Studienplan Wintersemester 2012/2013 - Hochschule Ingolstadt
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Seite 139 zum <strong>Studienplan</strong> Studiengang Betriebswirtschaft B.A.<br />
2.6.18 Talent Center – Instrumente der Personalauswahl<br />
und - entwicklung<br />
Dozent: Alfred Leurpendeur<br />
Angebot im<br />
WS/SS<br />
Studienziel:<br />
Studieninhalt:<br />
Leistungs-<br />
nachweis:<br />
Literatur:<br />
Sonstiges:<br />
Zulassungsvoraussetzung:<br />
2 SWS/ 3 ECTS<br />
keine<br />
Workload: 90 h<br />
Lehrform:<br />
Seminar Veranstaltungsform:<br />
Blockveranstaltung<br />
Die Studierenden lernen die gängigen Methoden und Instrumente der Personalauswahl<br />
und –entwicklung (z.B. Tests, Interview, AC etc.) kennen und anwenden.<br />
Zudem sollen sie ihr eigenes berufsbezogenes Leistungspotenzial<br />
erarbeiten und diskutieren. Schwerpunkt wird die Rhetorik sein. Dazu werden<br />
zwei praktische Übungen durchgeführt.<br />
Grundlagen der Psychologie, Beobachtung, Befragung, Test, 360 Grad-<br />
Methode, Assessment-Center<br />
Praktische Arbeit<br />
Wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben<br />
auf 20 Teilnehmer begrenzt
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