Studienplan Wintersemester 2012/2013 - Hochschule Ingolstadt
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Seite 39 zum <strong>Studienplan</strong> Studiengang Betriebswirtschaft B.A.<br />
1.6 Marketing, Personal- und Projektmanagement<br />
1.6.2 Personal und Organisation<br />
Dozent: Alfred Quenzler / Jochen Keller / Alexander Urban<br />
Angebot im<br />
WS/SS<br />
Zulassungsvoraussetzung:<br />
keine<br />
4 SWS/5 ECTS<br />
Workload: 150 h<br />
Lehrform:<br />
Vorlesung 2 SWS / Übung 2 SWS Veranstaltungsform:<br />
Wöchentlich<br />
Studienziel: Die Studierenden kennen die methodischen Grundlagen und Instrumente für<br />
Personalmanagement, Führung und Organisationsstrukturen und können sie in<br />
Fallbeispielen anwenden.<br />
Studien-<br />
inhalt:<br />
Leistungsnachweis:<br />
Literatur:<br />
- Grundlagen des Personalmanagements<br />
- Arbeitsumfeld des HR Business Partners<br />
- Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts<br />
- Grundlagen des integrierten Personalmarketings<br />
- Einführung in die Organisationslehre<br />
- Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverträgen<br />
- Labour Relations<br />
- Grundlagen des internationalen Personalmanagement<br />
- Unternehmenskultur und werteorientierte Mitarbeiterführung<br />
- Innenegerichtete Markenführung<br />
- Grundlagen des strategischen Talent Managements<br />
- Soziale Kompetenz und Auswahlverfahren<br />
Schriftliche Prüfung, 90-min.<br />
Hilfsmittel: Taschenrechner<br />
Aktuelle Literaturhinweise werden in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
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