könne nur in großen Betrieben
Karriere machen. Doch auch in kleineren
Handwerksbetrieben kann der
Aufstieg gelingen.
QUALITÄT IST
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